Diena, kad mani atlaida, bija pilnīgs šoks.
Es biju studijas vadītājs labi zināmā Losandželosas modes uzņēmumā. Es ierados īpaši agri (kā parasti), lai sāktu strādāt savā dienā ieplānoto uzdevumu sarakstā. Iepriekšējā dienā man nācās atlaist savu praktikantu, jo vēlējāmies atrast kādu ar lielāku “redakcionālo pieredzi” (es maz nezināju, tas nebija īstais iemesls), tāpēc es biju īpaši vājš. Pēc apmēram stundas pie mana galda pienāca sieviete no HR. Es sapratu, ka viņa vēlas tērzēt par jauna praktikanta pieņemšanu darbā.
Viņa ieveda mani birojā, kur gaidīja personāla nodaļas vadītājs. Es apsēdos, un viņi man stāstīja, ka esmu atlaista. Sākumā es viņus nedzirdēju, un man vajadzēja viņiem to pateikt vēlreiz. Viņi man apliecināja, ka tas nav mana snieguma dēļ, bet gan tāpēc, ka uzņēmums veic pārstrukturēšanu. Ar to un kā ainā no filmas viņi man iedeva kastīti.
Es devos ar noslīdušiem pleciem un apmulsušu noskaņojumu atpakaļ pie sava galda. Kad es gāju, aizturot asaras un trīcot no savas "kauna kastes", darbinieki apklusināja elpas. Daži mani draugi un kolēģi pieskrēja pie mana galda, un sākās asaras. Tajā dienā tika atlaisti 30 cilvēki — tā bija līdz šim lielākā uzņēmuma atlaišana.
Ironija bija tāda, ka es ilgu laiku biju ļoti neapmierināts ar savu darbu. Es pat aktīvi meklēju un pieteicos uz citām iespējām. Tāpēc sākumā es jutos atvieglots un satraukti par iespēju izmantot minētās iespējas. Bet tad iestājās realitāte: es pēkšņi paliku bez darba vienā no pasaules dārgākajām pilsētām un dzīvoju milzīgā divu guļamistabu dzīvoklī kopā ar savu labāko draugu. Es arī cīnījos ar sāpēm, jūtot, ka mana dzīve ir pilnībā nekontrolējama. Mana darba atstāšanai vajadzēja notikt uz maniem noteikumiem, nevis HR.
Nākamie daži mēneši turpinājās būt masīvu dzīves pārmaiņu un daudzu pašrefleksiju viesulis. Lai šajā laikā paliktu mierīgs, es bieži trenējos un gāju pārgājienos. Gandrīz katru dienu es atrados dabā un iesaistījos kustībās. Es visur meklēju iespējas un galu galā varēju strādāt pie dažiem pārsteidzošiem projektiem. Lai gan daudzos veidos jutos nekontrolējams, es atradu spēku, zinot, ka man joprojām ir kontrole pār to, kā es virzīšos uz priekšu savā dzīvē.
Tagad, atskatoties atpakaļ, esmu pateicīgs. Es, iespējams, nekad neesmu pametis šo darbu viens pats, lai gan tas mani saslimu ar izdegšanu. Atlaišana, lai arī cik grūti tas bija šobrīd, bija grūdiens jaunā virzienā. Pieredze man deva brīvību, kādu es vēlējos.
Mēs sazinājāmies ar saviem lasītājiem, lai uzzinātu par viņu pieredzi. Atlaišana ir tik neticami izplatīta parādība, tomēr tā var justies izolējoša un traumējoša, tāpēc mēs uzskatām, ka ir svarīgi izveidot drošu telpu šai diskusijai. Kā redzēsit tālāk sniegtajos stāstos, neviens savā pieredzē nav viens. Īpaši tādēļ, ka šajā COVID-19 brīdī miljoniem cilvēku saskaras ar atlaišanu un atlaišanu, ir svarīgi atstāt vietu vienam otra pieredzei.
Ja jūtaties tik vēlams, mēs labprāt dzirdētu jūsu stāstus par to, ko jūs darījāt, lai virzītos uz priekšu pēc atlaišanas komentāros tālāk. 💛
"Es strādāju digitālā mārketinga jomā aģentūrā. Mana aģentūra nevarēja veikt pārdošanu, tāpēc viņi bija atlaiduši cilvēkus — es esmu viens no viņiem. Sliktākā daļa? Viņi mūs atlaida tajā dienā, kad viņi mums teica, [un] bez atlaišanas... Es biju tik ļoti saspringta, un tas atstāja mūs sliktā finansiālā situācijā. (Mēs [bijām] pārcēlušies pēc 6 mēnešiem.)
Es aizgāju uz bezdarbu. Es pieteicos gandrīz 100 darbavietām! Pat ar grādu un gadu pieredzi darba tirgus Denverā ir neticami skarbs. Es sāku justies bezcerīgi... bet tajā pašā laikā man bija jāizdzīvo. Radās dažas ārštata [darba] iespējas, tāpēc es tās izmantoju un atbrīvojos no bezdarba. Es atstrādāju savu dupsi, lai izdzīvotu no ārštata. Tagad, atskatoties atpakaļ, esmu tik lepns par sevi, ka turēju, lai gan tas bija grūti un bija daudz iemeslu, kāpēc es, un asaras. Mans bf bija tik pārsteidzošs un atbalstošs. Viņa ienākumi bija vienīgie garantētie ienākumi.
