Informacinių technologijų (IT) darbo pokalbio klausimai

Kai dalyvaujate pokalbyje dėl informacinių technologijų (IT) darbo, be standartinio pokalbio klausia jus bus užduotas darbo pokalbio metu, jums bus užduodami labiau koncentruoti ir konkretesni techniniai klausimai apie jūsų išsilavinimas, įgūdžių, sertifikatus, kalbos ir įrankiai, kuriuos turite patirties.

Pažvelkite į kai kuriuos klausimus, kuriuos galite tikėtis išgirsti pokalbio metu, taip pat strategijas, kaip elgtis, kad pašnekovams padarytumėte stiprų ir teigiamą įspūdį.

IT interviu klausimų tipai

IT interviu metu galite tikėtis klausimų, kurie suskirstyti į tris segmentus:

1. Klausimai apie tave — čia pašnekovas nori pajusti jūsų darbo stilių ir gebėjimus.
2. Klausimai apie darbą ir įmonę — Jūsų atsakymai į šiuos klausimus gali padėti atskleisti, ar gerai prisitaikysite prie įmonės kultūros.
3. Techniniai klausimai - jūsų atsakymai atskleis jūsų žinias, problemų sprendimo strategijas ir suteiks supratimą apie jūsų darbo rezultatus ir tai, kaip atliksite užduotis iš techninės perspektyvos.

Peržiūrėkite šių trijų kategorijų klausimų tipų pavyzdžius.

Klausimai apie jus (ir jūsų techninius įgūdžius)

Savo gyvenimo aprašyme pateikėte savo istoriją, tačiau pašnekovai nori į tai pasigilinti šiek tiek daugiau. Užduokite klausimus apie ankstesnius darbus ir darbo patirtį, taip pat apie tai, kaip elgtumėtės (ir turite tvarkomi) su darbu susijusius scenarijus, padės pašnekovams suprasti, koks būsite darbuotojas.

Praktikuokite atsakymus į dažniausiai užduodamus klausimus apie jus ir jūsų techninius gebėjimus:

• Kuo jus domina ši pozicija? – Atsakymų pavyzdžiai
• Kokius sertifikatus turite?
• Ką darote, kad išlaikytumėte savo techninius sertifikatus?
• Kokius automatinio kūrimo įrankius ar procesus naudojote?
• Kokias kūrimo priemones naudojote?
• Kokiomis kalbomis esi programavęs?
• Kokius šaltinio valdymo įrankius naudojote?
• Kokias technines svetaines sekate?
• Apibūdinkite laiką, kai galėjote patobulinti iš pradžių pasiūlytą dizainą.
• Aprašykite novatoriškiausią pakeitimą, kurį inicijavote, ir ką padarėte, kad įgyvendintumėte šį pakeitimą.
• Atsižvelgiant į šią problemą (problema yra pagrįsta darbo reikalavimais), kokį sprendimą pasiūlytumėte? Paaiškinkite savo mąstymo procesą.
• Kaip laikotės kelių terminų?
• Apibūdinkite savo darbo tempą. – Atsakymų pavyzdžiai
• Kaip išlaikote naujienas šioje pramonėje?
• Kaip sprendžiate IT problemas?
• Papasakokite apie naujausią projektą, kuriame dirbote. Kokios buvo jūsų pareigos?
• Papasakokite apie projektą, kuriuo labiausiai didžiuojatės ir koks buvo jūsų indėlis.
• Pateikite pavyzdį, kur savo technines žinias pritaikėte praktiškai.
• Su kokiu didžiausiu IT iššūkiu susidūrėte ir kaip su juo susidūrėte?
• Jūs dirbate kliento svetainėje, o kliento įmonės CTO paklausė, ar gali jus pamatyti. CTO nori sužinoti, kiek kainuotų į jūsų komandą įtraukti dar penkis žmones. Ji pateikia labai neaiškius reikalavimus darbui, kurio ieško. Ką tu darytum?
• Jūsų buvo paprašyta ištirti naują verslo įrankį. Jūs susidūrėte su dviem sprendimais. Vienas iš jų yra vietinis sprendimas; kitas yra debesų pagrindu. Darant prielaidą, kad jie yra funkciškai lygiaverčiai, kodėl rekomenduotumėte vieną, o ne kitą?
• Pateikėte kodo dalį, kuri sugadino kliento svetainę gamybos metu. Bandydami radote šią klaidą ir niekas kitas apie tai nežino. Koks tavo kitas žingsnis?
• Sužinojote, kad verslo padalinys valdo pagrindinį verslo komponentą naudodamas „Excel“ skaičiuokles ir „Access“ duomenų bazes. Kokią riziką tai kelia ir ką rekomenduotumėte daryti, kad ši rizika būtų sumažinta?

