Kāpēc sievietes var būt tik ļaunas viena pret otru un kā sevi pasargāt

Šokēts un nodots

Dažas sievietes nespēlē pēc noteikumiem. Tomēr daudzas reizes mēs to saprotam tikai vēlāk.

Mēs pieņemam, ka viņas sirsnīgās uzrunas ir patiesas, tāpēc mēs paplašinam savu draudzību un uzticību.

Tomēr tā vietā viņa mūs nodod, bieži vien par lielu personīgo un profesionālo cenu.

Mēs varam brīnīties, kas notika un kāpēc mēs to neredzējām.

Bet mums nevajadzētu būt pārāk stingriem pret sevi. Dažas sievietes nav atstājušas aiz sevis bērnišķīgās rotaļas, kuras apguva rotaļu laukumā pamatskolā.

Maz kas ir mainījies, kad viņi kļūst vecāki, izņemot to, ka viņi ir kļuvuši daudz labāk iebiedēt citus, zem radara. Viņi ir kļuvuši par meistariem haosa radīšanā, nevienam nemuldot, izņemot nelaimīgo upuri, kurš ir nekustīgs knibinot sevi, lai redzētu, vai tas tiešām ir noticis, un domājot, vai kāds cits noticētu tam, ko viņa ir pieredzējis.

Daži sociālie zinātnieki tagad sāk pētīt un publicēt revolucionārus darbus par pieaugušo sieviešu iebiedēšanu, jo pārāk ilgi lielākā daļa cilvēku uzskatīja, ka tādas neeksistē.

Slepenie aģenti

Sievietes, kuras vēlas diskreditēt citu sievieti, izmanto tā saukto “relāciju agresiju”. Tas ir tikai izdomāts termins iebiedēšanai. Viņi darbojas tumsas aizsegā, lai izplatītu ļaunprātīgus melus par savu pretinieku, kurš parasti nav izdarījis neko sliktu. Vai arī viņi savās apsūdzībās var ietvert patiesības graudu un pēc tam to eksponenciāli izjaukt.

Grupas apstākļos vardarbīgie manevrē un manipulē, lai izolētu personu, kuru viņi vēlas atstumt. Piemēram, viņi savā mājā var rīkot virkni ēdienu vai ballīšu un uzaicināt visus, izņemot savu mērķi. Citi ir spiesti izvēlēties, vai attaisnoties un, iespējams, piedzīvot tādu pašu likteni, vai arī pievienoties jautrībai. (Lielākā daļa cilvēku izvēlēsies pēdējo.)

Vidējās meitenes aug

Šeit ir daži no jaunākajiem pētījumiem

Dr. Šerila Dellasega, PhD, ir autoritāte relāciju agresijas jomā. Viņa mēģina atbildēt uz jautājumu, kāpēc tas notiek, savā grāmatā Mean Girls Grow Up. Viņa atzīmē, ka šī destruktīvā uzvedība notiek, kad sievietes nepārkāpj bērnībā pieņemtās lomas.

Šis ārkārtīgi nesakārtotais veids, kā sazināties ar citiem, viņiem paliek vecumā. Viņi turpina mudināt cilvēkus citos apstākļos. Ļoti izplatīta vieta ir darba vieta. Bet tas var notikt jebkur. Dr. Dellasega ir pat redzējusi, kā sievietes iebiedētās atzīmē savu zālienu vecumdienu kopienās.

Viņa atklāja, ka kauslinieki ir ļoti konkurētspējīgi “bišu karalienes” tipi, kuri piesaista uzmanību un pieprasa cieņu.

Bišu karalieni bieži veicina mātītes, kas pazīstamas kā “vidējās bites”. Šie bezprātīgie droni palīdz viņai izpildīt sodu. Piemēram, viņi var nosūtīt ziņas uz priekšu un atpakaļ, un viņi var barot karalieni ar nepatīkamām tenku daļiņām. Vai arī viņi var piedalīties mērķa izvairīšanā.

Šo dzēlienu upuri ir “baidās no bitēm”. Šīs sievietes nevar pastāvēt par sevi, un viņām trūkst arī sociālā atbalsta. Iebiedēšana lielākoties ir iespēju noziegums. Parasti tas nenotiks, ja vien agresors neatradīs vājo vietu

Ietekme var būt postoša, ja tas notiek profesionālā vidē. Notiekoša naida kampaņa, ko uzsāka viena bišu karaliene, var iznīcināt kāda karjeru un iztikas līdzekļus.

