Koronavīruss (COVID-19) strauji pārveido darba vietu un darba norisi. Sākot ar atjauninātām atvaļinājumu politikām un beidzot ar visu iespējamo darbinieku lūgšanu strādāt no mājām, darba devēji īsteno dažādas stratēģijas, lai pārvaldītu koronavīrusa ietekmi uz darbaspēku.
Darbaspēka izmaiņas koronavīrusa dēļ
Šis ir ceļvedis par to, kā koronavīruss maina mūsdienu darba vietu un kā tas ietekmē darba pretendentus, darbiniekus un atlaistos darbiniekus.
Darba vietu samazināšana, atlaišana un bezdarbs
2021. gada jūlijā bezdarba līmenis bija 5,4%, un ar lauksaimniecību nesaistīto algu skaits pieauga par 943 000. Skaits ilgstoši bezdarbnieki (tie bez darba 27 nedēļas vai ilgāk) bija aptuveni 3,4 miljoni, kas veido 39,3% no kopējā bezdarbnieku skaita.
Bezdarba līmenis jūlijā samazinājās pieaugušajiem vīriešiem (5,4%), pieaugušām sievietēm (5%), baltajiem (4,8%), melnādainajiem (8,2%) un spāņiem (6,6%). Bezdarba līmenis pusaudžiem (9,6%) un aziātiem (5,3%) uzrādīja nelielas izmaiņas.
Ieguvumi no darbā pieņemšanas
Dažas darba vietas strauji attīstās, neskatoties uz pandēmiju, un darba devēji ir palielinājuši darbā pieņemšanu. Darba vietu pieaugumu jūlijā noteica kāpums brīvā laika pavadīšanas un viesmīlības, pašvaldību, izglītības, kā arī profesionālo un biznesa pakalpojumu jomā.
Koronavīrusa (COVID-19) darba vietas iniciatīvas
Federālās un štatu valdības un privātā sektora darba devēji sniedz priekšrocības koronavīrusa skartajiem darbiniekiem, lai nodrošinātu drošu darba vidi un izvairītos no ekonomiskām grūtībām. Uzņēmumi arī maina darbplūsmas, lai nodrošinātu darbinieku drošību.
Darba devēju iniciatīvas
Daži uzņēmumi, tostarp Uber, Walmart, Instacart, Lyft un Darden Restaurants, ir paplašinājuši pabalstus, ko viņi sniedz, piedāvājot slimības atvaļinājumu un apmaksātu atvaļinājumu darbiniekiem, kuri citādi to nedarītu kvalificēties.Atkarībā no uzņēmuma var būt piemēroti gan slimi, gan karantīnā esošie darbinieki.
Citi darba devēji, tostarp Amazon, ir izveidojuši palīdzības fondus darbuzņēmējiem un pakalpojumu partneriem, kurus skārusi Covid-19.
Valsts iniciatīvas
To nodrošina Valsts Darba departamenti ļoti ietekmētajos štatos paplašināti bezdarbnieka pabalsti atlaistajiem darbiniekiem un atvieglo darba meklēšanas prasības darbiniekiem, kuri ir slimi vai atrodas karantīnā. Valstis arī īsteno pasākumus, lai palīdzētu uzņēmumiem.
Piemēram, Vašingtonas štatā ir pieņemti ārkārtas noteikumi, lai atvieglotu darbinieku un uzņēmumu pagaidu atlaišanas un karantīnas slogu, tostarp izmaiņas bezdarba noteikumos un nodokļu deklarācijās.
Federālās valdības iniciatīvas
Federālā valdība ir pagājusi tiesību akti, kas paplašinās atvaļinājuma pabalstus, nodrošināt pārtikas drošību, segt koronavīrusa testēšanas izmaksas un palīdzēt mazajiem uzņēmumiem.
Apstiprināti tiesību akti, kas paredz divu nedēļu apmaksātu slimības atvaļinājumu un līdz trīs mēnešu ģimenes un medicīniskās palīdzības atvaļinājumu, bezmaksas vīrusu testēšanu, kā arī papildu līdzekļus pārtikas palīdzībai un Medicaid.
Darba departaments ir izdevis jaunas pamatnostādnes, kurās izklāstīta elastība, kas valstīm ir, administrējot bezdarba apdrošināšanas (UI) programmas, lai palīdzētu darbiniekiem, kurus skārusi COVID-19 uzliesmojums.
Kad jūs meklējat darbu
Šis ir laiks koncentrēties uz darba meklēšanu tiešsaistē, ja jūs to vēl nedarāt. Lai gan dažas nozares ir ietekmētas, citas turpina pieņemt darbā darbiniekus.
Ir stratēģijas, kuras varat izmantot, lai saglabātu savu darba meklēšana virzās uz priekšu pandēmijas laikā.
Daudzi uzņēmumi ir pielāgoti pieteikšanās procesam attālināti, tāpēc nepārtrauciet darba meklēšanu. Uzņēmumi joprojām pieņem darbā, un, ja visi ir panikas režīmā, konkurence var būt mazāka.
