Karinis atlyginimas nėra toks blogas, bet ir ne toks puikus. Vidurinės mokyklos įdarbintam, neturinčiam darbo patirties, būtų sunku rasti geresnį pradinį atlyginimą. Tačiau įdarbintam nariui, turinčiam ilgametę patirtį ir apmokytam kritinės techninės specialybės, tai nėra taip puiku, palyginti su atlyginimu už panašų civilinį darbą.
Karinis bazinis atlyginimas nėra neapmokestinamas
Visi gauna bazinį atlyginimą, ir jis yra vienodas, nepaisant to, kokioje karinėje tarnyboje esate. Jis pagrįstas asmens rangu ir jūsų tarnybos metų skaičiumi.
Bazinis darbo užmokestis yra apmokestinamas, nebent jūs aktyviai dirbate nurodytoje neapmokestinamoje vietoje kovos zona. Nuo savo bazinio darbo užmokesčio mokėsite federalinį pajamų mokestį, socialinio draudimo, medicininės priežiūros ir valstijos mokesčius. Kai kurios valstijos neapmokestina karinių atlyginimų, o kai kurios kitos neapmokestins, nebent būsite dislokuoti valstybėje. Valstybė, kurioje kaip „oficialią gyvenamąją vietą“ nurodėte karinius finansus, lems jums taikomas valstybės mokesčių taisykles.
Sargas ir atsargos
Per bazinis mokymas ir darbo mokykloje arba bet kuriuo kitu laiku, kai dirbate visą darbo dieną (pvz., dvi savaites kiekvienais aktyvaus darbo metais tarnybiniai mokymai arba, jei mobilizuojami), Sargybos ir atsargos pajėgų nariai gauna tokį patį atlyginimą, kaip ir už einamąją tarnybą nariai. Tačiau savaitgalio pratybų metu atlyginimų skalė skiriasi. Apsaugos ir atsargos nariai gauna keturių dienų atlyginimą už kiekvieną savaitgalio pratybą.
Kasmetiniai atlyginimų pakėlimai
Kiekvienais metais Kongresas priima Gynybos asignavimų įstatymą ir Gynybos leidimo įstatymą, kuriuose numatytas karinio personalo atlyginimų padidinimas. Jis koreguojamas, kad kariškių atlyginimai per daug neatsiliktų nuo civilių atlyginimų, tačiau tai priklauso nuo politikos.
Karinis atlyginimas vs. Civilinis atlyginimas
Nesvarbu, ar karinis atlyginimas yra teisinga kompensacija, palyginti su civiliniu atlyginimu, priklauso nuo kelių veiksnių, įskaitant konkrečius karinis darbas prie kurio prisiregistruojate. Kai kurios technikos darbo vietos yra nepakankamai apmokamos, palyginti su civiliniu sektoriumi, taip pat kai kurios panašios valdymo (pareigūno / vyresniojo puskarininko) darbo vietos. Tačiau pažvelgus į bendrą kompensaciją, daugelis darbų yra gana artimi darbo užmokesčio skalei.
Žiūrėti į Amerikos darbo bankas internete ir įveskite savo MOS / AFSC / Rating (arba tą, kurį svarstote, tiems, kurie galvoja apie stojimą į kariuomenę) toje srityje, kurioje norite dirbti. Daugumos darbų atlyginimų diapazonas yra gana stebinantis, o įvertinus papildomas kvalifikacijas – daug civilių darbų Kariuomenė yra dar didesnis pranašumas, nes ji samdo jus be patirties ar mokymo ir suteikia jums tai be mokestis.
Neseniai baigusiems vidurinę mokyklą, turinčiam ribotą darbo patirtį, kariškių darbo užmokesčio skalė yra daugiau nei teisinga. Kai žmogus įgyja aukštąjį universitetinį išsilavinimą (nors už tai mokės kariškiai), plius techninį išsilavinimą (už jį taip pat mokama), plius 8-10 metų darbo stažas, kai kurioms sritims jis pradeda šiek tiek blėsti. Tačiau už tokius darbus kaip virėjas, skalbyklos ir vonios specialistas, tiekimas ir administratorius atlyginimas yra gana panašus.