Kāda ir jūsu pieredze

Plēsēji darbā

Saskaņā ar uzņēmuma sniegtajiem skaitļiem gandrīz 40 procenti korporatīvo varmāku ir sievietes, un lielāko daļu laika viņi izvēlas citas sievietes. darba vietas iebiedēšanas institūts, aizstāvības grupa, kas cenšas virzīt tiesību aktus, kas padarītu šāda veida uzvedību nelegāls.

Eiropas Savienībā šobrīd ir daudz stingrāki likumi attiecībā uz iebiedēšanu darba vietā.

Darbinieku iebiedēšanu pamatoti var saukt par epidēmiju, jo tā skar vairāk nekā vienu no trim ASV strādājošajiem kādā savas karjeras laikā.

Lielākā daļa mērķu ir bezspēcīgi, ja kāds līdzstrādnieks cenšas padarīt dzīvi sarežģītu, atzīmē WBI. Tas ir tāpēc, ka reti kurš nonāk mērķa aizsardzībā, jo tas nozīmē, ka viņi var apdraudēt savu darbu.

Rezultāts ir paredzams. Parasti mērķis tiek izšauts, vai arī viņa atkāpjas zem spiediena. Mēģinājumi rīkoties, piemēram, runāt ar cilvēkresursu darbiniekiem, lielākoties ir bezjēdzīgi. WBI ir atklājis, ka tikai 3 procentus gadījumu iebiedēšana tiek atrisināta šādā veidā.

Kā noteikt, vai esat mērķis

Ne vienmēr ir viegli uzreiz uzzināt, vai jūs tiekat iebiedēts, lai gan problēma galu galā atklājas visdramatiskāk. Jūs varat nepamanīt nekādu atklātu naidīgumu. Ja sieviete izceļas, viņa, iespējams, jūs sasitīs sabiedriski.

Ja strādājat birojā kopā ar citu cilvēku grupu, jūs varat pamanīt, ka tiekat izslēgts no svarīgām sanāksmēm, kurās apmeklējāt.

Katru trešdienu kolēģu grupa pusdienu laikā var doties uz restorānu. Lai gan viņi mēdza jūs aicināt līdzi, pēdējā laikā viņi to nav darījuši.

Jums arī ir grūtāk pabeigt darbu laikā, jo termiņi nemitīgi mainās. Bija galvenais ziņojums, kas jums bija jāizlasa, taču neviens jums to neļaus redzēt.

Neviens no šiem gadījumiem vien nenozīmē, ka jūs tiekat iebiedēts. Drīzāk tas ir paraugs visam kopā, kā arī pieaugošā neērtības sajūta noteiktā vidē. Iebiedēšana ir definēta kā atkārtoti uzmākšanās vai agresijas gadījumi noteiktā laika periodā.

Ļaundabīgais narcisms un citi personības traucējumi

Pastāv ļoti liela iespēja, ka sievietei, kas jūs sagādā tik daudz bēdu, ir personības traucējumi, piemēram, ļaundabīgs narcisms. Lai gan mēs nevaram noteikt cilvēku diagnozi, nav nepieciešams augstāks grāds, lai atpazītu kādu, kam ir traucējumi.

Labi pielāgoti cilvēki nesaistās viens ar otru ar agresiju neatkarīgi no tā, vai tā ir atklāta vai aizklāta. Viņi spēj produktīvi strādāt un cenšas atrisināt konfliktus.

Varētu būt noderīgi izglītot sevi par to, ko psihologi uzskata par neveselīgu narcismu, lai jūs varētu iemācīties sevi aizsargāt. Cilvēki, kuri cieš no narcistiskiem personības traucējumiem, nav balstīti uz realitāti. Viņiem ir arī tieksme melot un sagrozīt patiesību. Viņiem trūkst arī spējas just līdzi citiem.

Bieži vien viņi ir burvīgi un ļoti simpātiski. Cilvēkus piesaista viņu kopīgās personības. Narcisisti ir arī pakļauti niknumam, ja viņu vajadzības netiek apmierinātas.

Aizsargājiet sevi no pieaugušajiem iebiedētājiem

Labākā aizsardzība ir profilakse. Izlasiet visu iespējamo par pieaugušo iebiedēšanu, iebiedēšanu darba vietā un ļaundabīgo narcismu. Tādā veidā jūs varēsit rīkoties piesardzīgi, it īpaši, kad pirmo reizi iepazīstaties ar kādu.

Esmu pamanījis, ka viens sarkanais karogs draudzības sākumposmā ir pārāk spēcīgs. Piemēram, kāds, kuru tikko satikāt, vairākas reizes nedēļas laikā var vēlēties satikties ar jums iedzert kafiju.

