Kā atrast savai karjerai labāko tehnoloģiju uzņēmumu? Tas viss ir atkarīgs no tā, kā jūs definējat "labāko". Vai meklējat uzņēmumu, kas piedāvā lieliskas priekšrocības? Vai plānojat izveidot ģimeni un vēlaties strādāt pie darba devēja, kas ir draudzīgs pret jaunajiem vecākiem? Vai vēlaties strādāt lielā uzņēmumā vai uzņēmumā, kas piedzīvo strauju izaugsmes tempu? Vai jums ir svarīga dažādība?
Ja uz kādu no šiem jautājumiem atbildējāt apstiprinoši, iespējams, ka šeit atradīsit to, ko meklējat. Mēs izpētījām sarakstu pēc saraksta “Labākie uzņēmumi, kuros strādāt”, lai atrastu tos tehnoloģiju nozarē, kas atbilst vismaz vienam vai diviem no šiem kritērijiem. Daudzi no tiem parādījās vairākos sarakstos.
- #1 ieslēgts Saskaņā ar LinkedIn datiem 2019. gada 30 karstākie uzņēmumi
- Uzskaitīts Salīdzinoši labākie uzņēmumi dažādībai 2018. gadā
- #20 ieslēgts Vietnē InHerSight.com 20 labākie tehnoloģiju uzņēmumi, ko novērtējušas sievietes 2019. gadā
- #32 Fatherly 50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem 2018. gadā
- #5 ieslēgts Vecāki 16 uzņēmumi ar novatorisku, vecākiem draudzīgu politiku
- #20 ieslēgts 20 karstākie tehnoloģiju uzņēmumi ar labākajām darbinieku privilēģijām (Glassdoor)
- #25 ieslēgts Forbes Fast Tech 25: 2019
Alphabet ir Google un tā meitasuzņēmumu, tostarp YouTube un Chrome, mātes uzņēmums. Alphabet galvenā mītne atrodas Mauntinvjū, Kalifornijā, bet uzņēmumam ir biroji visā ASV un pasaulē.
Šķiet, ka šis uzņēmums piepilda ikviena cilvēka, kas meklē apmierinošu karjeru, vēlmes. Vecāki atradīs atbilstošu bērna kopšanas atvaļinājumu un bērna kopšanu. Krāsaini cilvēki atradīs viesmīlīgu darba vietu. Ikviens var baudīt daudzās šī uzņēmuma piedāvātās priekšrocības — gan mazas, gan lielas.
Darbinieki var braukt ar velosipēdiem un viņiem ir iespēja īstenot aizraušanās projektus. Viens no ieguvumiem, kas izceļas, ir atbalsts, kas tiek sniegts izdzīvojušajiem darbinieku partneriem, kuri mirst, strādājot Google. Viņi desmit gadus saņems pusi no partneru algas.
- #2 ieslēgts Saskaņā ar LinkedIn datiem 2019. gada 30 karstākie uzņēmumi
- Uzskaitīts Salīdzinoši labākie uzņēmumi dažādībai 2018. gadā
- #23 ieslēgts Fatherly 50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem 2018. gadā
- #6 ieslēgts Vecāki 16 uzņēmumi ar novatorisku, vecākiem draudzīgu politiku
- #14 ieslēgts Vietnē InHerSight.com 20 labākie tehnoloģiju uzņēmumi, ko novērtējušas sievietes 2019. gadā
- #14 ieslēgts 20 karstākie tehnoloģiju uzņēmumi ar labākajām darbinieku privilēģijām (Glassdoor)
Ar ikmēneša lietotāju skaitu miljardos, Facebook ir viena no populārākajām vietnēm. Tas ir arī ļoti iekārojams darba devējs, par ko liecina tās augstais rangs šajos sarakstos. Kas piesaista cilvēkus šī uzņēmuma Menlo parkā, Kalifornijas galvenajā mītnē vai kādā no citām tā vietām ASV vai visā pasaulē?
Iekārojamākās priekšrocības, strādājot Facebook, ir sociālo mediju tendenču noteicēja ģimenei draudzīgas politikas. Tajos ietilpst 17 nedēļu bērna kopšanas atvaļinājums plus 4000 USD skaidrā naudā jaunajiem vecākiem. Tie, kuriem ir problēmas ar grūtniecību, saņem finansiālu palīdzību saistībā ar auglības ārstēšanu vai adopcijas palīdzību.