Koviniams ginklams nerasite civilinio atitikmens, tad su kuo jį palyginti? Jei norite būti tanklaiviu ar povandeniniu laivu, kariuomenė yra vienintelis žaidimas mieste, ir jūs gaunate nematerialaus unikalaus darbo, kurį mėgstate dirbti, naudą.
Jūsų atlyginimas ir pirmasis atlyginimas
Tiesioginis indėlis yra privalomas kariniam atlyginimui. Prieš išvykdami į pagrindinius mokymus jau turėtumėte susikurti banko sąskaitą ir su savimi turėti sąskaitos informaciją bei bankomatą / debeto kortelę.
Apdorojimo metu užpildysite dokumentus, kad pradėtumėte mokėti karinį atlyginimą. Kariškiai atlyginimą gauna kiekvieno mėnesio 1 ir 15 dienomis. Jei tos dienos patenka į nedarbo dieną, jums mokama ankstesnę darbo dieną. Jūsų atlyginimas pervedamas tiesiai į jūsų banko sąskaitą.
Taigi, kada gausite pirmąjį atlyginimą? Apskaičiuokite, kad pirmasis darbo užmokestis nebus įmokėtas praėjus 30 dienų nuo atvykimo. Jei jums sumokama prieš tai, tai netikėta staigmena, o jei tai užtrunka visas 30 dienų, tai ir taip yra tai, ko tikėjotės.
Bet kokiu atveju jūsų pirmame darbo užmokesčio čekyje bus visas atlyginimas, kurį tuo metu gausite. Darbuotojams be išlaikytinių tai reiškia tik bazinį atlyginimą. Tiems, kurie turi išlaikytinių, tai reiškia bazinį atlyginimą ir būsto pašalpą. Jūsų pirmasis atlyginimas bus proporcingas dienų, kurias išbuvote aktyvioje tarnyboje, skaičiui. Žinoma, mokesčiai ir kiti atskaitymai (pavyzdžiui, atskaitymai už neprocentinius daiktus, pavyzdžiui, bėgimo bateliai, muilas, šampūnas, skalbiniai ir pan.) yra išimami.
Būsto pašalpa ir pašalpa maistui
Tam tikromis aplinkybėmis kariškiams mokama pašalpa pragyvenimui ne bazėje, taip pat pašalpa maistui įsigyti.
Specialus atlyginimas ir pašalpos
Be pagrindinio atlyginimo, Bazinė pašalpa būstui, ir bazinės pašalpos pragyvenimui, kariuomenės nariai gali gauti specialius arba skatinamuosius atlyginimus, priklausomai nuo individualių aplinkybių.
Medicinos ir stomatologijos pareigūno atlyginimas
Priklausomai nuo tarnybos metų, medicinos ir odontologijos pareigūnai gauna kintamą specialų atlyginimą. Be to, valdybos sertifikuoti medicinos pareigūnai ir stomatologai gauna daugiau. Medicinos pareigūnų darbo apmokėjimą reglamentuojanti direktyva yra Gynybos darbo užmokesčio reglamentas, 7A tomas, 64 skyrius. Dantų pareigūno atlyginimą reglamentuojanti direktyva yra Gynybos darbo užmokesčio reglamentas, 7A tomas, 6 skyrius.
Veterinarai ir optometristai
Veterinarai ir akių gydytojai gauna tik papildomą skatinamąjį atlyginimą. Valdančioji direktyva yra Apmokėjimo už gynybą reglamentas, 7A tomas, 7 skyrius.
Įdarbintas Special Duty Pay
Konkrečios atitinkamos tarnybos sekretorius gali leisti mokėti specialias pareigas nariams, atliekantiems paskirtas specialias pareigas. Kai kurių darbų, už kuriuos galima gauti šį specialų atlyginimą, pavyzdžiai yra kariniai verbuotojai ir (oro pajėgose) pirmieji seržantai. Valdančioji direktyva yra Apmokėjimo už gynybą reglamentas, 7A tomas, 8 skyrius.