- Turpiniet veidot tīklus, īpaši LinkedIn, kur vervētāji aktīvi meklē kandidātus.
- Nepārtrauciet darba meklēšanu — turpiniet meklēt jaunu darbu.
Koncentrējieties uz nozarēm, kuras Covid-19 nav tik skārušas. Piemēram, ceļojumu, tūrisma, transporta un atpūtas nozares iesaldē vai palēnina darbinieku pieņemšanu darbā.
Daži uzņēmumi pārtrauc visas klātienes intervijas un vismaz uz laiku veic darbā pieņemšanas procesu attālināti. Veltiet nedaudz laika, lai uzlabotu savas video intervijas prasmes un telefonintervijas tehniku, lai jūs būtu gatavs atstāt vislabāko iespaidu.
Ja apmeklējat klātienes interviju vai sapulci, rokasspiediens ir sarakstā “Lūdzu, nedari”.
Esiet uzmanīgi, kam pieskaraties. Slimību profilakses un kontroles centrs (SPKC) iesaka sabiedriskās vietās nespiest rokas un neaiztikt spēcīgas trieciena virsmas — lifta pogas, durvju rokturus, margas utt. Izmantojiet salveti vai piedurkni, lai aizsegtu roku vai pirkstu, ja jums kaut kam jāpieskaras.Bieži mazgājiet rokas un paņemiet līdzi roku dezinfekcijas līdzekli.
Attālā darba iespējas
Daudzi uzņēmumi iesaka darbiniekiem strādāt mājās, kad tas ir iespējams. Daži uzņēmumi pat atvieglo saviem darbiniekiem attālināto darbu. Shopify piedāvāja strādniekiem 1000 USD stipendiju lai nodrošinātu vienmērīgu pāreju uz darbu no mājām.
Ja jūsu uzņēmumam nav darba no mājām politikas, iespējams, jūs varat to darīt jautājiet, vai varat strādāt no mājām vismaz kādu laiku. Daudzi darba devēji krīzes laikā sliecas būt elastīgi.
Ja jūs mēģināt žonglēt ar ģimeni un attālināto darbu, šeit ir padomi, kā pielāgoties darbam no mājām ar bērniem COVID-19 laikā.
Kad nevarat strādāt mājās
Darbs no mājām daudziem darbiniekiem nav izvēles iespēja, taču ir piesardzības pasākumi, ko varat veikt, lai palīdzētu nodrošināt savu drošību. Pārbaudi savu Valsts veselības departaments vietne jaunākajiem brīdinājumiem pirms došanās uz darbu.
Piemēram, Floridas Veselības departamentam ir uzticības tālrunis, lai zvanītu uz jautājumiem, informāciju par gadījumu skaitu un atrašanās vietu, kā arī norādījumus uzņēmumiem.
Ievērojiet CDC vadlīnijas, lai novērstu COVID-19 izplatību:
- Bieži mazgājiet rokas ar ziepēm un ūdeni vismaz 20 sekundes, īpaši pēc tam, kad esat atradies sabiedriskā vietā vai pēc deguna izpūšanas, klepošanas vai šķaudīšanas.
- Ja ziepes un ūdens nav viegli pieejami, izmantojiet roku dezinfekcijas līdzekli, kas satur vismaz 60% spirta.
- Nosedziet muti un degunu ar salveti, kad klepojat vai šķaudāt vai izmantojat elkoņa iekšpusi.
- Katru dienu notīriet un dezinficējiet virsmas, kurām bieži pieskaras. Tas ietver galdus, durvju rokturus, gaismas slēdžus, darba virsmas, rokturus, galdus, tālruņus, tastatūras, tualetes, jaucējkrānus un izlietnes.
Ko darīt, kad esat slims
Ja esat slims, vissvarīgākais, ko varat darīt, ir palikt mājās un ierobežot darbības ārpus mājas, izņemot medicīnisko aprūpi.
CDC ieteikumiem darba devējiem par to, kā rīkoties ar slimiem darbiniekiem, jums vajadzētu atvieglot to piezvani slimam ja vajag. Viņi lūdz darba devējus:
- Aktīvi mudiniet slimos darbiniekus palikt mājās.
- Nodrošiniet, lai slimības atvaļinājuma politika būtu elastīga un atbilstu sabiedrības veselības vadlīnijām un lai darbinieki būtu informēti par šīm politikām.
- Neprasa veselības aprūpes sniedzēja piezīmi darbiniekiem, kuri ir slimi ar akūtu elpceļu slimību, lai apstiprinātu savu slimību vai atgrieztos darbā.
- Saglabājiet elastīgas politikas, kas ļauj darbiniekiem palikt mājās, lai rūpētos par slimu ģimenes locekli.
Slimības laiks un slimības nauda
Tiesības uz slimības atvaļinājumu no darba, apmaksātu vai neapmaksātu, ir atkarīgas no valsts, kurā dzīvojat, un no jūsu darba devēja.
Federālo, štatu un uzņēmumu nodrošinātie slimības atvaļinājuma pabalsti var tikt paaugstināti, ja koronavīrusa dēļ tiks pieņemti jauni noteikumi. Sazinieties ar savu darba devēju, lai iegūtu vadlīnijas.