Vislabāk attiecības attīstīt lēnām. Neuzticieties nevienam ar sensitīvu informāciju, ja vien viņi nav nopelnījuši šo uzticību. Esiet īpaši apzinīgs, ja darbā pārāk daudz dalāties ar cilvēkiem. Tam var būt nopietnas sekas, ja kāds izrādīsies neuzticams.

Tāpat uzmanieties no sievietēm, kuras nemitīgi pļāpā par citiem. Viņi darīs to pašu ar jums. Lai gan lielākā daļa cilvēku ir labi domājoši, ne visiem vienmēr ir jūsu intereses.

Psychology Today raksts par sieviešu iebiedēšanu

• Iebiedēšana sieviešu pasaulē | Psiholoģija šodien
  Slēptā agresija aiz nevainīgā smaida Ditta M. Oliker, Ph.D...

Atklāšana

Es esmu Amazon Services LLC Associates programmas dalībnieks, kas ir saistītajai reklāmas programma izstrādāts, lai nodrošinātu iespēju vietnēm nopelnīt maksu par reklamēšanu, reklamējot un veidojot saites uz amazon.com.

Ronda Māršala 2016. gada 31. oktobrī:

Šī konkrētā sieviete darba vietā izturējās ļoti nelaipni, izsmēja mani, tenkoja es pie citiem strādniekiem, izspiegojot mani, mudinot savus "draugus" darbā vairīties no manis un/vai apvainot mani. Es to biju pieminējusi savam vīram. Viņa reakcija bija tāda, ka tā viņam izklausījās kā "Mean Girls" (filma). Jo vairāk es par to domāju, tas bija trāpīgs apraksts. Tas mani nostādīja visnepatīkamākā situācijā. Es nevarēju sūdzēties par atstumšanu un sliktu attieksmi, jo mans darba vadītājs bija mans darba kolēģis. Viņa un vecākais valdes loceklis devās kopā ēst un bija lieliski "draugi". Tātad, kas man bija jādara? Un, lai tas būtu vēl ļaunāk, es strādāju kristīgā darba vietā. Tika uzsvērts, ka mums kā strādniekiem jābūt pazemīgiem un jādara viss, ko darījām kā Tam Kungam!! To būtu bijis daudz vieglāk izdarīt, ja mans uzraugs vispār būtu izrādījis kādu pazemību vai sapratni!!

ologsinquito (autors) no ASV 2016. gada 19. maijā:

Sveiki, J! Šķiet, ka jums ir diezgan labs ieskats par to, kā darbojas šīs pieaugušās sievietes. Esmu tik priecīgs dzirdēt, ka iestājāties par mērķi. Liels paldies par lasīšanu.

ologsinquito (autors) no ASV 2016. gada 14. maijā:

Sveiki, Dženifer, man žēl dzirdēt par jūsu pieredzi. Paldies, ka izlasījāt.

ologsinquito (autors) no ASV 2016. gada 17. aprīlī:

Sveiki, Dženifer, es nevaru vairāk piekrist. Paldies, ka izlasījāt.

ologsinquito (autors) no ASV 2015. gada 25. oktobrī:

Sveiki, Moonlake, tas ir tik skumji, kad redzat vecākus cilvēkus šādi rīkojamies. Kāds cits reiz atzīmēja, ka visu uz zemes pavadīto gadu laikā viņi vispār neko nav iemācījušies. Man būtu jāpiekrīt.

ologsinquito (autors) no ASV 2015. gada 24. oktobrī:

Sveiki, anan, diemžēl šis ir precīzs kopsavilkums. Sievietes var būt tik ļaunas viena pret otru.

ologsinquito (autors) no ASV 2015. gada 6. martā:

Nekādu problēmu. Ceru, ka palīdzēju.

ologsinquito (autors) no ASV 2015. gada 6. martā:

Tā ir grūta situācija. Palieciet viņas labā pusē. :)

ologsinquito (autors) no ASV 2015. gada 6. martā:

Es domāju, ka jūs runājat par bēdīgi slavenajām baznīcas dāmām. Viņi ir ļoti īpaša šķirne, un tos nedrīkst sajaukt vai citādi. Iespējams, tāpēc viņiem ir maza pretestība. Turklāt lielākā daļa cilvēku arī pieņem, ka viņi ir svēti.