Nardymo atlyginimas
Asmenys, kurie yra kvalifikuoti nardyti ir kuriems yra duotas specialus įsakymas atlikti nardymo pareigas kaip įprastų karinių pareigų dalį, turi teisę į nardymo atlyginimą. Atlyginimas labai skiriasi priklausomai nuo patirties lygio, pareigų rūšies ir tarnybos srities. Nenuostabu, kad laivynas gauna maksimalią sumą RUMBINIAI. Valdančioji direktyva yra Apmokėjimo už gynybą reglamentas, 7A tomas, 11 skyrius.
Branduolinio pareigūno atlyginimas
Karinio jūrų laivyno branduolinės energetikos pareigūnai gauna ir pradinę premiją, ir metinį skatinamąjį atlyginimą už tarnybinių įsipareigojimų pratęsimą. Kasmetinį skatinamąjį atlyginimą nustato karinio jūrų laivyno sekretorius. Valdančioji direktyva yra Apmokėjimo už gynybą reglamentas, 7A tomas, 12 skyrius.
Karinio jūrų laivyno vadai
Karinio jūrų laivyno pareigūnai, kurių darbo užmokesčio lygis yra O-6 ir žemesnis, gauna specialų mėnesinį atlyginimą, kai jiems paskiriamos karinio jūrų laivyno sekretoriaus paskirto laivo ar padalinio vado pareigos. Valdančioji direktyva yra Apmokėjimo už gynybą reglamentas, 7A tomas, 13 skyrius.
Užsienio pratęsimo atlyginimas
Įtraukti nariai, priklausomai nuo vietos ir profesijos, gali būti įgalioti gauti mėnesinį mokestį už savanorišką savo pareigų pratęsimą užjūrio regione. Valdančioji direktyva yra Apmokėjimo už gynybą reglamentas, 7A tomas, 14 skyrius.
Aviacijos tęstinis atlyginimas
Šis atlyginimas, mokamas aviacijos (skraidančių) pareigūnams, kurių darbo užmokesčio lygis mažesnis nei O-6, kurie pratęsia savo tarnybinius įsipareigojimus, gali gauti metinį skatinamąjį atlyginimą. Valdančioji direktyva yra Apmokėjimo už gynybą reglamentas, 7A tomas, 15 skyrius.
Inžinieriaus ir mokslo darbuotojo tęstinis atlyginimas
Įgalioti pareigūnai, einantys inžinierių ar mokslininkų pareigas, gali gauti nuolatinį atlyginimą už tarnybinių įsipareigojimų pratęsimą. Valdančioji direktyva yra Apmokėjimo už gynybą reglamentas, 7A tomas, 16 skyrius.
Užsienio muito mokėjimas
Nariai, paskirti į vietoves, esančias už 48 gretimų valstijų ir Kolumbijos apygardos ribų, turi teisę gauti užsienio muitų atlyginimą. Atlyginimo dydis priklauso nuo rango. Įdomu pastebėti, kad asmuo negali gauti šios išmokos, jei yra įsikūręs valstybėje ar šalyje, kurios rezidentas yra. Taigi, pavyzdžiui, kariškis, teisėtai gyvenantis Havajuose, negautų šio atlyginimo, jei būtų dislokuotas toje valstijoje, bet kitas kariškis, ne Havajų gyventojas būtų gauti atlyginimą.
Tam tikros vietos buvo paskirtos sunkių pareigų apmokėjimo vietomis, o ten dislokuoti nariai gali gauti daugiau per mėnesį. Valdančioji direktyva yra Apmokėjimo už gynybą reglamentas, 7A tomas, 17 skyrius.
Sea Pay
Kariškiams, įlipusiems į laivą, mokamas jūrinis atlyginimas, kuris svyruoja nuo 50 USD per mėnesį iki 620 USD per mėnesį. Teisės į išmoką dydis priklauso nuo laipsnio ir plaukiojimo jūroje metų skaičiaus. Papildomos sumos taip pat gali būti skiriamos darbuotojams, kurie buvo įlaipinami į laivą daugiau nei 36 mėnesius iš eilės. Valdančioji direktyva yra Apmokėjimo už gynybą reglamentas, 7A tomas, 18 skyrius.
