INFJ ir viens no 16 personības veidiem, kas piešķirti personām, kuras ir veikušas Maiersa Brigsa tipa indikators (MBTI). Karjeras konsultanti un citi karjeras attīstības speciālisti bieži administrē MBTI, a personības inventārs, saviem klientiem, kuri vēršas pie viņiem pēc palīdzības karjeras izvēlē.
Eksperti uzskata, ka, izvēloties karjeru, kas atbilst viņa personības tipam, viņš vai viņa būs apmierinātāks ar darbu. Katharine Briggs un Isabel Briggs Myers izveidoja MBTI, lai palīdzētu cilvēkiem noteikt viņu personības tipu. Viņi to pamatoja ar Karla Junga personības teoriju, kurā teikts, ka pastāv četri pretēju preferenču pāri. Tie norāda, kā indivīds dod enerģiju, uztver informāciju, pieņem lēmumus un dzīvo savu dzīvi.
Kad MBTI nosaka, ka indivīds ir INFJ, tas nozīmē, ka viņš vai viņa dod priekšroku introversijai, nevis ekstraversijai, lai aktivizētu; intuīcija, nevis uztveršana, lai atšifrētu informāciju; jūtot un nedomājot pieņemt lēmumus; spriežot, nevis uztverot, dzīvojot savu dzīvi. Ir obligāti jāņem vērā, ka visi personības tipa komponenti mijiedarbojas viens ar otru. Tas padara katru unikālu. Atšķirība starp 16 personības veidiem padara noteiktu karjeru piemērotāku dažiem cilvēkiem nekā citiem.
I, N, F un J: ko nozīmē katrs jūsu personības veida koda burts
Lai labāk izprastu šo personības veidu, apskatīsim katru burtu, paturot prātā, kā minēts iepriekš, ka visas četras preferences mijiedarbojas, padarot katru veidu unikālu:
- Es: Kā intraverts jūs saņemat enerģiju no lietām sevī, piemēram, jūsu domām un idejām. Tā kā mijiedarbība ar citiem nav prioritāte, jūs mēdzat būt atturīgs.
- N: Saņemot informāciju, jūs to apstrādājat, izmantojot savu intuīciju, nevis sajūtas. Jūsu vēlme skatīties tālāk par detaļām, lai redzētu, kā tās visas sader kopā, lai izveidotu veselumu, ļauj iztēloties nākotnes iespējas un izmantot šīs iespējas.
- F: Jūsu jūtas un personīgās vērtības nosaka jūsu lēmumus. Jūs saprotat un rūpējaties par citiem cilvēkiem.
- J: Jūsu priekšroka vērtēšanas dzīvesveidam liecina, ka jums patīk, ja lietas ir strukturētas un sakārtotas. Termiņi nav problēma, jo jūs esat prasmīgi tos plānot.
Atcerieties, ka tās ir tikai preferences. Tie nav absolūti. Katrs cilvēks dod priekšroku vienai izvēlei katrā pārī salīdzinājumā ar otru, bet vienu izrāda spēcīgāk. Lai gan jūs varat dot priekšroku vienam veidam, kā aktivizēt, apstrādāt informāciju un pieņemt lēmumus vai ievērot noteiktu dzīvesveidu, taču, ja situācija prasa citu pieeju, varat to darīt. Visbeidzot, preferences nav statiskas — tās var mainīties, indivīdam ejot cauri dzīvei.
Koda izmantošana, lai palīdzētu pieņemt ar karjeru saistītus lēmumus
Tagad, kad jūs zināt savu personības tipu, kā jūs varat to izmantot, plānojot savu karjeru? Papildus ņemot vērā jūsu vērtības, intereses un spējas, apskatiet savu personības veidu, īpaši divus burtus vidū. Tie ir īpaši informatīvi, izvēloties pareizā karjera.
Kā "N" jums patīk attīstīt un īstenot jaunas idejas, tāpēc meklējiet karjeru, kas ļauj būt novatoram. Nedrīkst ignorēt savas jūtas un vērtības, jo kā “F” tu pēc tām vadies. Kā cilvēks, kurš rūpējas par cilvēkiem un saprot tos, jūs varētu vēlēties izveidot karjeru, kurā varat palīdzēt citiem. Šeit ir dažas iespējas izpētīt:
- Runas patologs
- Dietologs vai uztura speciālists
- Arhitekts
- Tulkotājs vai tulks
- Psihologs
- Skolotājs
- Interjera dizainers
- Animators
- Starpnieks
- Cilvēkresursu speciālists
- Redaktors
- Advokāts
- