Ceļvedis draugu, kolēģu, klasesbiedru, partneru un ģimenes iepazīstināšanai

Kā iepazīstināt cilvēkus? Vai man vajadzētu lietot vārdus, iepazīstinot ar darba kolēģiem? Kā jūs iepazīstināt kādu, kad mēģināt izveidot divus cilvēkus?

Kā neformāli iepazīstināt cilvēkus

Neatkarīgi no tā, vai tā ir jauna kolēģa iepazīstināšana darbā ar saviem komandas biedriem, draudzenes iepazīstināšana ar draugiem vai iepazīstinot savu BFF ar izskatīgu puisi no klases, uzziniet visu, kas ir jāzina par formālo un neformālo ievadvārdi.

1) Izmantojiet vārdus

Ja jūs iepazīstinātu savu draugu Džimu ar meiteni, vārdā Steisija, un jūs teiktu: “Steisi, iepazīsties ar manu draugu Džimu Metjūsu”, tas var izklausīties nevietā un ļoti smagi. Iepazīstinot draugu ar citu, izmantojiet tikai vārdus, lai lietas būtu ikdienišķas un neformālas.

2) Neesiet saspringts: esiet relaksēts un neformāls

Neformālam ievadam nav vajadzīgs spēcīgs rokasspiediens, kā arī nav nepieciešami īpaši vārdi. Iepazīšanās ar draugiem un ģimeni ir jautra lieta, nevis kaut kas no biroja sēžu zāles.

Izvairieties no formāliem sveicieniem un esiet neformāls. Piemēram, neesiet saspringts, novēlot visiem labrīt vai uzstājot, ka jāpaspiež rokas visiem apkārtējiem.

3) Brīvi izmantojiet žestus un ķermeņa valodu

Neformālas ievads ir ikdienišķas, un tāpēc ir jāizmanto žesti, kustības un emocionālas izpausmes, izmantojot ķermeņa valodu. Piemēram, iepazīstinot Steisiju ar savu draugu Džimu, jūs varētu aplikt roku ap Džima plecu un pateikt: ir mans labākais draugs" Ja jūs iepazīstināt ar savu draugu, jūs varētu turēt viņu aiz vidukļa, sakot: "Steisij, iepazīstieties Džims. mēs satiekamies'

Neformālie ievadi ir saistīti ar sociālo saikni, kurā ķermeņa valodai ir būtiska nozīme. Nevairieties izrādīt pieķeršanos vai mīlestību, iepazīstinot kādu, kas jums ir tuvu.

4) Neiedziļinieties profesionālajā jomā, ja vien tas nav nepieciešams

Ja vien viens no cilvēkiem, ar kuriem jūs gatavojaties iepazīstināt, ir ārsts, augsta līmeņa jurists, izpilddirektors, jūsu priekšnieks vai kāds, kura darbs ir saistīts ar ievadu, izvairieties no profesionālās pieredzes izpaušanas, vienlaikus veicot neformālu ievadu.

Piemēram, jūsu draugam tiešām nav iepriekš jāzina, vai meitene, ar kuru jūs viņu iepazīstinājat, ir bankas kasieris.

5) Atrodiet kopīgu valodu: savstarpējas intereses, draugi, notikumi utt. ir lieliski ledlauži

Atrodot kopīgu valodu starp diviem cilvēkiem, vienlaikus iepazīstinot viņus viens ar otru, viņi var uzreiz likt viņiem mieru. Papildus tam, ka būs pazīstamības faktors, viņiem abiem, visticamāk, uzreiz būs par ko runāt, nevis atrasties neveiklā klusuma centrā.

Piemēram, “Steisija, tas ir Džims. Viņš ir vīna pazinējs, līdzīgi kā jūs.” Acīmredzot Steisijai un Džimam tūlīt būs daudz, par ko runāt.

6) Iepazīstinot ar tuvu draugu, pasakiet kaut ko unikālu vai īpašu

Ja jums ir patiešām īpaša saikne ar kādu no cilvēkiem, kurus vēlaties iepazīstināt, padariet savu ievadu sirsnīgu un sirsnīgu, pasakot par viņiem dažus vārdus, kurus neviens cits, izņemot jūs, nezina. To darot, jūsu ievads pasīvi balstīsies uz uzticības pamatu.

Piemēram, jūs varētu teikt: “Steisija, tas ir Džims. Mūsu draudzība ir no seniem laikiem. Mūs pat kopā izraidīja no skolas.” Acīmredzot pat šāds komisks ievads Steisijai nosūta skaidru vēstījumu, ka tev ir spēcīga saikne ar Džimu.

7) Iesakiet Facebook draugu vai savienojiet cilvēkus pakalpojumā Twitter

Pieņemsim, ka jūsu puisis draugs ir iemīlējies jūsu BFF un lūdz jūs viņu iepazīstināt ar viņu. Ko tu darītu? Vienkāršs veids, kā tikt galā ar šo problēmu bez lielas bagāžas, kas saistīta ar visu situāciju, ir ieteikt viņu kā draugu Facebook vai atzīmēt viņu tvītā.

