Jei kreipėtės į karjeros konsultantą, kuris administravo Myers Briggs tipo indikatorius (MBTI), galbūt sužinojote, kad jūsų asmenybės tipas yra ISTP. Tikriausiai galvojate, ką šios keturios raidės gali pasakyti apie jūsų karjerą ir ką turėtumėte su ja daryti.
ISTP kaip asmenybės tipas
ISTP yra vienas iš 16 asmenybės tipų Carl Jung, psichiatras, identifikuotas prieš daugelį metų. MBTI pagrįstas jo teorija. Jungas tikėjo, kad asmenybės tipai susideda iš keturių porų priešingų pasirinkimų, kaip mes darome tam tikrus dalykus.
- Mes energizuojame per intraversiją (I) arba ekstraversiją (E)
- Suvokti informaciją jutimu (S) arba intuicija (N)
- Priimkite sprendimus galvodami (T) arba jausdami (F)
- Gyvenk savo gyvenimą spręsdamas (J) arba suvokdamas (P)
Kiekvienas iš mūsų teikia pirmenybę vienam kiekvienos pirmenybių poros nariui, o ne kitam. Jūsų kodas yra ISTP, nes MBTI rezultatai parodė, kad jūsų pasirinkimai yra intraversija, jutimas, mąstymas ir vertinimas.
Karjeros plėtros specialistai mano, kad kodas gali būti naudojamas siekiant padėti žmonėms priimti su karjera susijusius sprendimus, pavyzdžiui, pasirinkti profesiją ir priimti darbo pasiūlymą. Tai trumpai apibendrinta Jungo teorija ir kaip ji taikoma jūsų karjeros pasirinkimui. Dabar panagrinėkime jūsų kodą atidžiau. Pažiūrėsime, ką reiškia kiekviena nuostata, o tada išnagrinėsime, kaip galite panaudoti šią informaciją priimdami su karjera susijusius sprendimus.
ISTP supratimas
Svarbu nepamiršti, kad tai tik jūsų pageidavimai. Tai reiškia, kad nors jums labiau patinka daryti dalykus tam tikru būdu, prireikus galite prisitaikyti ir naudoti priešingą pirmenybę. Taip pat atminkite, kad kiekviena jūsų keturių nuostatų tipo nuostata turi įtakos kitiems trims. Galiausiai, jūsų pageidavimai yra dinamiški, nes jie gali keistis visą jūsų gyvenimą.
Intravertas
Išgirdę žodį „introversija“, kaip ir dauguma žmonių, galite galvoti „drovus“ arba „negali būti šalia kitų“. Iš tikrųjų tai yra kur kas daugiau. Kaip žmogus, kuris teikia pirmenybę intraversijai, jūs gaunate energijos iš dalykų, esančių savyje. Tai nereiškia, kad jums nepatinka būti šalia kitų, tiesiog jums labiau patinka leisti laiką vienam. Todėl jums nereikia draugų ar bendradarbių, kurie jus motyvuotų.
Jauti asmenybė
Kaip asmuo, mėgstantis jutimą, jūs naudojate penkis pojūčius, kad padėtumėte iššifruoti jums ateinančią informaciją. Matote detales, o ne modelius, kurie gali atsirasti iš jų. Jūs nesate linkę prognozuoti, kas gali būti ateityje, bet visapusiškai gyvenate dabartimi.
Jūsų mąstymo tipas
Jūsų pirmenybė mąstyti reiškia, kad sprendimams priimti reikia daug laiko. Ne todėl, kad esate neapsisprendęs, o dėl to, kad atidžiai apsvarstote visas savo galimybes. Jūs naudojatės logika, o ne emocijomis. Jūs neprieštaraujate kritikuoti žmones.
Suvokiant
Kaip žmogus, kuris suvokia, esate lankstus ir spontaniškas. Tai reiškia, kad galite lengvai prisitaikyti prie pokyčių. Tačiau neigiama yra tai, kad jums nelabai sekasi laikytis terminų.
Priimdami su karjera susijusius sprendimus naudokite savo kodą
Rinkdamiesi profesiją arba nuspręsdami, ar priimti darbo pasiūlymą, galite atsižvelgti į savo asmenybės tipą, atsižvelgdami į aplinką, kurioje turėsite dirbti. Renkantis profesiją, turėtumėte pažvelgti į dvi vidurines kodo raides – S ir T.
Kadangi jums labiau patinka jutimas ir mąstymas, turėtumėte ieškoti profesijų, kuriose galėtumėte išspręsti konkrečias problemas. Taip pat norite dirbti tokią karjerą, kuri vertina kruopštaus ir apgalvoto sprendimų priėmimo svarbą. Rinkdamiesi karjerą taip pat atsižvelkite į savo interesus, gabumus ir su darbu susijusias vertybes. Štai keletas variantų, apie kuriuos turėtumėte pagalvoti:
| Oro linijų pilotas | Dantų higienistas |
| Sporto treneris | EMT ir paramedikas |
| Biomedicinos inžinierius | Inžinerijos technikas |
| Mūrinis masonas | Geomokslininkas |
| Kameros operatorius | Žvalgybos agentas |
| Dailidė | Paralegal |
| Inžinierius statybininkas | Fotografas |
| Programuotojas | Radiologas technologas |
| Kompiuterinių sistemų analitikas | Programinės įrangos kūrėjas |
Jūsų pageidavimai dėl intravertiškumo ir suvokimo gali padėti jums nuspręsti, ar darbo aplinka jums tiks. Kaip žmogus, kuris teikia pirmenybę uždarumui, jums patiktų priimti sprendimus, kaip užbaigti projektus. Kadangi terminai nėra jūsų dalykas, apsvarstykite darbą, leidžiantį dirbti savo tempu.
Šaltiniai:
- Myers-Briggs fondo svetainė.
- Baronas, Renee. (1998) Kokio tipo aš esu?. NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Žvelgiant į tipą: Myers-Briggs tipo indikatoriaus pateiktų nuostatų aprašymas. Psichologinio tipo pritaikymo centras.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara ir Tieger, Kelly. (2014) Daryk tai, kas esi. NY: Hatchette knygų grupė.