Beidzot man pienāca darba piedāvājums! Un [tas bija] piedāvājums, kas man maksāja to, ko es biju vērts. Es daudz uzzināju par to, ko vērtēju darba devējā [no šīs pieredzes]. Tagad es strādāju brīnišķīgā uzņēmumā, kas rūpējas par mani un manu ģimeni tik daudzos veidos, un es nevaru iedomāties labāku uzņēmumu, kurā strādāt. - J.H.
“Man bija mans sapņu darbs, un tad nodaļa tika likvidēta. Es atradu citu darbu, bet sapratu, ka pēc diviem gadiem joprojām esmu aizvainots un nomākts. Beidzot devos pie Life Coach. Viņa mainīja manu dzīvi, un es tagad esmu tik laimīga! - D.D.
“Es strādāju [līgavu veikalā] Apvienotajā Karalistē. Darbības bija nekārtīgas, mans vadītājs un apgabala vadītājs bija nelaipni un neorganizēti... Mani atlaida nepareizās disciplinārās sistēmas dēļ, un es nezināju, ko darīt. Es uzreiz piezvanīju savai mammai un pēc tam savam partnerim. Cauruļu streiku laikā es ceļoju trīs līdz četras stundas no Vatfordas uz Sureju, vienkārši šokēts un ar savām domām.
Kad es atgriezos mājās, mani vecāki un mans partneris iespieda prosecco, pasūtīja ķīniešu valodā un apsveica mani ar izkļūšanu no šīs elles bedres. Tas, kā citi reaģē uz lietām, mani ļoti ietekmē, tāpēc [viņiem] pozitīvs skatījums uz lietām palīdzēja… Es atdevu sev dienu… atvēsinu, lasīt, uztaisīt sejas masku. Un tad es pie tā atgriezos. Bet viena lieta, ko esmu iemācījies piecus gadus, ir tas, ka ir pareizi par to runāt. Notiek [darba zaudēšana]. Un tas nav apkaunojoši, tas ir tikai vēl viens izaicinājums, ko pieņemt un no kā attīstīties. Citādi es joprojām atrastos tajā briesmīgajā vietā." C.M.
"Es biju spiests veikt izpirkšanu un kopš tā laika esmu peldējis apkārt, satverot kaut ko nozīmīgu. Nepilnīgos darbos un no tiem, izmisīgi vēlos iejusties savās kaislībās, bet man ir nepieciešams nopelnīt iztiku ģimenei. Tas bija 2010. gadā…
Kopš tā laika esmu ieņēmis 5 dažādus amatus 5 dažādās vietās. Man tagad ir 40 gadi, un es joprojām strādāju, lai atrastu veidu, kā nopelnīt iztiku, vai nu darot kaut ko, ko es mīlu un aizraujos vai vismaz atrodu darbu, kas man maksās godīgi un kuru es neienīstu.
Atlaišana var būt dāvana vai nāvessods kāda karjerai atkarībā no tā, kur viņš tiek atlaists no tā, cik gadus viņi ir veltījuši šim uzņēmumam un kāda ir viņu personīgā un ģimenes situācija mājas. No tā nekādā gadījumā nav viegli atgūties. - L.L.
“Reiz mani atlaida ar nedēļu iepriekšēju paziņojumu, un tas mani nolika ļoti tumšā vietā. Man nebija īsti daudz naudas uzkrājumos, bet par laimi es joprojām dzīvoju kopā ar saviem vecākiem, tāpēc viņi tajā laikā ļoti atbalstīja. Es biju ļoti nomākts un nemotivēts atrast darbu, un es pavadīju dienas bezgala gultā, jūtoties nevērtīgs un raudot.
Es [biju] strādājis kā pastāvīgs ārštata darbinieks šajā vietā, tāpēc viņi varēja man pateikt, ka es viņiem vairs neesmu vajadzīgs. Aptuveni pēc divām nedēļām viņi man piezvanīja un lūdza atgriezties, un es tam piekritu. Es joprojām tur strādāju, bet man tas bija traumējoši, un es pastāvīgi jūtu, ka mani atlaidīs, un man ir lielas bažas par naudu. Ir tik smacējoši, pastāvīgi uztraucoties par darba drošību un naudu. - D.A.
“Mani atlaida 2019. gada 31. decembrī, bet man lūdza palikt līdz 2020. gada martam, lai slēgtu uzņēmuma biroja telpas. Sākotnēji es biju tik noguris ar savu darba slodzi un stresoju par turpmāko, ka man nebija plāna un es biju nobijies. Taču pēc vairāku nedēļu ilgas domāšanas par to, ko es patiesībā vēlos darīt ar savu nākotni, [un]... kārtojot savas finanses un budžetu, esmu iestājies dzīves apmācības kursā. Mācībām un absolvēšanai vajadzētu aizņemt sešus mēnešus, un tajā laikā es strādāšu pie biznesa plāna, saņemšu klientus un rakstīšu arī romānu!
Pēc vairākiem gadiem, kad es jutos neiedvesmas pilna, kad es pārtraucu strādāt biroja administrācijā vai pasākumos un rakstīt stāstus manā brīvajā laikā, lai saglabātu savu radošumu, es beidzot varu darīt kaut ko tādu, kas daudz vairāk atbilst manai patiesībai sevi. Gadu sāku, krītot panikā par “kas būs tālāk”, un tagad esmu ļoti sajūsmā par nākotni!…Atlaist no darba [tagad] šķiet kā iespēju dāvana.” - P.W.