No manas personīgās pieredzes šķiet, ka tas, ko daži psihologi sauc par "slēptajiem narcisiem" vai "slepenie narcisi" tiecas uz baznīcām, kur viņi var vadīt lietas un stumt cilvēkus apkārt. Viņi arī atrod bagātīgu mērķu piedāvājumu.

ologsinquito (autors) no ASV 2015. gada 9. februārī:

Jūs esat pārāk laipns. Liels tev paldies.

ologsinquito (autors) no ASV 2014. gada 6. novembrī:

Sveiki, Bob, tas ir tik skumji dzirdēt, bet diemžēl tik tipiski. Šķiet, ka sievietes ir sliktākajā stāvoklī darbā vai jebkur citur, kur pastāv sāncensības un konkurences iespēja. Tā ir mana personīgā pārliecība, ka šī zemiskā rīcība ir kļuvusi sliktāka, jo sabiedrība ir kļuvusi nesakārtotāka. Liels paldies par lasīšanu. Vismaz viņai ir tu atbalsts.

ologsinquito (autors) no ASV 2014. gada 19. oktobrī:

Sveiki, peacepurple! Esmu redzējis pārsteidzošu un šausminošu uzvedību. Liels paldies par lasīšanu.

ologsinquito (autors) no ASV 2014. gada 30. jūnijā:

Sveiki, īriss, nedrošībai ir liela nozīme, tāpat kā skaudībai. Dažreiz arī ļoti pievilcīgi cilvēki tiek iebiedēti. Jūs trāpījat naglai uz galvas par to, ka iebiedētāji laipnību sajauc ar vājumu, un tad mēģināt izmantot situāciju. Tad, kad jaukā sieviete iestājas par sevi, kauslis pārņem pārspīlējumu, lai viņu izolētu. Šķiet, ka mūsdienās ir grūti atrast patiesas sievietes draudzenes. Dažkārt vienkārši ir vieglāk tikt galā ar vīriešiem.

ologsinquito (autors) no ASV 2013. gada 22. oktobrī:

Sveiki, WriterFox, skaudība ir bijusi problēma kopš Ādama un Ievas grēkošanas un viņiem bija jāpamet Ēdenes dārzs. Jums ir taisnība. Paldies, ka izlasījāt un balsojāt par.

Rakstnieks Lapsa no Wadi pie mazās upes 2013. gada 22. oktobrī:

Es domāju, ka jums ir tik liela taisnība, ka skaudība ir daudzu iebiedēšanas pamatā. Galu galā tieši tāpēc Kains nogalināja Ābelu. Dažas lietas nekad nemainās. Man ļoti patika jūsu ieskats šeit, un es balsoju par.

ologsinquito (autors) no ASV 2013. gada 20. oktobrī:

Es tikai zinu, ko tu ar to domā. Ar vīriešiem ir daudz mazāk drāmu, un bieži vien ar viņiem ir daudz vieglāk strādāt. Paldies, ka izlasījāt.

ologsinquito (autors) no ASV 2013. gada 20. oktobrī:

Sveiki, CrisSp, jums patiešām ir jāpārdzīvo viena no šīm tikšanās reizēm, lai saprastu. (Es to rakstīju visiem, kas ir sapinušies ar kādu, kam ir nesakārtota personība.) Kad esat tur bijis, jūs nekad nevēlaties atgriezties. Paldies, ka izlasījāt.

Kristāls Lobato no Kolorādo, ASV 2013. gada 20. oktobrī:

Šis centrs bija ļoti labi paveikts un lieliska lasāmviela. Tāpēc es strādāju galvenokārt ar vīriešiem... mazāk drāmas. Dalīšanās!

CrisSp no filmas Sky Is The Limit Adventure 2013. gada 20. oktobrī:

Prasmīgi veikts centrs! Ļoti ieskats ar lielisku informāciju, kas mums visiem jāpatur prātā.

Esmu saticis šo radījumu darbā un kādreiz biju upuris. Tas bija grūti, jo viņa atrodas augstāk par mani. Es nekad nezināju līdz tam. Jūsu apraksti atbilst T: burvīgs, ļoti simpātisks un draudzīgs. *skumji*

Tagad es zinu labāk un turos no viņiem tālāk.

Balsojiet un kopīgojiet šo interesanto centru!