- Uzskaitīts Salīdzinoši labākie uzņēmumi dažādībai 2018. gadā
- #1 ieslēgts 20 karstākie tehnoloģiju uzņēmumi ar labākajām darbinieku privilēģijām (Glassdoor)
- #8 ieslēgts Fatherly 50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem 2018. gadā
- #11 ieslēgts Saskaņā ar LinkedIn datiem 2019. gada 30 karstākie uzņēmumi
Kad Netflix sāka darboties 1997. gadā, uzņēmums piegādāja DVD abonentiem pa pastu. Tagad tās nosaukums ir sinonīms pārmērīgai skatīšanai, jo tas straumē filmu un TV šovu digitālos ierakstus, izmantojot datorus, tālruņus, viedtelevizorus un citas ierīces. Tas pat ražo oriģinālās sērijas un filmas. Netflix atrodas Losgatosā, Kalifornijā, un tai ir arī biroji Losandželosā; Sanpaulu, Brazīlija; Amsterdama; Tokija; un Mumbajā, Indijā.
Ir pieejama neticami dāsna bērna kopšanas atvaļinājuma polise — līdz vienam gadam brīvs ar iespēju šajā laikā strādāt nepilnu vai pilnu slodzi pēc vēlēšanās. Darbinieki var izmantot atvaļinājumu pēc saviem ieskatiem.
- Uzskaitīts Salīdzinoši labākie uzņēmumi dažādībai 2018. gadā
- #2 ieslēgts Fortune 100 labākie darba uzņēmumi 2019. gadā
- #3 ieslēgts 20 karstākie tehnoloģiju uzņēmumi ar labākajām darbinieku privilēģijām (Glassdoor)
- #4 ieslēgts Saskaņā ar LinkedIn datiem 2019. gada 30 karstākie uzņēmumi
- #15 ieslēgts Vietnē InHerSight.com 20 labākie tehnoloģiju uzņēmumi, ko novērtējušas sievietes 2019. gadā
- #15 ieslēgts Labākās darba vietas vecākiem 2018. gadā (Laba vieta kur strādāt)
Lai gan tas ne tuvu nav tik plaši pazīstams kā Google vai Facebook — pat ne tuvu — par Salesforce.com lielisko reputāciju starp tehniķiem liecina tā parādīšanās šajos sarakstos. Uzņēmums tiek dēvēts par "pasaules pirmo klientu attiecību pārvaldības (CRM) platformu", un uzņēmums atrodas Sanfrancisko, taču tam ir biroji visā valstī un visā pasaulē.
Saskaņā ar vietni Salesforce.com vienlīdzība ir uzņēmuma galvenā vērtība. Vēl viena ir Ohana, kas Havaju kultūrā nozīmē ģimeni. Kopš izpilddirektora Marka Beniofa dibināšanas 1999. gadā uzņēmums ir veicinājis koncepciju, ka "ģimenes ir saistītas un ka ģimenes locekļi ir atbildīgi viens par otru." Šī atbalstošā vide padara to par ļoti pievilcīgu vietu strādāt.
- Uzskaitīts Salīdzinoši labākie uzņēmumi dažādībai 2018. gadā
- #4 ieslēgts Fortune 100 labākie darba uzņēmumi 2019. gadā
- #11 ieslēgts Labākās darba vietas vecākiem 2018. gadā (Laba vieta kur strādāt)
Workday nodrošina mākoņa lietojumprogrammas finansēm un cilvēkresursiem. Tas ir mazāk pazīstams sabiedrībai nekā vairums šajā sarakstā iekļauto uzņēmumu, taču tajā ir daudz ko piedāvāt darbiniekiem, kuri meklē lielisku darba vietu IT nozarē. Workday galvenā mītne atrodas Pleasantonā, Kalifornijā, bet darbavietas atrodas visā ASV un pasaulē.
Šis uzņēmums lepojas ar savu "darbinieks vispirms" kultūru. Tā ir pievienojusies citiem darba devējiem, kas veicina darba vietu daudzveidību, tostarp prezidenta Baraka Obamas solījumus Baltā nama solījums par vienādu atalgojumu, Biznesa paziņojums par transpersonu līdztiesību, un Izpilddirektora rīcības daudzveidības un iekļaušanas solījums.
- Uzskaitīts Salīdzinoši labākie uzņēmumi dažādībai 2018. gadā
- #17 ieslēgts Fatherly 50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem 2018. gadā
VMWare nodrošina mākoņa un virtualizācijas programmatūru. Tās galvenā mītne atrodas Palo Alto, Kalifornijā, bet tai ir biroji arī citos štatos un valstīs.
VMWare uzsver jēdzienu "VMIinclusion". Paziņojumā uzņēmuma tīmekļa vietnē teikts: "Mēs aktīvi piesaistīt, iesaistīt un svinēt mūsu cilvēkus no dažādām dinamiskām vidēm, pieredzes un perspektīvas. To darot, mēs veicinām kultūru, kas ir pretimnākoša un atbalstoša..."