Klausimai apie darbą ir įmonę

Jūsų pašnekovas taip pat nori žinoti, kaip jums tinka įmonėje. Jūsų atsakymai ne tik įvertins, ar įmonės kultūra ir jūs sutampate, bet ir parodys, ar tyrinėjote įmonę.

• Apibūdinkite turimus įgūdžius, leidžiančius eiti šį darbą. – Atsakymų pavyzdžiai
• Ar jums labiau patinka valdyti žmones ar idėjas?
• Apibūdinkite savo gamybos diegimo procesą.
• Iš šios pareigos aprašymo, ką, jūsų manymu, veiksite kasdien?
• Ar dirbote su programinės įrangos pardavėjais? Kaip tvarkote santykius su pardavėjais?
• Ar svarbu dirbti tiesiogiai su savo verslo vartotojais?
• Kaip įvertintumėte savo pagrindines kompetencijas šiame darbe?
• Jei priimtumėte į darbą, ar ką nors pakeistumėte šioje IT komandoje?
• Kaip manote, kokių iššūkių galėtumėte tikėtis šiame darbe, jei būtumėte įdarbintas? – Atsakymų pavyzdžiai
• Kokias įmones matote kaip didžiausias šios įmonės konkurentes?

Techniniai klausimai

Šie klausimai yra skirti įrodyti, kad turite įgūdžių, gebėjimų ir žinių, kuriuos paminėjote savo gyvenimo aprašyme ir viso pokalbio metu. Apatinė eilutė: pašnekovai nori įsitikinti, kad galite atlikti užduotis, kurių prireiks atliekant vaidmenį. Darbo skelbimo peržiūra gali padėti nuspėti, į kurias konkrečias technines sritis interviuotojai skirs.

• Palyginkite ir palyginkite REST ir SOAP žiniatinklio paslaugas.
• Apibrėžkite „autentifikavimą“ ir „autorizavimą“ bei įrankius, kurie naudojami jiems palaikyti diegiant įmonėse.
• Apibūdinkite skirtumą tarp optimistinio ir pesimistinio užrakinimo.
• Apibūdinkite N pakopos architektūros elementus ir tinkamą jų naudojimą.
• Ar naudojote Eclipse?
• Ar naudojote Visual Studio?
• Kaip valdėte šaltinio valdymą?
• Kiek (kiek procentų) savo laiko skiriate vienetų testavimui?
• Kiek pakartotinai naudojate sukurtą kodą ir kaip?
• Kaip apibūdintumėte savo idealią darbo aplinką?
• Jei žinote, kad nenurodysite projekto termino, ką pasakysite savo vadovui ir (arba) klientui?
• Kuo duomenų bazėse skiriasi trynimo sakinys ir sutrumpintas sakinys?
• Kas yra tinklo sauga ir kodėl jis naudojamas?
• Kokie yra svarbiausi duomenų bazės našumo rodikliai ir kaip juos stebėti?
• Kas yra operacijų žurnalai ir kaip jie naudojami?
• Ką darote, kad užtikrintumėte savo pristatymų kokybę?
• Ką manote apie dokumentus ir kodėl tai svarbu?
• Ką darote, kad užtikrintumėte tikslias projekto sąmatas?
• Ko tikitės iš jums pateiktų sprendimo dokumentų?
• Kokie elementai būtini sėkmingai komandai ir kodėl?
• Ką padarėte, kad užtikrintumėte nuoseklumą tarp padalinių, kokybės ir gamybos aplinkos?
• Kas yra kelių svetainių scenarijų ataka ir kaip nuo jos apsiginti?
• Kas yra SAN ir kaip jis naudojamas?
• Kas yra grupavimas? Apibūdinkite jo naudojimą.
• Kas yra ETL ir kada jį naudoti?
• Kas svarbiausia – kokybė ar kiekybė?
• Kas yra struktūra?
• Kuo skiriasi OLAP ir OLTP? Kada kiekvienas naudojamas?
• Koks yra nuolatinės integracijos sistemų vaidmuo automatizuoto kūrimo procese?
• Koks yra SMNP vaidmuo?
• Koks yra DMZ vaidmuo tinklo architektūroje? Kaip įgyvendinate reliacinį vientisumą kuriant duomenų bazę?
• Kada tikslinga denormalizuoti duomenų bazės dizainą?
• Kada paskutinį kartą iš interneto atsisiuntėte paslaugų programą, kad jūsų darbas būtų produktyvesnis, ir kas tai buvo?
• Kurie sprendimai jums labiau patinka: į paslaugas orientuoti ar paketiniai sprendimai?