Atlyginimas už užsienio kalbų mokėjimą
Kariškiams, baigusiems užsienio kalbos mokymą ir paskirtiems dirbti užsienio kalbos mokėjimo reikalaujantį darbą, kas mėnesį mokamas užsienio kalbos mokėjimo atlyginimas. Tai priklauso nuo išlaikomo įgūdžių lygio. Be to, kiti kariškiai, kurie moka Gynybos departamento kalbą laikomi kritiškais, taip pat gali gauti šią mėnesinę įmoką, jei tik išlaiko savo įgūdžius kalba. Valdančioji direktyva yra Apmokėjimo už gynybą reglamentas, 7A tomas, 19 skyrius.
Aviacijos išlaikymo premija
Aviacijos pareigūnas, kuris raštiškai įsipareigoja likti aktyvią pareigą viršijant savo įsipareigojimus, gali būti leista gauti aviacijos išlaikymo premiją, atsižvelgiant į tai, kiek papildomų metų jie įsipareigoja. Valdančioji direktyva yra Apmokėjimo už gynybą reglamentas, 7A tomas, 20 skyrius.
Skrydžio apmokėjimas
Skrydžio užmokestis leidžiamas kariniams nariams, kurie privalo dalyvauti dažnuose ir reguliariuose orlaivių skrydžiuose, atsižvelgiant į pareigas ir rangą. Aviacijos karjeros skatinamąjį atlyginimą gaunantys pareigūnai neturi teisės gauti užmokesčio už skrydį. Valdančioji direktyva yra Apmokėjimo už gynybą reglamentas, 7A tomas, 22 skyrius.
Submarine Pay
Karinio jūrų laivyno personalui, paskirtam pareigas povandeniniame laive, leidžiama gauti Submarine Pay. Valdančioji direktyva yra Apmokėjimo už gynybą reglamentas, 7A tomas, 23 skyrius.
Pavojingo muito mokėjimas
Tai paprastai painiojama su „priešišku ugnies mokėjimu“, tačiau iš tikrųjų tai yra du visiškai skirtingi dalykai. Užmokestis už pavojingas pareigas mokamas darbuotojams, atliekantiems pareigas, kurios dėl savo prigimties gali būti pavojingos. Tai apima šokinėjimą parašiutu, skrydžio kabinos pareigas, griovimo pareigas, eksperimentinius savanorius (pagreitis, žemas slėgis, aukštas spaudimas ir kt.), pareigos, susijusios su toksišku kuru ar pesticidais, ir pareigos, susijusios su pavojingais virusais, bakterijomis ar cheminiais ginklais. Valdančioji direktyva yra Apmokėjimo už gynybą reglamentas, 7A tomas, 24 skyrius.
Šeimos išsiskyrimo pašalpa
Kariškiai, kurie yra atskirti nuo savo teisėtų išlaikytinių ilgesniam nei 30 dienų laikotarpiui, į vietą, kurioje išlaikytiniai neturi teisės juos lydėti valstybės lėšomis, turi teisę atskirti šeimą pašalpa. Yra dviejų tipų pašalpos: FSA-1 ir FSA-2. Narys gali gauti abu. 1 tipas mokamas, kai narys negali gyventi bazėje savo naujoje vietoje. Suma yra lygi bazinei pašalpai būstui pagal tarifą „be išlaikytinių“. Jis skirtas padėti mokėti už nuomą ir komunalines paslaugas papildomam namų ūkiui. FSA-2 mokama, kai narys yra atskirai nuo įstatyminių išlaikytinių ilgiau nei 30 dienų. Tai skirta padėti apmokėti papildomas išlaidas, patirtas išlaikant atskirą namų ūkį toli nuo šeimos narių. Valdančioji direktyva yra Apmokėjimo už gynybą reglamentas, 7A tomas, 27 skyrius.
Combat Pay
Narys, paskirtas arba dislokuotas kovos zonoje, gauna kovos užmokestį. Paskirtas į kovos zoną arba darbas joje taip pat suteikia mokesčių pranašumą.
