Uzsākot darba meklēšanu, jūsu mērķis ir padarīt jūsu akreditācijas datus pietiekami stiprus, lai jūs izvēlētos darba intervijai. Kad esat nokļuvis darba intervijā, varat pārdot sevi intervētājam, pārliecinoši apliecinot, ka esat izcils kandidāts. Tomēr pirms tam jūsu CV un motivācijas vēstules saturs būs tas, kas ļaus jums izvēlēties intervijai.
Viens no labākajiem veidiem, kā sasniegt šo mērķi, ir vajadzības gadījumā izveidot sev zīmolu (vai mainīt zīmolu), lai jūs atbilstu jūsu izvēlētajiem darbiem. Ko tas nozīmē? Un kā tu to dari?
Kas ir personīgais zīmols?
Zīmola veidošana (ja vēl neesat strādājusi pie zīmola izveides) vai zīmola maiņa (ja apsverat darbu vai karjeras maiņu) nozīmē izlemt, ko profesionālajā ceļā, kurā atrodaties, un pielāgojot savus akreditācijas datus, zināšanas un to, kas ir redzams tīkla savienojumiem un potenciālajiem darbiniekiem, lai tie atbilstu šo zīmolu.
Jūsu zīmols parādīs ne tikai to, ko jūs spējat un kurp virzāties darba devējiem jūsu unikalitāti, to, ko jūs varat piedāvāt un kā jūs viņiem pievienosit vērtību organizācija.
Kā sākt
Pirmais solis zīmola izveidē vai izgudrošanā ir noteikt, ko vēlaties pārstāvēt šim zīmolam. Kāda veida darbu jūs vēlētos strādāt? Vai vēlaties jaunu darbu līdzīgā amatā vai tādu pašu darbu citā nozarē? Ja tā, tas ir salīdzinoši vienkāršs zīmola atjauninājums. Ja vēlaties mainīt karjeru, jums būs jāiegulda vairāk laika un enerģijas, lai mainītu savu zīmolu.
- Pārbaudiet sevi. Google pats un pārbaudiet rezultātus, pirms sākat veikt izmaiņas. Jūs vēlaties redzēt, kā pašreizējā informācija, kas par jums ir pieejama, atspoguļo jūsu profesionālo personību, un pārliecinieties, ka tā skaidri atspoguļo jūsu karjeras virzienu un tālāko virzību. Apskatiet to no darbā pieņemšanas vadītāja viedokļa, lai redzētu, kādā stāstā jūs dalāties par saviem sasniegumiem un centieniem.
- Izveidot plānu. Ir svarīgi izdomāt, kā jūs nokļūsit tur, kur vēlaties būt. Vai jūsu karjerai ir nepieciešamas pārmaiņas? Vai jums ir nepieciešamas jaunas prasmes vai sertifikāti? Vai arī varat pielāgot savu zīmolu un atjaunināt to, lai tas būtu piemērots tam, kur vēlaties doties tālāk? Pirms darba sākšanas izveidojiet sarakstu ar to, kas jums jādara. Ir lietas, ko varat darīt savā pašreizējā darbā, lai gūtu panākumus nākamajā darbā. Ja jūsu karjerai ir nepieciešams pamatīgs remonts, tas prasīs vairāk plānošanas un lielāku laika ieguldījumu.
- Jauniniet savus akreditācijas datus. Vai jums trūkst prasmju, kas nepieciešamas, lai veiksmīgi mainītu zīmolu? Ja varat veltīt kādu laiku, var būt viegli iegūt prasmes, kas nepieciešamas, lai nostiprinātu savu kvalifikāciju. Tur ir daudz bezmaksas un zemu izmaksu nodarbības jūs varat izmantot, lai iegūtu nepieciešamās karjeras prasmes. Kad esat uzlabojis savu prasmju kopumu, pieņemiet dažus ārštata projektus, lai izveidotu prasmju portfeli saistībā ar jūsu zīmola maiņas mērķi. Šīs prasmes varat pievienot savam CV un LinkedIn un atsaukties uz tām savās pavadvēstulēs.
- Esi uzmanīgs. Tāpat kā ar a darba meklējumos, kad pašlaik esat nodarbināts, esiet piesardzīgs attiecībā uz veiktajām izmaiņām, kas ir redzamas jūsu pašreizējam darba devējam. Piemēram, ja strādājat pārdošanas jomā, nevēlaties, lai jūsu Twitter plūsma būtu tikai produktu izstrāde. Ja sociālos tīklus izmantojat uzņēmējdarbības nolūkos, pakāpeniski pievienojiet jaunās tēmas.
Pārliecinieties, vai opcija “Kopīgot ar tīklu” ir izslēgta, kamēr atjaunināt savu LinkedIn profilu, ja esat izveidojis savienojumu ar pašreizējiem kolēģiem. Ja izmaiņas veicat lēni un uzmanīgi, ir vieglāk palikt zem radara.
Izveidojiet zīmola paziņojumu
Zīmola paziņojums ir īss un āķīgs paziņojums, kas aptver to, kas padara jūs par spēcīgu kandidātu darbam. Zīmola paziņojuma rakstīšana var palīdzēt jums aptvert būtību tam, ko vēlaties paveikt nākamajā savas karjeras posmā.
Ja veltīsiet laiku sava zīmola paziņojuma rakstīšanai, jūs varēsiet koncentrēties uz to, ko vēlaties sasniegt ar savu zīmolu vai zīmola maiņu.
