Kaip prašyti padidinti atlyginimą, kai šiais metais jūsų įmonė atidėjo didžiąją dalį atlyginimo padidinimo? Arba jūsų darbdavys siūlo padidinti atlyginimą 2 %, bet jūs manote, kad uždirbote daugiau. Ką daryti tokiomis aplinkybėmis?
Nesvarbu, ar jūsų įmonė apdairiai valdo išteklius, ar kovoja su mažėjančiais pardavimais, atsakymas priklauso nuo ekonominių aplinkybių ir jūsų suvokiamos vertės įmonei. Sunkiais ekonominiais laikais galite prašyti padidinti atlyginimą – netgi galite gauti padidinimą, tačiau pasiruošimas prašymui turi būti nuodugnus ir parodyti jūsų vertę.
Net negalvokite prašyti padidinti atlyginimą kassavaitiniame asmeniniame susitikime su vadovu. Ypač kai trūksta pinigų, pasiruošimas yra būtinas. Neišnaudokite progos kartą per šešis mėnesius prašyti atlyginimo. (Daugelis vadybininkų mano, kad klausimas dažniau yra piktinimasis.)
Ką daryti, jei atlyginimų didinimas yra sulaikytas?
Jei atlyginimų kėlimas atidėtas, atminkite, kad, prašydami padidinti atlyginimą, rizikuojate atrodyti lyg nesate komandos žaidėjas. Taip pat galite gauti automatinį atšaukimą, nes atlyginimo įšaldymas suteikia jūsų vadovui dingstį nesvarstyti individualių prašymų.
Jūsų įmonė gali teisėtai stengtis su darbuotojais elgtis vienodai, tai yra trumparegiška strategija, jei tai kainuoja įmonei geriausiems darbuotojams, tačiau kai kurios įmonės dažnai taiko tokią strategiją.
Ypač jei jūsų įmonė turi kokių nors problemų arba atleidžia darbuotojus, nepaisant jūsų aplinkybių, galbūt norėsite palaukti kelis mėnesius ir paprašyti padidinti atlyginimą. Jūsų sėkmės tikimybė didėja gerėjant jūsų įmonės perspektyvoms. Tačiau jei jūsų įmonė tiesiog elgiasi apdairiai, geriausiems įmonės darbuotojams gali būti galimybių padidinti atlyginimus.
Žingsniai siekiant padidinti atlyginimą
Išbandyta ir tiesa ir toliau veikia, kai prašote padidinti atlyginimą. Net ir sunkiais laikais pradedate tyrinėdami savo atlyginimą, palyginti su tuo, ką rinka moka žmonėms už jūsų darbą ir pareigas. Jei esate išskirtinis indėlis ir jums per mažai mokama už savo rinką, turite reikalą padidinti atlyginimą.
Jei patyrėte bet kurį iš šių darbo įvykių, prašymas padidinti atlyginimą yra teisėtas ir tikimasi. Tiesą sakant, jūsų įmonė gali pasiūlyti jums padidinti atlyginimą, kai priimsite naujas pareigas arba prisiimsite papildomą atsakomybę.
- Buvote paaukštintas į aukštesnio lygio pareigas.
- Prisiėmėte naujų ir esminių pareigų, o tai nebūtinai reiškia daugiau darbo. Šiuo atleidimų ir neigiamų sprendimų dėl darbuotojų pakeitimo metu visi dirba daugiau.
- Padidėjo ataskaitas teikiančių darbuotojų, kuriuos prižiūrite, skaičius, todėl išplėtė jūsų atsakomybės sritis.
- Jūs perėmėte vadovavimą projektui, kuriame dalyvavote.
Be kvalifikacinio darbo renginio, jums gali prireikti šių papildomų darbo užmokesčio didinimo idėjų esant sudėtingam ekonominiam klimatui.
Sudarykite sąrašą tikslų, kuriuos pasiekėte įmonei.