Pat tad, ja viņi to uzreiz neuzkrīt sociālajos tīklos, viņi abi, visticamāk, būs augstākā komforta līmenī, kad jūs trīs satiksit klātienē.

8) Nesniedziet sarežģītus ievadus: ļaujiet cilvēkiem sajaukties pašiem

Nejūties spiests sniegt garu un garlaicīgu ievadu, piemēram, “Steisij, iepazīsties ar manu draugu Džimu. Viņš ir chiropractor, un viņam ir jauka māja pludmalē. Viņš ir arī labs dziedātājs. Patiesībā viņš bija savas koledžas grupas galvenais vokālists. Šķiet, ka jūs esat pārdevējs un mēģināt pārdot produktu ar nosaukumu Džims.

Iepazīstinot divus vai vairākus cilvēkus draudzīgā vidē, izvairieties no sarežģītām runām par kādu personu. Ļaujiet viņiem satikties un izmantojiet iespēju sākt sarunu.

9) Pagaidiet, ja ir neērts klusums

Ko jūs darītu, ja jūs nolemtu iepazīstināt divus savus draugus, jo domājat, ka viņi ir radīti viens otram, bet viņiem tas vienkārši nepatīk? Ja jūsu atbilde bija kaut kas līdzīgs slēpšanai, jums ir jāpaceļ zods un jāzina, kā risināt šādu situāciju.

Pagaidiet un mēģiniet sākt sarunu ar diviem, kas liks viņiem sarunāties. Tas varētu būt tik muļķīgi, kā runāt par jaunu dāvanu, ko iegādājāties savam kaķim, vai kaut ko tikpat veselīgu kā to, kā jūs katru dienu ēdat vairāk augļu.

10) Apdomīgi audziniet personīgo motivāciju

Pieņemsim, ka vēlaties iepazīstināt savu BFF ar jauku puisi, kuru pazīstat no darba, lai viņu izveidotu. Esiet piesardzīgs, izpaužot nodomu, jo, to paziņojot iepriekš, viņi var satraukt un radīt saspringtu noskaņu. Vienkārši pasakiet kaut ko neskaidru, piemēram, “Divi no maniem labākajiem draugiem beidzot satiekas. Cik mīļi' Ļaujiet sapulcei iegūt savu koķeti.

11) Neuztraucieties ar individuālu iepazīstināšanu lielā grupā

Ja jūs iepazīstināt ar divām grupām, piemēram, vienu draugu kopu ar otru, jums tiešām nav jāpūlas, veidojot vienu individuālu iepazīstināšanu pēc otra. Kaut kas līdzīgs “Puiši, šie ir mani draugi no koledžas, un viņi ir mani draugi no darba”.

Formālu ievadu veidošana

1) Sāciet ievadu ar pieprasījumu vai piedāvājumu

Pirms formālas ievadīšanas parasti tiek iesniegts pieprasījums vai piedāvājums iepazīties. “Es vēlētos, lai jūs satiktos” vai “Vai drīkstu jūs iepazīstināt” ir bieži lietoti prefiksi. Klasisks piemērs ir “Džon, es vēlētos, lai tu satiec mūsu kontu pārvaldnieku Timu Kūperu”.

2) Iepazīstinot ar cilvēkiem, izmantojiet pilnus vārdus

Iepazīstinot cilvēkus formālā vidē, vislabāk ir lietot pilnus vārdus. Nekautrējieties, ja esat aizmirsis kāda uzvārdu, turpiniet atvainoties par savu aizmāršību un rīkojieties taktiski.

Pilniem vārdiem ir pilnīgāka ietekme uz cilvēka personību. Tas ir vēlamais veids, kā doties formālā vidē.

3) Izmantojiet nosaukumus vai apzīmējumus

Oficiālā ievads parasti tiek veikta, uzrunājot profesionāļus ar viņu amatiem vai apzīmējumiem. Piemēram, ārsts parasti tiek saukts par doktoru Smitu, savukārt grāmatvedis tiek iepazīstināts ar ātru pieminēšanu pēc viņa vārda un uzņēmuma piederības.

4) Smalki uzskaitiet tās personas kvalifikāciju un sasniegumus, kuru vēlaties iepazīstināt

Ja vēlaties atstāt pārliecinošu pirmo iespaidu par personu, kuru mēģināt iepazīstināt, noteikti pievienojiet viņa vai viņas vārdu kvalifikācijai vai sasniegumam. Piemēram, Džon, šī ir Melānija. Viņa tikko absolvējusi Hārvardu vai Džon, šī ir Melānija. Viņa ir tā, kas vadīja mūsu jauno sistēmu projektēšanas programmu.

