2013 m. pradžioje „Facebook“, „Twitter“ ir „LinkedIn“ pradėjo pasirodyti terminas „pasilenkti“. Terminas kilęs iš knygos „Lean In: Moterys, darbas ir valia vadovauti“ 2013 m. kovą paskelbė „Facebook“ vyriausioji operacijų pareigūnė Sheryl Sandbergas. Knygos ištakos siekia a 2010 m. TED pokalbis Sheryl Sandberg pavadino „Kodėl mes turime per mažai moterų lyderių“. Jos žinutės tikslas buvo įtikinti profesionalias moteris likti darbo rinkoje ir „prisirišti“ prie bet kokio vaidmens. Štai trys pagrindiniai jos pokalbio punktai.
Sėdi prie stalo
Ji teigė, kad kai sekasi vyrui, jis priskiria save, o kai sekasi moteriai, tai priskiria prie kitų, sėkmės ar to, kad ji tikrai sunkiai dirbo. Ji skatina moteris ieškoti galimybių ir paaukštinimo, o svarbiausia – tikėti, kad mes jų nusipelnėme. Ji pasidalijo pavyzdžiais, kaip moterys jautė, kad nėra vertos judėti į savo kompaniją. Ponia. Sandberg ragina profesionalias moteris pakeisti šią neigiamą perspektyvą, atsitraukti nuo nuošalės ir „sėsti prie stalo“.
Sėdėti prie stalo reiškia neleisti progoms praeiti pro šalį. Kad jūsų balsas būtų girdimas, garsus ir aiškus. Ir būti pakankamai įžūliu prašyti to, ko nusipelnei. Atsineškite kėdę prie stalo, atsisėskite tiesiai ir „pasirenkite“.
Padarykite savo partnerį „tikru“ partneriu
Ji sako: „Jei moteris ir vyras dirba visą darbo dieną ir turi vaiką, moteris atlieka dvigubai daugiau namų ruošos darbų ir tris kartus daugiau vaikų priežiūros“. Tai įrodyta statistika ir skaudu ją girdėti. Nenuostabu, kad moterys pasitraukia iš darbo jėgos. Vyrai ir moterys turi vienodai prisidėti prie namų, jei nori, kad moterys labiau pasisektų darbo vietoje.
Tai reiškia, kad reikia kreiptis pagalbos, kai jos reikia. Tai taip pat reiškia delegavimą, net jei nesate pakviestas tai padaryti. Atsisėskite su savo partneriu ir pasikalbėkite apie namų ruošos darbus ir ką norėtumėte, kad jis jums padėtų. Kai nustatote lūkesčius, visi supranta, ką jiems reikia daryti.
Neišeik prieš išvykdamas
Ponia. Sandberg kalbėjo apie tai, kaip moteris, pradėjusi galvoti apie tai, į savo gyvenimą pritaikys vaiko poreikius tai kai ji pradeda galvoti apie išeiti iš darbo. Savo TED kalboje ji tai pavadino tyliu „atsilenkimu“. Ji toliau pataria profesionalioms moterims, kad jūsų darbas poreikiai kad būtų verta palikti savo vaiką. Tai turi jus sudominti ir sujaudinti, nes jei ne, tada jūs pradėsite tyliai atsilošti. Kad nereikėtų tyliai atsilošti ponia. Sandberg ragina nėščias moteris laikyti koją ant dujų pedalo iki tos dienos, kai išeisite motinystės atostogų, ir niekada iki tos dienos.
Pasilenkite ir pirmyn
Ji toliau pasakoja apie tai, kaip moterys netyčia susilaiko savo karjeroje. Tada ji vartoja liūdnai pagarsėjusią frazę „pasilink“, ieško iššūkių ir toliau nesibaimindama siekia savo karjeros tikslų.
Jei esate liesas, Sheryl Sandberg mano, kad greičiausiai būsite paaukštintas, nepaisant to, ar turite mažų vaikų. Ji sakė, kad jūsų naujame vaidmenyje jums gali būti nelengva žongliruoti darbu ir šeima. Jausitės drąsūs dėl savo sunkaus darbo. Ir kai ateis diena, kai jums pasiūlys paaukštinimą, jūs paklausite: „Kodėl ne aš? užuot klausęs „Kodėl aš?“.
Šios istorijos esmė, ką daro Sheryl Sandberg, meta iššūkį nuomonei, kad dirbančios mamos turi rinktis tarp darbo ir šeimos. Ji meta iššūkį, kad mamyčių takelis yra geriausias pasirinkimas visoms dirbančioms mamoms. Užuot sutelkę dėmesį į tai, ko negalite padaryti, ar į tai kliūtis jūsų tobulėjimui, ji ragina moteris sutelkti dėmesį į teigiamą, ieškoti galimybių ir išnaudoti dieną. Ji yra sakiusi, kad visada tikėjosi pradėti socialinį judėjimą, o „pasilenkimas“ yra šio noro įsikūnijimas.
Štai citata iš Mrs. Sandberg knyga, kuri gražiai apibendrina jos misiją:
Šią knygą parašiau siekdama paskatinti moteris svajoti dideles, įveikti kliūtis ir išnaudoti visas savo galimybes. Tikiuosi, kad kiekviena moteris išsikels savo tikslus ir su užsidegimu jų sieks. Ir aš tikiuosi, kad kiekvienas vyras prisidės prie moterų palaikymo darbo vietoje ir namuose, taip pat su pasimėgavimu. Pradėjus naudotis visų gyventojų talentais, mūsų įstaigos bus produktyvesnės, mūsų namai bus laimingesni, o tuose namuose augančių vaikų nebelaikys siauras stereotipai.
Prieš nuspręsdami mesti savo darbą, pagalvokite, ar „pasilenkimas“ jums būtų geresnis pasirinkimas. Jei esate sumišęs dėl to ar kokios paramos nustatant asmeninius tikslus, pasamdykite trenerį ir išsiaiškinkite.