Nustatykite, kaip jų pasiekimai padėjo įmonei. Dokumentuokite savo indėlį. Padarykite indėlį išmatuojamą ir matomą, kai tik įmanoma.
Jei esate naujo verslo kūrėjas, nepaprastas pardavimo profesionalas, produkto, kuris yra pralenkdami visus konkurentus arba darbuotoją, kuris sutaupė įmonei 100 000 USD išlaidų, galite gauti padidintą atlyginimą, net jei sunkūs laikai. Jūsų įmonė nenori sugriauti jūsų motyvacijos ar prarasti jūsų prieš konkurentą, bet jūs turite prašyti padidinti atlyginimą.
Paprašykite papildomų pareigų ir dokumentuokite savo sėkmę jų siekiant.
Tai ilgalaikė strategija, nes pirmiausia turite parodyti sėkmę. Tačiau, atsižvelgiant į jūsų padidinto įnašo vertę, jūsų įmonė gali nuspręsti padidinti jūsų atlyginimą.
Rimtai pažiūrėkite į savo požiūrį į darbą ir bendravimo stilių.
Ar įmonei gaunate daug naudos, kurios neįvertinate ir taip pat blogai bendraujate? Nemanykite, kad žmonės pastebi. Jums gali prireikti padidinti savo matomumą darbe ir savo indėlio matomumą ne įkyriai, o padėti savo vadovui patogiai pakelti atlyginimą. Jūsų vadovui reikia visos pagalbos, kurią jie gali gauti, kai nori jums padidinti atlyginimą prastos ekonomikos sąlygomis.
Kaip paprašyti padidinimo – net ir sunkiais laikais
Norėsite strategijos, kaip prašyti šio padidinimo – tai gera politika bet kuriuo metu, bet ypač dabar. Tai yra veiksmai, kuriuos turite atlikti.
- Suorganizuokite susitikimą su savo tiesioginiu vadovu, kad aptartumėte kompensaciją. Jūs nenorėsite užpulti šio žmogaus. Jei vadovas nėra pasirengęs su jumis aptarti darbo užmokesčio padidinimo, susitikime nieko neįvyks. Jūsų viršininkas norės atlikti tyrimus su žmogiškųjų išteklių personalu ir savo pramonės šaltiniais.
- Galbūt norėsite repetuoti savo aikštę su geru draugu ar šeimos nariu. Ateikite į susitikimą turėdami vieno puslapio punktų, kurie, jūsų manymu, nurodys jūsų vertę, sąrašą. Įsitikinkite, kad esate pasirengę reklamuoti savo vertę pavyzdžiais ir skaičiais.
- Ateikite į susitikimą pasiruošę parodyti, kokią vertę pridedate įmonei. Niekas kitas neturi reikšmės, ypač kai atlyginimai keliami retai. Pasidalykite savo dokumentais ir indėliu. Susitikimo tonas turėtų būti pokalbis, o ne konfrontacinis.
- Niekada nepadarykite klaidos grasindami savo viršininkui, kad paliksite įmonę, jei negausite atlyginimo padidinimo. Tokiomis aplinkybėmis atlyginimas bus padidintas tik tuo atveju, jei jūsų įmonė yra beviltiška. Tačiau jūsų viršininkas niekada jums neatleis. Taip pat jūsų įmonė neplanuos jūsų buvimo ateityje. Jūsų indėliu negalima pasitikėti ilgą laiką. Būsite sudeginę savo tiltus.
- Tuo pačiu atpažinkite pridėtinę vertę ir, jei jūsų dabartinė įmonė negali jums už tą vertę atlyginti, suraskite įmonę, kuri tai padarys.
Esmė
Sunkioje ekonomikoje galite prašyti padidinti atlyginimą. Jei nuspręsite paklausti, būkite pasirengę palaikyti vertę, kurią pridedate įmonei. Niekas kitas neturi reikšmės, kai ekonominiai laikai sunkūs.
