Naujos technologijos, biudžetą tausojantys klientai ir nauji verslo būdai tūkstantmetyje atvėrė duris visiškai naujai teisininkų veislei: laisvai samdomiems arba virtualiems darbuotojams. Teisės specialistams kuriant naujus verslo būdus, daugėja advokatų kontorų ir teisinių darbdavių teisinio darbo perdavimas laisvai samdomiems darbuotojams, kad būtų galima atlikti darbo perteklių, įgyti naujų žinių ir daugiau aptarnauti klientus ekonomiškai efektyviai.
Kas yra Laisvai samdomas vertėjas?
Laisvai samdomi darbuotojai yra nepriklausomi rangovai, dirbantys namuose arba atokioje vietoje. Interneto, išmaniųjų telefonų, kompiuterinių teisinių tyrimų duomenų bazių, pažangių telekomunikacijų atsiradimas sistemos, o mobiliosios technologijos leido dirbti „virtualiame“ biure, o ne tradiciniame advokatų kontora.
Laisvai samdomi darbuotojai dažnai vadinami konsultantais, individualiais profesionalais, virtualiais darbuotojais, nepriklausomais rangovais, virtualiais profesionalais ir savarankiškai dirbančiais profesionalais.
Šie nuotoliniai darbuotojai yra didelė vertybė darbdaviui, nes advokatų kontoros neprivalo jiems teikti naudos ar suteikti jiems vietos darbo vietoje. Jie neprivalo aprūpinti raštinės reikmenimis ar sekretorės; tiek daug tradicinių pridėtinių išlaidų pašalinama.
Laisvai samdomi darbuotojai padeda darbdaviams susidoroti su darbo pertekliumi ar griežtais terminais, nesamdami papildomų darbuotojų. Kartais jie siūlo patirtį, kurios nėra įmonėje. Jie taip pat gali atlikti vietinį darbą už miesto ribų esančių firmų vardu, pavyzdžiui, atvykti į teismą ar paduoti bylą dokumentus su vietos teismais, todėl įmonei nebereikia siųsti asocijuoto asmens, kuris vyktų į juos vietos.
Laisvai samdoma karjera teisinėje pramonėje
Daugybė karjeros teisinėje pramonėje yra tinkama laisvai samdomas darbas, įskaitant teisininkus, advokatų padėjėjai, teismo žurnalistai, teisės sekretoriai, bylinėjimosi pagalbos personalas, teisinės slaugytojos konsultantės ir net teisės studentai, kurie dar nedirba įmonėje. Biudžeto neturintys klientai, mobiliosios technologijos, globalizacija ir besikeičiantys advokatų kontorų verslo modeliai paskatino platų teisinių paslaugų užsakomųjų paslaugų spektrą.
Laisvai samdomo darbo privalumai
Darbas namuose gali būti daugelio teisės specialistų svajonės išsipildymas. Lankstūs grafikai, geresnė darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra ir didesnis savarankiškumas yra keletas pagrindinių priežasčių pradėti laisvai samdomą verslą.
Trūkumai
Taip pat yra savarankiško darbo trūkumai, įskaitant tam tikrą izoliaciją, kintančius darbo krūvius, neprognozuojamas pajamas ir darbdavio mokamų išmokų trūkumą.
Advokatų kontorų trūkumai
Teisė yra labai konfidencialus verslas, todėl nuotolinių darbuotojų naudojimas gali kelti unikalią riziką įmonėms. Klientų konfidencialūs failai ir informacija turi būti išsiųsti el. paštu arba kitaip persiųsti į kitą vietą, esančią ne biure. Ta vieta gali būti ne itin saugi, ir ne visos įmonės nori prisiimti šią riziką.
Geros naujienos yra tai, kad jei galvojate pasirinkti šį kelią, laisvai samdomų darbuotojų išlaikymo išlaidos, bent jau iš dalies, dažnai yra žymiai mažesnės nei vidaus darbuotojų išlaidos.
Sužinokite daugiau
Jei jus domina laisvai samdomas darbas, Nacionalinė laisvai samdomų teisės specialistų asociacija gali padėti. Ši asociacija buvo sukurta siekiant padėti laisvai samdomiems darbuotojams optimizuoti savo verslo finansinę ir asmeninę sėkmę, taip pat padidinti laisvai samdomo darbo, kaip karjeros pasirinkimo, įvaizdį.