Tas, kas padara to vēlamu jaunajiem vecākiem, ir ļoti dāsna atvaļinājuma politika un naudas dāvana visiem jaundzimušajiem. Ģimenes atvaļinājumu var izmantot jaundzimušā, audžubērna vai slima radinieka kopšanai.
- Uzskaitīts Salīdzinoši labākie uzņēmumi dažādībai 2018. gadā
- #8 ieslēgts Vietnē InHerSight.com 20 labākie tehnoloģiju uzņēmumi, ko novērtējušas sievietes 2019. gadā
- #1 Forbes Fast Tech 25: 2019
LinkedIn tika izveidots 2002. gadā kā sociālo mediju vietne profesionālai tīklošanai. Uzņēmuma galvenā mītne atrodas Saniveilā, Kalifornijā, un birojus var atrast visā pasaulē. Microsoft iegādājās uzņēmumu 2016.
Sakaru veidošana ir šī uzņēmuma DNS. LinkedIn regulāri rīko uz darbiniekiem vērstus pasākumus, kas mudina kolēģus no dažādām vidēm iepazīt vienam otru personīgā līmenī. Šī iekļaujošā vide palīdzēja tai nopelnīt daudzveidības punktu 80 no 100 no Salīdzināmi, izdevējs 10 uzņēmumi, kurus visaugstāk novērtējuši krāsaini darbinieki.
LinkedIn centība palīdzēt darbiniekiem ievērot veselīgu dzīvesveidu veicina tā pievilcību. Uz vietas esošie fitnesa centri, kas piedāvā pilnu nodarbību sarakstu un naudas pabalstu, ko viņi var izmantot dalībai sporta zālē un masāžām, padara to ļoti vēlamu tiem, kas vēlas strādāt tehnoloģiju nozarē.
- #3 ieslēgts 20 karstākie tehnoloģiju uzņēmumi ar labākajām darbinieku privilēģijām (Glassdoor)
- #13 ieslēgts Fatherly 50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem 2018. gadā
Cilvēki izmanto Pinterest, vienu no trim sociālajiem tīkliem šajā sarakstā, lai apkopotu receptes, dekorēšanas padomus, ceļojumu padomus un idejas un iedvesmu jebkuram viņu interesēm. Vietne tika atvērta 2010. gadā.
Darbiniekiem patīk Pinterest dāsnā bērna kopšanas atvaļinājuma politika, kas darbiniekiem nodrošina apmaksātu laiku līdz trim mēnešiem off, papildu mēnesis nepilnas slodzes stundas un divas konsultāciju sesijas, lai palīdzētu tos atvieglot pāreja.
Microsoft
- Uzskaitīts Salīdzinoši labākie uzņēmumi dažādībai 2018. gadā
- #19 ieslēgts Vecāki 16 uzņēmumi ar novatorisku, vecākiem draudzīgu politiku
Microsoft radās 1975. gadā. Kopā ar IBM, Intel un Apple tas ir viens no mūsdienu tehnoloģiju nozares dibinātājiem. Tās galvenā mītne atrodas Redmondā, Vašingtonas štatā.
Uzņēmums piedāvā novatoriskas vecākiem draudzīgas politikas, kas neatbilst tā vecumam. Piemēram, Microsoft rīko ikgadēju adopcijas gadatirgu un palīdz vecākiem, kuri izmanto šo iespēju, samaksāt ar to saistītās maksas. Microsoft arī subsidē bērnu aprūpi un pat palīdz darbiniekiem atrast rezerves kopijas, ja viņu regulārie pakalpojumu sniedzēji ir slimi. Arī bērna kopšanas atvaļinājuma politika ir dāsna.
- #7 ieslēgts 2019. gada 30 karstākie uzņēmumi, saskaņā ar LinkedIn
- #2 Forbes Fast Tech 25: 2019
Šis tehnoloģiju nozares pionieris, kas dibināts 1976. gadā, turpina ieviest jaunus produktus un uzlabot jau esošos. Tā atrodas Cupertino, Kalifornijā, un tai ir biroji visā pasaulē,
Viens no iemesliem, kāpēc darbinieki mīl šo darba devēju, ir tas, ka viņiem tas pieder... vismaz daļēji. Ieguvums, strādājot Apple, ir akciju dotācijas, kas ļauj darbiniekiem iepirkties uzņēmumā.
Strādniekiem ir ļoti dāsna bērna kopšanas atvaļinājuma politika. Jaunie vecāki var arī izmantot atbalsta grupas.
