Vairāk nekā katra ceturtā sieviete apsvēra iespēju pamest darbaspēku vai spert soli atpakaļ karjerā sakarā ar Covid-19 pandēmija, saskaņā ar McKinsey pētījumu “Sievietes darbavietā 2020”. Tikmēr Nacionālā Sieviešu tiesību centra analīze, kas balstīta uz jaunākajiem ASV Darba statistikas biroja ziņojumiem, atklāja, ka sievietes 2020. gada novembrī ieguva 68,6% no tautsaimniecībai pievienotajām darbavietām, taču kopš februāra viņas joprojām ir zaudējušas 5,3 miljonus darbavietu 2020. Turklāt 40% sieviešu bez darba ir bijuši bez darba sešus mēnešus vai ilgāk.
Tas nav noslēpums, kas izraisa šo masveida izceļošanu. “Otrā maiņa”, ar ko saskaras strādājošās sievietes, bija pietiekami smaga. Pievienojiet pandēmijas izraisītos papildu aprūpes pienākumus, un kaut kas ir jādara. Daudziem tas “kaut kas” ir darbs, kas atmaksājas.
Problēma, protams, ir tā, ka ļoti maz darbinieku, kuri bija spiesti pamest mācības pandēmijas dēļ, var atļauties strādāt bez naudas. Turklāt cilvēki strādā daudzu iemeslu dēļ, izņemot nepieciešamību nopelnīt iztiku, ieskaitot pašcieņu, identitāti, sociālos sakarus un savu potenciālu. Izstumšana no darba vietas apdraud daudz vairāk nekā darbinieka bankas konts, lai gan šis finansiālais spiediens vien var būt smags.
Ja esat apturējis karjeru aprūpes pienākumu dēļ (vai kāda cita svarīga iemesla dēļ), iespējams, šobrīd jūtaties ļoti noslogots. Papildus tam, ka neturēsit galvu virs ūdens un tuvinieku drošību, jūs, iespējams, uztraucaties par to, kāda būs jūsu profesionālās dzīves nākotne.
Labā ziņa ir tā, ka ļoti maz karjeras ceļu ir taisnas līnijas.
Ja esat spiests spert soli atpakaļ, jūs joprojām varat virzīties uz priekšu profesionāli. Lūk, kā.
Ejiet neatkarīgi
Amerikāņu darbs ir ļoti nelabvēlīgs darba un privātās dzīves līdzsvaram. Saskaņā ar Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas (OECD) pētījumu, vidējais ASV strādnieks darbā pavada 40% savas dienas un 11% strādā 50 stundas nedēļā vai vairāk.Rezultātā var būt grūti ieņemt pilnas slodzes darbu un veikt citus pienākumus, piemēram, aprūpi un mācīšanos tiešsaistē.
Tas ir tad, kad ārštata, konsultācijas vai nepilna laika attālinātais darbs var būt dzīvotspējīgas iespējas. Nedomājiet, ka jūsu nodarbošanās nav savienojama ar elastīgu darbu. Īpaši lejupslīdes laikā uzņēmumi bieži vien ir vairāk nekā gatavi riskēt ar ārštata darbiniekiem kuri ir lētāki nekā saņēmēji darbinieki, un tos ir vieglāk palielināt vai samazināt, kad darbs prasa mainīt. Faktiski ārštata darbinieku un pūļa pakalpojumu tirgus vieta Freelancer.com ziņo par darba sludinājumu skaita pieaugumu par 14% 2020. gada trešajā ceturksnī salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu.
Apsveriet darbu ārpus jūsu parastās jomas, bet kas izmanto jūsu pārnesamās prasmes. Jo īpaši, ja jums ir pieredze darbā attālināti vai ar minimālu uzraudzību, uzsveriet, ka motivācijas vēstulēs atsāk, un sarunas ar darbā pieņemšanas vadītājiem.
Izvairieties no krāpniecības un shēmām
Pat pirms pandēmijas bija daudz atklātu krāpniecību, lai vilinātu darba meklētājus, it īpaši darbā no mājām.
Ja meklējat attālinātu darbu, uzmanieties no izplatītām krāpniecībām, kas saistītas ar darbu no mājām, un koncentrējieties uz šīm pārbaudītajām metodēm, kā atrast likumīgu attālinātu darbu.