Kaip atsakyti į klausimus IT pokalbio metu

Nuomos vadovas norės išsamiai žinoti, kaip esate pasirengęs eiti pareigas. Pasiruoškite pokalbiui pagalvodami apie darbo kvalifikaciją – kokių įgūdžių, žinių ir patirties jums prireiks, kad galėtumėte sėkmingai dirbti.

Paimkite darbo reikalavimus, kurie yra įtraukti į skelbimą, ir sudarykite aukščiausių darbdavio ieškomų kvalifikacijų sąrašą. Tada suderinkite savo kredencialus su sąrašu. Būkite pasirengę aptarti, kodėl turite kiekvieną atributą, kurio nori įmonė. Štai kaip suderinti savo kvalifikaciją su pozicijos reikalavimais.

Taip pat peržiūrėkite šį įprastų IT interviu klausimų sąrašą ir skirkite laiko atsakymams parengti pagal savo kvalifikaciją darbui.

Naudokite STAR interviu atsakymo techniką, kad sukurtumėte pavyzdžius, kuriais galėtumėte pasidalinti pokalbio metu.

Pateikus išsamią informaciją pašnekovas parodys, kaip ir kodėl esate kvalifikuotas šiam darbui. Nepamirškite, kad klausimai, kurie jums bus užduoti, bus susiję su darbu, dėl kurio einate pokalbį, todėl jie skirsis.

Kaip pasiruošti IT pokalbiui

Pasiruošimas IT pokalbiui yra ypač sudėtingas. Turėsite ne tik atsakyti į visus tipiškus interviu klausimus – apie savo kilmę, susidomėjimą vaidmeniu ir pan., bet ir pasiruošti techniniam pokalbio komponentui.

Geriausia strategija yra pasiruošti iš anksto. Praktikuokite savo atsakymus į įprastus interviu klausimus. Taip pat tyrinėkite įmonę, kad gerai suprastumėte kai kuriuos iššūkius, su kuriais ji susiduria, taip pat jos darbo stilių ir produktą.

Yra svetainių, kurios padės jums praktiškai atsakyti į techninius klausimus. Pokalbio metu jūsų gali būti paprašyta atsakyti į techninius klausimus naudojant lentą. Išankstinė praktika padės jums susidoroti su tokia situacija.

Klausimai, kuriuos reikia užduoti pašnekovui

Interviu yra dvipusė gatvė. Tai reiškia, kad jums taip pat svarbu suvokti įmonę ir darbo pareigas, kaip ir pašnekovui, kad jus suprastų. Beveik bet kurio interviu metu pašnekovas paklaus, ar turite klausimų.

Štai keletas variantų, ko paklausti – nors nereikia užduoti daugybės ar net kelių klausimų, visada turėtumėte užduoti bent vieną.

1. Koks didžiausias projektas, prie kurio šiuo metu dirbate?
2. Su kokiais dideliais iššūkiais susiduria jūsų IT komanda?
3. Kiek žmonių yra IT komandoje?
4. Koks jūsų tobulėjimo procesas?
5. Kokį projektą įgyvendinęs šioje įmonėje labiausiai didžiuojatės?

Kaip padaryti geriausią įspūdį

Kaip ir per bet kurį pokalbį, jei ieškote vaidmens IT srityje, turėsite padaryti įspūdį pašnekovui. Tai reiškia, kad turi pasirodyti profesionaliai apsirengęs. Taip pat svarbu visą pokalbį įsitraukti ir stebėti savo kūno kalbą.

Jei interviu apima ir techninę dalį, nedvejodami užduokite paaiškinamuosius klausimus, jei nesuprantate pašnekovo prašymo ar klausimo. Geriau paklausti, nei išspręsti problemą neteisingai. Nepamirškite, kad savo stiprių bendravimo įgūdžių ir praktinių gebėjimų demonstravimas yra pageidautina darbo savybė.

Tai yra „parodykite savo darbą“ tipo situacija, ir iš tikrųjų pašnekovus gali labiau dominti jūsų požiūris ir mąstymo procesas, o ne galutinis jūsų atsakymas.