Pievienojiet savam CV paziņojumu par zīmolu
Zīmola paziņojuma pievienošana savam CV ir veids, kā parādīt darba devējiem, kā jūs varat pievienot vērtību organizācijai, ja jūs tiktu pieņemts darbā. Neizmantojiet vienu un to pašu zīmola paziņojumu katru reizi, kad izmantojat savu CV, lai pieteiktos darbam.
Ja jūsu zīmola paziņojums nav ideāli piemērots darbam, veltiet laiku, lai to pielāgotu, lai tas atspoguļotu darba devēja meklētās īpašības. Tāpat kā ar visiem darba meklēšanas materiāliem, ir svarīgi parādīt darba devējam, kā jūs esat viens no vislabāk kvalificētajiem darba kandidātiem.
Atjauniniet savu LinkedIn profilu
Atjauniniet arī savu LinkedIn profilu. Tam nav precīzi jāatbilst jūsu CV, taču tam jābūt pietiekami tuvu, lai to varētu pārbaudīt, jo darba devēji to pārbaudīs. Veltiet laiku, lai uzrakstītu kopsavilkumu, kas ir informatīvs, atspoguļo jūsu karjeras intereses un piesaistīs darbā pieņemšanas vadītāju uzmanību.
Pakāpeniski mainiet savu LinkedIn lapu. Nelielu izmaiņu veikšana laika gaitā būs mazāk pamanāma. Piemēram, jūs varētu pakāpeniski mainīt savu LinkedIn profilu, pārstrādājot dažus darba aprakstus, lai tie labāk atbilstu jūsu vēlamajam zīmolam. Tiem joprojām jāatspoguļo tas, ko jūs darījāt katrā darbā, taču uzmanība var mainīties.
Atjauniniet savu LinkedIn virsrakstu. LinkedIn virsraksta sadaļa ir paredzēta īsam, aprakstošam tekstam. Izmantojiet to, lai izceltu prasmes, kas jums ir, kas atbilst jūsu mērķiem. Atkal, ja esat nodarbināts, neatkāpieties no savas pašreizējās amata. Ja pašlaik nestrādājat, jums ir lielāka elastība, rakstot virsrakstu.
Pārstrādājiet savu CV. Vēl viena iespēja ir saglabāt LinkedIn darba aprakstus īsus un neskaidrus. Tā vietā, lai mainītu LinkedIn, varat pielāgot savu CV, lai tas labāk atbilstu katrai pozīcijai, uz kuru piesakāties. Nebūs ievērojamas atšķirības no esošajiem vai potenciālajiem darba devējiem. Ir nelielas un vienkāršas, bet ļoti spēcīgas izmaiņas, kuras varat veikt un kurām var būt liela pozitīva ietekme.
Pārbaudiet citus savus sociālos kontus
Vai ziņojums, ko sūtāt personāla atlases speciālistiem un tīkla savienojumiem, ir konsekvents? Vai, aplūkojot katru jūsu dažādo sabiedrisko sociālo mediju kontu, viņiem radīsies tāds pats iespaids?
Konsekvence ir svarīga, ja izmantojat sociālos medijus karjeras attīstībai. Viena un tā paša profesionāla fotoattēla izmantošana dažādās platformās palīdzēs veidot jūsu zīmolu.
Kā pārveidot sevi (uzmanīgi)
Ja domājat par lielu darba maiņu vai karjeras maiņu, zīmola maiņa varētu būt piemērota. Zīmola maiņa ir kaut kas, kas jums jādara lēni un uzmanīgi, ja pašlaik esat nodarbināts.
Jūs nevēlaties savam pašreizējam vadītājam, citiem uzņēmuma darbiniekiem vai klientiem reklamēt, ka maināt savus akreditācijas datus un meklējat jaunas iespējas. Tādā veidā jūs neapdraudēsit savu darbu un varēsit turpināt darbu, kad būsit tam gatavs.
Izmantojiet savu pavadvēstuli, lai paskaidrotu
Tas, kas ir jūsu pavadvēstulē, ir starp jums un darbā iekārtošanas vadītāju, kas to lasa. Izmantojiet savu pavadvēstuli, lai pastāstītu par savu karjeras virzienu. Uzrakstiet mērķtiecīgu pavadvēstuli, kurā izcelti jūsu spēcīgākie sasniegumi un līdzekļi, kas jūs atbilst šim darbam, palīdzot pārliecināt darbā pieņemšanas vadītāju, ka jūs esat intervijas vērts.
Saglabājiet savu zīmolu aktuālu
Karjeras zīmola maiņa nav vienreizējs darījums. Tehnoloģijas mainās, ekonomika iet uz augšu vai uz leju, pieprasītās prasmes laika gaitā mainās, un lielākā daļa cilvēku karjeras centieni mainās. Vidējais cilvēks maina darbu 10 - 15 reizes pār savu karjeru. Arī jūsu karjera laika gaitā mainīsies.
Iegūstot papildu darba pieredzi, apgūstot kursus vai citādi apgūstot jaunas prasmes, pievienojiet tās savam CV un LinkedIn profilam. Pielāgojiet savu CV darba aprakstus, virzoties uz priekšu, lai tie atspoguļotu, kur jūs dodaties, kā arī to, kur esat bijis.
Veicot dažas lēnas un stabilas izmaiņas, jūsu zīmola maiņa tiks turpināta, un jūs varēsiet veiksmīgi izmantot savu zīmolu, lai veicinātu savu karjeru.