Drabužių pašalpa
Aprangos išmokos yra dviejų tipų: pradinės ir metinės priežiūros. Pradinė aprangos pašalpa mokama, kai dėl kokių nors priežasčių tarnyba negali išduoti kario nariui pradinio uniformų paskirstymo. Pašalpa priklauso nuo vienodų prekių mažmeninės kainos ir skiriasi kiekvienai paslaugai, taip pat skiriasi vyrams ir moterims. Be to, yra daug priedų prie drabužių, skirtų specialioms pareigoms (pvz., juostoms) arba tiems, kurie privalo dėvėti civilinius drabužius. Valdančioji direktyva yra Apmokėjimo už gynybą reglamentas, 7A tomas, 29 skyrius. (30 skyrius pareigūnams).
Specialios „asmeninės“ pašalpos
Štai įdomus dalykas: tam tikras „specialias“ pareigas einantys kariai gauna specialią asmeninę pašalpą, padedančią padengti nenumatytas ir pramogines išlaidas. Valdančioji direktyva yra Apmokėjimo už gynybą reglamentas, 7A tomas, 31 skyrius.
Išeitinė išmoka
Nariai, turintys daugiau nei šešerių, bet mažiau nei 20 metų darbo stažą, kurie būdami garbingai atleidžiami nevalingai atskirti nuo tarnybos (nutraukimas, „aukštinimo ar iškėlimo sistema“ ir pan.), gauti išeitinę kompensaciją (dar vadinamą priverstinio gyvenimo skyrium atlyginimą) lygus 10 procentų jų metinio bazinio darbo užmokesčio, padaugintos iš išdirbtų metų. Yra keletas nedidelių šio darbo užmokesčio apribojimų ir „savanoriško“ arba „nevalingo“ išsiskyrimo atvejų, kurių yra per daug, kad juos būtų galima aptarti šiame straipsnyje. Konkrečius klausimus reikėtų kreiptis į Gynybos finansų ir apskaitos tarnybą. Valdančioji direktyva yra Apmokėjimo už gynybą reglamentas, 7A tomas, 35 skyrius.
Sunkaus darbo užmokestis
Kariškiai, priskirti tam tikroms „sunkumo“ paskyrimo vietoms, gali gauti „Hardship Duty Pay“. Valdančioji direktyva yra Apmokėjimo už gynybą reglamentas, 7A tomas, 17 skyrius.
Išėjimo į pensiją išmoka
Kariškiai, tarnaujantys 20 ar daugiau metų ir išeiti į pensiją kiekvieną mėnesį visą likusį gyvenimą gaus dalį savo bazinio atlyginimo.
Įdarbinimo premijos
Tikslas a pakartotinio įdarbinimo premija yra privilioti narius vėl įsitraukti į darbus, kuriuose labai trūksta.
Apskritai, kuo didesnė premija dėl pakartotinio įdarbinimo, tuo tarnybai sunkiau įtikinti žmones vėl įtraukti į šį darbą. Paprastai taip yra dėl vienos iš dviejų priežasčių:
- Tas pats darbas labai gerai apmokamas civiliniame pasaulyje, o tai vilioja daug patyrusių žmonių išeiti ir užsidirbti daugiau pinigų.
- Darbas šlykštus.
Tikriausiai geriausia nesirinkti darbo pagal įdarbinimo / pakartotinio įdarbinimo premijų sumas. Tokie pinigai išleidžiami greitai ir dingsta. Geriau savo pageidavimus pagrįsti asmeniniais pomėgiais. Ilgainiui būsite daug laimingesni.
Mokesčiai
Apskritai, nebent uždirbama tam tikroje kovos zonoje, visi karinio atlyginimo elementai yra apmokestinami. Karinių pašalpų (pvz., būsto pašalpos, būsto užsienyje pašalpos, šeimos skyrybų pašalpos, bazinės pašalpos pragyvenimui) neapmokestina nei federalinė, nei valstijų vyriausybė. Įvairiose valstybėse taikomos skirtingos karinių atlyginimų apmokestinimo taisyklės. Valdančioji direktyva yra Apmokėjimo už gynybą reglamentas, 7A tomas, 44 skyrius.