Kvalifikācija vai sasniegums atstāj spēcīgu ietekmi. Tas palīdz radīt pirmo iespaidu, kas, iespējams, paliks atmiņā ilgu laiku. Ņemot vērā izmantotos piemērus, Džons, visticamāk, atcerēsies Melāniju kā "puisi, kurš vadīja sistēmu projektēšanas programmu".

5) Iepriekš pārrunājiet ievada nolūku un specifiku

Ja jūs iepazīstināt divus cilvēkus noteikta iemesla dēļ, esiet ļoti skaidri un atklāti. Piemēram, ja jūs iepazīstināt ar savu vadītāju ar potenciālo klientu, nekavējoties norādiet tikšanās un sasveicināšanās iemeslu. Formālā iestatījumā ievada motivācijas apmaiņa jau iepriekš ir norma.

Ja tas izklausās muļķīgi, jūs, iespējams, būsiet pārsteigts, uzzinot, ka darba intervijas laikā bieži pieļauta kļūda ir sava sevis un mērķa neiepazīstināšana. Varētu domāt, ka kaut kas līdzīgs 'Sveiki. Mani sauc Džons, un es esmu šeit, lai sniegtu interviju algu saraksta speciālista amatam jūsu uzņēmumā.

6) Iesaistiet asprātīgu humoru, bet izvairieties no netīrām līnijām

Jūs varat nonākt situācijā, kad jums ir jāiepazīstina kāds, kuru ļoti labi pazīstat, bet jums joprojām ir jābūt formālam. Šādā scenārijā jūs varat smalki iepludināt asprātīgu humoru, veidojot ievadu. Tas, visticamāk, dabiski un pasīvi paziņos, ka esat iepazīstināmās personas personīgs draugs.

Starp asprātīgo un trako humoru ir smalka robeža. Jūs varētu to neapzināti šķērsot un atstāt sliktu garšu. Izmantojiet humoru tikai tad, ja esat pārliecināts, ka jūsu humora izjūta jūs nepievils.

Vienkāršs veids, kā izveidot oficiālu ievadu, ir savienot divus vai vairākus cilvēkus pakalpojumā LinkedIn. Šis būs Ļaujiet viņiem iepazīties ar otru profesionālo pieredzi un sagatavoties tikšanās reizei vēlāk datums.

LinkedIn arī ļaus viņiem atrast kopīgus kontaktus un radīs pamatu klātienes tikšanās reizei.

8) Nepalaidiet garām nevienu grupas ievadā: iepazīstiniet cilvēkus un viņu palīgus

Ja jūs iepazīstināt kādu ar vairāk nekā vienu personu, pārliecinieties, ka nepalaižat garām nevienu. Jūs riskējat likt šai personai justies mazāk svarīgai profesionālajā līmenī.

Sagatavojieties oficiālam ievadam, kurā gaidāt vairāk nekā pāris cilvēku, atjauninot sevi ar to cilvēku vārdiem, ar kuriem jūs gatavojaties satikties.

Formāla iepazīstināšana ar kādu atkal un atkal var likt jums iekrist parastajā slazdā, sniedzot vienkāršus aprakstus par personu, kuru mēģināt iepazīstināt. Jūs, iespējams, runāsit par viņu iecelšanu, amatu un kvalifikāciju, par ko, iespējams, jau daudzkārt ir runāts pagātnē.

Iet vienu soli uz priekšu, lai parādītu savas ilggadējās attiecības ar viņiem, ievadā pievienojot personisku ieskatu. Piemēram, jūs varētu teikt: “Džon, tas ir Tims. Viņš ir grāmatvedis mūsu uzņēmumā, taču viņš ir arī lielisks golfa spēlētājs un vīna pazinējs.

10) Ieviesiet pieticību augstākā priekšnieka ieviešanā

Pieņemsim, ka esat komandas vadītājs un jums ir jāiepazīstina ar savu izpilddirektoru katru savas komandas locekli. Tas var būt neērti, jo jūsu izpilddirektors nav jāiepazīstina, jo visi komandas locekļi viņu pazīst, bet ne vienmēr otrādi.

Risiniet šo situāciju, ieviešot pieticīgu un pieklājīgu toni. Ļaujiet savam izpilddirektoram nozagt šovu ar pērkonu sveicienu un stingru rokasspiedienu. Tas jūsu priekšniekam nedaudz pastiprinās ego, vienlaikus ļaujot viņam/viņai brīvi sazināties ar jūsu padotajiem.

11) Veicot oficiālu ievadu, neaizmirstiet kultūras normas

Tas varētu būt ļoti svarīgi, ja dodaties ārzemju komandējumā valstī, kur kultūra un tradīcijas ir smalki iepītas arī darba ētikā. Esiet informēts par šīm tradīcijām un izvairieties teikt lietas, kas jums var būt joks, bet aizvainojošas kāda cita vārdā.

Pat ikdienas darba dzīvē ņemiet vērā dažādas kultūras atšķirības un dažas lietas, kuras jums nevajadzētu teikt daudzkultūru formālā vidē.