Vai jums vajadzētu mainīt darbu vai karjeru?

Ir daudzas situācijas, kurās jūs varētu vēlēties izpētīt jaunus darba uzdevumus, dažādus darba devējus vai pat pilnīgi jaunu karjeru. Pavadot astoņas stundas dienā — vismaz pusi no nomoda stundas —, veicot darbu, kas jūs vairs neiedvesmo, vai strādājot priekšnieka vai uzņēmuma labā, kas jums nepatīk, var sākt strādāt negatīva ietekme par tavu dzīvi.

Izlemt veikt izmaiņas ir mazāk sarežģīti nekā mēģināt izdomāt, kādas izmaiņas ir nepieciešamas, lai padarītu jūsu darba dzīvi patīkamāku. Vai jums vienkārši nepieciešams cits darbs, vai arī jūs alkstat aizraušanos ar pavisam citu karjeru? Apsverot šīs divas izvēles, ir svarīgi noskaidrot patieso jūsu neapmierinātības avotu.

Cita darba pieņemšana var būt pareizā izvēle, ja jums joprojām patīk darbs, bet ne darba vieta. No otras puses, var būt iemesli, kāpēc ir jēga izveidot veselumu karjeras maiņa.

Pieņemot lēmumu atrast jaunu darbu vai jaunu karjeru, ir jāņem vērā dažādi faktori un tālāk norādītie scenāriji var palīdzēt jums izlemt, kuras iespējas jums ir labākas, pamatojoties uz jūsu iespējām situāciju.

Faktori, kas ietekmē jūsu lēmumu

Analizējot savu neapmierinātību un to, kā vēlaties virzīties uz priekšu, tas palīdz veikt pašpārbaudi, ierakstot žurnālu vai runājot ar savu dzīvesbiedru vai labu draugu. Varat arī izlasīt par šo tēmu vai strādāt ar karjeras treneri, lai patiesi noteiktu, kas trūkst un kā mainīt savu darbu vai karjeras ceļu. Varat sākt, apsverot tādus jautājumus kā:

• Vai lielākā daļa cilvēku jūsu darba devēju uzskatītu par labu uzņēmumu, kurā strādāt?
• Vai jūsu priekšnieks ir ieguldījis jūsu turpmākajos panākumos?
• Vai kaut kas jūsu personīgajā dzīvē varētu ietekmēt jūsu domas par jūsu darbu?
• Vai esat redzējis, ka citiem jūsu uzņēmumā ir izdevies mainīt savus pienākumus, tikt paaugstinātiem vai pārcelt uz citiem amatiem uzņēmumā?
• Vai jūs izvēlējāties šo darbu tāpēc, ka tas bija viegli un tam bija labas priekšrocības, vai tāpēc, ka jums tas patīk?
• Vai esi jau mainījis darbu un joprojām jūties nelaimīgs?

Pieejot situācijai no daudzām perspektīvām un uzdodot sev padziļinātus jautājumus, jūs varēsit gūt lielāku ieskatu un daudz tuvāk izdomāt savu nākamo soli.

Izplatīti iemesli, kāpēc vēlaties mainīt darbu

Apsveriet šos scenāriju piemērus, lai parādītu, vai ir lietderīgāk mainīt darbu vai karjeru.

Jums nepatīk savs darba devējs, bet jūs izbaudāt savu darbu

Ja jums joprojām patīk pildīt savus īpašos pienākumus nodarbošanās, apsveriet iespēju izmantot savas prasmes un pieredzi pie jauna darba devēja. Jauns darbs ir labāka izvēle, ja jūsu attiecības ar priekšnieku ir nepieņemamas vai jūsu kolēģiem ir grūtības.

Ja brauciens uz darbu un mājām ir tuvu jums, atrodiet darbu tuvāk mājām. Piemēram, kā mazumtirdzniecības pārdevējam jums var patikt pārdot preces klientiem, bet nesazināties ar citiem pārdevējiem, savu vadītāju vai garo ceļu uz darbu.

Jums patīk savs darbs, taču esat atklājis problēmu

Ja lielākoties jums patīk jūsu priekšnieks un uzņēmums, taču jums ir problēmas, piemēram, garlaicīgi vai apātiski attiecībā uz noteiktiem pienākumiem, varētu palīdzēt jauns darbs. Vēlreiz apsveriet mazumtirdzniecības pārdevēja piemēru.