Paldies.

ologsinquito (autors) no ASV 2013. gada 20. oktobrī:

Sveiki, Peg, šķiet, ka šādas situācijas notiek visur. Es godīgi domāju, ka mēs dzīvojam ļoti zemiskā kultūrā, un tas ir viens no simptomiem. Žēl, ka tas notika ar jums. Man ir ļoti žēl to cilvēku, kas šobrīd piedzīvo kaut ko līdzīgu.

ologsinquito (autors) no ASV 2013. gada 20. oktobrī:

Sveiki, Barbara, diemžēl tas ir tik plaši izplatīts, un ne tikai birojā. Es rakstu no personīgās perspektīvas, saskaroties ar baznīcas iebiedētājiem. Bet dinamika ir tieši tāda pati. Paldies, ka izlasījāt.

Pegs Kols no Ziemeļdalasas, Teksasas štatā 2013. gada 20. oktobrī:

Šeit ir ļoti informatīvi un interesanti novērojumi. Man šķita interesanti, ka aptauja liecināja, ka 100 procenti balsotāju teica, ka ir piedzīvojuši šāda veida agresīvu uzvedību. Pirmo reizi ar to saskāros darba vietā astoņpadsmit gados, kad strādāju bankā. Pārējie jauno kontu pārstāvji bija 40. gadu vidū, un visi, izņemot vienu, sazvērējās, lai ievestu mani nepatikšanās ar VP. vai atlikt piektdienas iknedēļas ziņojumu par mani, kamēr viņi devās kopā vakariņās pārtraukumā pirms bankas atsākšanas vakars. Vienīgā laipnā sieviete, Bea, es nekad neaizmirsīšu viņas laipnību, kad man tā bija visvairāk vajadzīga.

Barbara Bādere no ASV 2013. gada 20. oktobrī:

Man bija šāds gadījums darbā. Esmu strādājis citos darbos, un man nekad nav bijusi šī problēma, un es neapzinājos, ka tā ir tik plaši izplatīta, līdz es izlasīju jūsu centru.

ologsinquito (autors) no ASV 2013. gada 19. oktobrī:

Paldies par uzmanību. Es parūpēšos, lai tas šeit nenotiktu.

Priecājos, ka atradāt šo negodīgo kopiju un viņi to izdzēsa. Es ceru, ka tas tika darīts "nevainīgi", viņiem nezinot, ka viņi pārkāpj autortiesību noteikumus. Visai šai trafikai vajadzēja būt novirzītai tieši atpakaļ uz centrmezgla lapām. Mūsdienās mums ir jābūt tik modriem attiecībā uz tik daudzām lietām.

Paldies arī par lasīšanu.

Uzplaukt jebkurā gadījumā no ASV 2013. gada 19. oktobrī:

Lielisks centrs! Es personīgi piedzīvoju dažus no jūsu pieminētajiem punktiem birojā un par to rakstīju centrmezglā (Memories Of An Office Mean Girl). Brīdinājuma vārds jums, jo jūsu centrs ir tik labi paveikts — mans Office Mean Girl centrs tika KOPĒTS Workplace Bullying Institute vietnē dažu dienu laikā pēc publicēšanas. Viņi to ierakstīja tviterī, un Facebook to kopīgoja, visas saites uz viņu vietni, nevis manu centrmezgla vietni. Lai gan viņiem bija rindiņa, kurā bija norādīta mana autorība un teikts, ka tas ir "viesu ziņa", kāpēc kādam būtu jānoklikšķina uz HubPages, ja viņi tur var iegūt pilnu stāstu? Es dalos ar jums, jo jūsu raksts ir tik labi sagatavots un ir ideāls temats, ko viņi var kopēt. Vienkārši esiet piesardzīgs. Godīgi sakot, viņi izņēma kopiju mēnešus vēlāk, kad es to atklāju, taču bojājumi tika nodarīti un nebija atvainošanās.

ologsinquito (autors) no ASV 2013. gada 19. oktobrī:

Tas ir tik skumji, bet diemžēl ļoti patiesi. Šķiet, ka šī agresija rodas no skaudības, un tā nodara tik lielu kaitējumu. Liels paldies, ka lasījāt un komentējat.

CraftytotheCore 2013. gada 19. oktobrī:

Šis ir izcils centrmezgls, un tas trāpa izcilos kopīgos dzīves jautājumos. Es pazinu sievieti, kad strādāju birojā, kas bija lielākais biroja kauslis. Viņa bija greizsirdīga uz visām pārējām sievietēm. Kāda meitene precējās, un šī sieviete bija tik greizsirdīga, ka sāka stāstīt visiem birojā uzaicinātajiem viesiem, lai uz kāzām jāvelk šorti, jo tās būs ārā. Viņa arī atkal un atkal mēģināja sabotēt šīs meitenes kāzas aiz spītības. Tik skumji, bet patiesi.