Krāpniecība nav vienīgā kļūme, ar ko saskaras potenciālie attālinātie darbinieki. Ja kopš pandēmijas sākuma esat saņēmis neparasti daudz lūgumu pārdot uztura bagātinātājus, ēteriskās eļļas vai skaistumkopšanas produktus, jūs neesat viens. Daži daudzlīmeņu mārketinga (MLM) uzņēmumi ir izmantojuši patērētāju bažas par veselību un zaudējuši ienākumus, lai atrastu jaunus klientus.
Problēma ir tāda, ka, kļūstot par MLM pārdevēju, klients parasti esat jūs. Federālā tirdzniecības komisija (FTC) ir nosūtījusi vēstules, brīdinot vairākus uzņēmumus noņemt apgalvojumus par saviem produktiem un peļņas potenciālu.Turklāt pat likumīgas darbības pārdevējiem parasti ir naudas izšķiešana; Patērētāju informēšanas institūts ir atklājis, ka 99% MLM dalībnieku zaudē naudu.
Turpiniet mācīties
Pat ja nevarat uzņemties regulāru grafiku, tagad var būt īstais laiks, lai uzlabotu savas prasmes. Daudzas tiešsaistes nodarbības piedāvā asinhronu mācīšanos, lai jūs varētu mācīties savā laikā. Iemācieties kodēt par nelielu vai bez maksas izvēlieties jaunu valodu vai beidzot apgūstiet programmu Excel. Papildus sevis uzlabošanai jūs novērsīsit visas iespējamās nepilnības savā CV.
Vai vēlaties pārliecināties, ka jūsu pūles virzās pareizajā virzienā? Izveidot a profesionālās pilnveides plāns lai noskaidrotu, kuras prasmes mērķēt vai atsvaidziniet savas karjeras prasmes bez maksas.
Neaizmirstiet novērtēt savas prasmes, kuras attīstāt laikā, kad esat prom no algota darba.
Darba devēji vēlas kandidātus ar komunikācijas prasmēm, radošumu un spēju risināt konfliktus, citiem vārdiem sakot, viņi vēlas jūs.
Pielāgojiet savu CV, lai atspoguļotu savu vērtību
Jūsu darbam ir vērtība, pat ja tas ir bez atlīdzības. Kad jūs atsvaidzini savu CV, noteikti ņemiet vērā visu pieredzi, kas ir uzlabojusi jūsu prasmes. Vai jūs darbojāties brīvprātīgā darba laikā ārpus darba? Iekļaujiet to savā CV. Vai apmeklējāt nodarbības, veicāt ārštata darbu vai uzlabojāt prasmes, kas ir īpaši vērtīgas darba devējiem? Parādiet, ko varat darīt.
Atcerieties, ka jums nav obligāti jāizmanto a hronoloģiskā CV formāts. Cits CV veids varētu būt labāka jūsu prasmju demonstrācija.
Ņemiet vērā, ka CV ir pārdošanas prezentācija, nevis biogrāfija. Jūs parādāt darbā pieņemšanas vadītājiem, kā varat palīdzēt viņu uzņēmumam sasniegt tā mērķus, nevis sniedzat viņiem pilnīgu darba vēsturi.
Sazinieties, lai saņemtu atbalstu
Vai jums nepatīk lūgt palīdzību? Daļa no jūsu problēmas var būt tā, ka, tāpat kā daudzi no mums, jūs par zemu novērtējat to cilvēku skaitu, kuri vēlas palīdzēt. Ievainojamības ievērošana var palīdzēt jums gūt panākumus, stiprināt sociālās saites un sniegt jums darba piedāvājumus, vērtīgus padomus un jaunas idejas par to, kur tālāk varētu virzīties jūsu karjera.
Tāpēc sazinieties ar saviem vecajiem kolēģiem, koledžas karjeras pakalpojumu centrsun LinkedIn kontaktpersonas. Karjeras attīstība zināmā mērā ir skaitļu spēle. Jo izturīgāks ir jūsu tīkls, jo spēcīgāks būs jūsu profesionālais drošības tīkls.