Pašreizējā amatā jums patīk mijiedarboties ar klientiem, taču jums šķiet, ka produkti nav iedvesmojoši. Iespējams, ja jūsu darbs būtu saistīts ar darbu cita veida mazumtirdzniecības veikalā, piemēram, apavu veikalā, nevis mājas mēbeļu veikalā, jūs būtu vairāk ieinteresēts un iedvesmots.

Jūs nevarat skaidri noteikt problēmu

Ja jūsu neapmierinātības ar darbu sakne nav skaidra, ir grūti zināt, ko darīt. Dažreiz jūsu problēma var būt kaut kas smalkāks, piemēram, uzņēmuma kultūra, kas neatbilst jūsu personībai, priekšnieks, kas ir jauks, taču neatbalsta jūs augt jūsu amatā vai darbā, kurā jūs labi padodas, bet kas nešķiet jēgpilns vai iepriecinoši.

Mainīt karjeru būs grūtākā no divām jūsu izvēlēm — tas var ietvert, piemēram, atgriešanos skolā — tāpēc ir vērts pamēģināt jaunu darbu, pirms veikt radikālākus pasākumus. Jauna vide, jauns priekšnieks vai tas pats darbs citā nozarē var palīdzēt, taču, ja tas tā nav, iespējams, vēlēsities sākt meklēt karjeras maiņu.

Nav iespēju virzīties uz priekšu

Kad pieejamo amatu trūkums jūsu pašreizējā organizācijā ierobežo jūsu priekšnieka iespējas jūs paaugstināt amatā, ir pienācis laiks turpināt darbu. Šī situācija ir izplatīta mazākās organizācijās, kur vienīgā pozīcija virs jums varētu būt jūsu priekšnieks. Ja jūsu priekšnieks atzīst jūsu spējas un saprot jūsu vajadzību pēc izaugsmes, lūdziet atsauci, lai palīdzētu jūsu darba meklējumos.

Jums nepatīk jūsu darba pienākumi

Ja jums nepatīk jūsu darba pienākumi, iespējams, esat pāraudzis savu nodarbošanos vai arī tas jums nekad nav bijis pareizi. Ja jūs alkstat jaunus izaicinājumus un esat jautājis apkārt, bet jūsu pašreizējā darbā nekas cits jums nav piemērots, palieciet pie darba devēja, līdz esat gatavs turpināt darbu, taču izmantojiet šo laiku lietderīgi.

Pirmkārt, veiciet rūpīgu pašnovērtējumu, lai noteiktu jaunas piemērotas karjeras. Pēc tam izpētiet tos, kas jūs interesē, lai uzzinātu vairāk par tiem. Pēc tam, kad esat izlēmis, kuru turpināt, parūpējieties par nepieciešamās apmācības un izglītības iegūšanu pašreizējā darba laikā. Tā kā jūsu darba devējs nav problēma, jums nav jāsteidzas sākt darba meklējumus, tāpēc izmantojiet šo laiku, lai pārkvalificētos kaut kam jaunam un aizraujošam.

Jūs neesat izaicināts

Ja jūsu darbs nav izaicinošs, ir pienācis laiks atrast tādu, kurā jums būtu jāuzņemas lielāki pienākumi. Izlasiet amatu aprakstus par lomām, kas jums ir solis uz priekšu, un pārliecinieties, vai atbilstat visām atbildīgākas lomas prasībām. Ja nē, pirms darba meklēšanas saņemiet papildu apmācību.

Kad esat izpētījis papildu apmācības iespējas, varat nolemt, ka nav vērts tērēt laiku un/vai naudas ieguldījumus, lai sasniegtu augstāku līmeni savā pašreizējā karjerā.

Tādā gadījumā, ja jūsu pašreizējā darbā nav citu problēmu, apsveriet iespēju palikt pašreizējā darbā, kamēr izmantojat iespēju izpētīt citus karjeras ceļus, kuros varat izmantot savas esošās prasmes vai sākt jaunu karjeru ar pievilcīgākām izredzēm tev.