Federālais slimības atvaļinājums
Ģimenes un medicīniskās atvaļinājuma likums (FMLA) ļauj segto darba devēju atbilstīgajiem darbiniekiem izmantot neapmaksātu, ar darbu aizsargātu atvaļinājumu noteiktu ģimenes un medicīnisku iemeslu dēļ.
The federālā valdība ir apstiprinājusi ārkārtas tiesību aktusĢimenes pirmais koronavīrusa reaģēšanas likums, kas koronavīrusa dēļ nodrošina paplašinātu apmaksātu slimības atvaļinājumu un apmaksātu ģimenes medicīnisko atvaļinājumu darbiniekiem un pašnodarbinātajiem.
Valsts slimības atvaļinājums
Dažās valstīs ir likumi, kas nodrošina slimības atvaļinājuma pabalstus. Priekšrocības un piemērotība atšķiras atkarībā no atrašanās vietas, tāpēc sazinieties ar Darba departaments savā atrašanās vietā, lai uzzinātu, kas ir pieejams.
Uzņēmuma politika
Pārbaudiet sava uzņēmuma slimības atvaļinājuma politiku. Koronavīrusa nopietnības dēļ uzņēmumi ir elastīgāki, lai nodrošinātu sava darbaspēka drošību. Ja esat līgumdarbinieks, sazinieties ar uzņēmumiem, kuros strādājat, lai noskaidrotu, vai tie ir ieviesuši palīdzības fondu darbiniekiem. Jums var būt tiesības uz pabalstiem.
Bezdarbnieka kompensācija
Kad esat bez darba ne savas vainas dēļ, jūs varat būt tiesības uz bezdarbu. Federālā štata bezdarba apdrošināšanas programma nodrošina bezdarbnieka pabalstus atbilstošiem darbiniekiem kuri ir bezdarbnieki ne savas vainas dēļ un atbilst citām valsts prasībām likumu.
Pandēmijai turpinoties, bezdarba atbilstības kritēriji mainās, tāpēc bieži pārbaudiet atjauninājumus.
ASV Darba departaments ir devis štatiem iespēju elastīgi grozīt savus likumus, lai nodrošinātu bezdarbnieka pabalstus vairākos ar Covid-19 saistītos scenārijos. Piemēram, federālais likums ļauj štatiem maksāt pabalstus, ja:
- Darba devējs uz laiku pārtrauc savu darbību Covid-19 dēļ, neļaujot darbiniekiem ierasties darbā.
- Persona tiek ievietota karantīnā ar cerībām atgriezties darbā pēc karantīnas beigām.
- Persona atstāj darbu saskarsmes vai infekcijas riska dēļ vai lai rūpētos par ģimenes locekli.
Turklāt daži štati koronavīrusa dēļ ir paplašinājuši bezdarba kompensācijas programmas. Darba devējiem un darbiniekiem ir jāpārbauda atbilstošā štata valdības vietne, lai noskaidrotu, vai ir pieejami valstij specifiski norādījumi par bezdarba apdrošināšanu.
Piemēram, Kalifornija nodrošina pabalstus, ja atbilstat atbilstības prasībām un esat bezdarbnieks šādu iemeslu dēļ:
- Jūsu darba laiks ir samazināts karantīnas dēļ.
- Karantīnas laikā jūs bijāt šķirts no darba devēja.
- Jūs esat pakļauts karantīnai, ko pieprasa medicīnas darbinieks vai valsts vai vietējais veselības speciālists.
Turklāt jums nebūs jāmeklē darbs katru nedēļu. Kalifornijā arī ir atcēla vienas nedēļas gaidīšanas periodu tiem, kuri ir bezdarbnieki vai invalīdi Covid-19 dēļ.
Lai gan tā ir federāla valsts programma, priekšrocības pārvalda Valsts bezdarba aģentūras. Pārbaudiet sava valsts vietni, lai iegūtu sīkāku informāciju par pamata un koronavīrusa paplašinātajām priekšrocībām, ja tādas ir pieejamas. Jums vajadzētu būt iespējai tiešsaistē pieteikties bezdarbnieka kompensācijai.
Key Takeaways
Palikt mājās. Ja esat slims, neejiet uz darbu. Sazinieties ar savu Valsts Veselības departamentu, lai uzzinātu, kā rīkoties, un informējiet savu darba devēju.
Pārbaudiet tiesības uz priekšrocībām. Ja esat zaudējis darbu koronavīrusa dēļ, pārbaudiet savas tiesības uz slimības atvaļinājumu un bezdarbnieka kompensāciju.
Esiet drošībā. Ja jums ir jāstrādā, ievērojiet CDC protokolu, lai novērstu COVID-19 izplatību.
Šajā rakstā ietvertā informācija nav juridisks padoms un neaizstāj šādu padomu. Štatu un federālie likumi bieži mainās, un šajā rakstā sniegtā informācija var neatspoguļot jūsu štata likumus vai jaunākās izmaiņas likumā.
