Jei jūsų kasdienė apranga neatitinka tradicinės lyties normos, jūsų pokalbio drabužiai taip pat neprivalo. Šiais laikais neturėtų būti pozicijų, reikalaujančių rengtis taip, kad būtų nepatogu.
Neutralus lyties drabužis
Nepriklausomai nuo jūsų lytinės tapatybės, lyčių atžvilgiu neutralūs drabužiai yra tinkami visiems.Nesvarbu, ar esate moteris, kuri vengia atvirai moteriškų drabužių, vyras, kuriam labiau patinka lyties atžvilgiu neutrali išvaizda arba lyties neatitinkantis ar translytis asmuo, galėsite apsirengti siekdami sėkmės be problemų.
Pavyzdžiui, užsisegamus marškinius bet kas gali dėvėti darbo vietoje. Jis gali būti apsirengęs aukštyn arba žemyn, derinamas su kelnėmis, švarku ar kaklaraiščiu.
Svarbiausia yra rasti drabužius, atitinkančius tris P: tinkamas, poliruotas ir profesionalus.
Šis tikslas yra teisingas, nepaisant to, ką pasirinksite dėvėti. Štai ką tai reiškia:
- Drabužiai neturėtų būti per dideli, maži, aptempti ar maišyti. Žemiau pateikiami androginiškų verslo drabužių šaltinių pasiūlymai, tačiau prireikus apsvarstykite galimybę apsilankyti pas siuvėją.
- Drabužiai turi būti ne tik tinkamai prigludę, bet ir švarūs, nesusiraukšlėję.
- Kai kyla abejonių, neutralios spalvos - tokios kaip juoda, tamsiai pilka, smėlio, ruda, mėlyna ir pilka - yra geros galimybės.
Patarimai, kaip apsispręsti, ką dėvėti
Be bandymo pasiekti tris P, yra ir kitų veiksnių, į kuriuos reikia atsižvelgti renkantis jums tinkamiausią aprangą. Štai keletas patarimų, kaip tai padaryti:
Likite ištikimi tam, kas esate. Jei niekada nesijautėte patogiai su suknele, rinkitės kelnių kostiumą. Pasitikėjimas yra svarbiausias dalykas nuo pat pradžių, todėl sunku pasitikėti savimi, kai jaučiatės nepatogiai apsirengę. Dėvėkite drabužius, kurie išryškina jūsų asmenybę ir leidžia jums būti savimi.
Apsvarstykite kasdienę uniformą. Kad išvengtumėte nuovargio priimant sprendimus ir jūsų rytai būtų sklandesni, sukurkite įvaizdį, kurį galėtumėte dėvėti kiekvieną dieną. Pavyzdžiui, galite investuoti į keletą neutralių spalvų užsegamų sagų ir kelias poras kelnaičių, kuriomis galėsite pasisukti. Uniformos dėvėjimas nėra naujiena, kaip parodė tokie žmonės kaip Markas Zuckerbergas ir Barackas Obama, kurie taip gyvena.Sutaupysite smegenų jėgų, laiko ir visada jausitės gerai apsirengę.
Stebėkite profesionalumo lygį. Jei nėra pramonės standarto, pasirinkite verslo atsitiktinis o gal ir daugiau profesionali apranga pirmajai darbo dienai. Atkreipkite dėmesį į kitų darbuotojų aprangą ir atitinkamai įvertinkite savo profesinės aprangos laipsnį. Norėdami greitai pradėti laikytis standartinio aprangos kodo, prieš pirmąją darbo dieną taip pat galite pasikonsultuoti su žmogiškaisiais ištekliais.
Darbdavio aprangos kodai ir taisyklės
Ką tu dėvėti į darbo pokalbį – jūsų pasirinkimas. Tačiau darbdavys gali turėti a aprangos kodas vietoje, kuri turi įtakos tai, ką dėvite darbe. Vėlgi, gavę darbo pasiūlymą, galite pasikonsultuoti su įmonės žmogiškųjų išteklių skyriumi arba nuomos vadovu ir pasiteirauti apie įmonės aprangos kodą ir kaip jis gali jus paveikti.
Jei patiriate stresą, kaip pristatyti save interviu, turėtumėte nepamiršti, kad jūsų gerovė darbe yra didžiulis jūsų profesinės sėkmės veiksnys. Tikriausiai nenorėtumėte dirbti įmonėje, kuri verčia jus rengtis taip, kad tai prieštarautų jūsų tapatybei. Taigi ilgalaikėje perspektyvoje geriausia dėvėti drabužius, atspindinčius jus kaip asmenybę.
Diskriminacijos problemos
Dėl pernelyg griežtų aprangos kodų gali būti pareikšti skundai dėl diskriminacijos, jei per daug dėmesio skiriama tam, kaip vyrai ir moterys privalo apsirengti darbe.
Jei būdamas diskriminuojamas prieš tai jums rūpi, pasitarkite su Žmogaus teisių kampanija svetainėje, kad sužinotumėte daugiau apie diskriminacijos įstatymus jūsų valstybėje, įskaitant tai, ar esate saugomi įstatymų ir ką daryti, jei manote, kad tapote diskriminacijos auka.
The Žmogaus teisių kampanija rekomenduoja: „Jei darbdavys taiko aprangos kodą, jis turėtų jį pakeisti, kad išvengtų lyčių stereotipų ir nuosekliai jį vykdytų. Reikalavimas, kad vyrai vilkėtų kostiumus, o moterys – sijonus ar sukneles, nors ir teisėtas, grindžiamas lyčių stereotipais. Arba kodai, pagal kuriuos reikalaujama, kad apranga būtų profesionaliai tinkama biurui ar padaliniui, kuriame darbuotojas dirba, yra neutralūs lyčių atžvilgiu. Darbdaviai gali teisėtai įgyvendinti su lytimi susijusius aprangos kodus, jei jie nėra savavališkai vykdomi ir neteikia pirmenybės vienai lyčiai prieš kitą.
Androgyniški drabužiai pokalbiams ir darbui
Jei ieškote stiliaus patarimų, pasidomėkite Qwear, puikus šaltinis žmonėms, kurių stiliai neatitinka lyties. O jei esate pasiruošę apsipirkti internetu, apsilankykite šiose androginiškų verslo drabužių ir oficialių vyriškų moteriškų drabužių parduotuvėse:
- Haute Butch turi didelę drabužių kolekciją moterims, kurios mėgsta vyrišką aprangos stilių.
- VEEA yra populiarus androgininės mados šaltinis, parduodantis marškinius, švarkus, megztinius, liemenes ir aksesuarus.
- GFW drabužiaig (tai reiškia pasaulį be lyčių) parduoda marškinius, kurie yra sukurti pagal kūno tipą, o ne pagal lytį.
- Nors techniškai tai vyriškų drabužių parduotuvė, Topmanas Yra žinoma, kad tiekia vyriškus, tinkamų ir dydžių drabužius, kurie tinka moterims.
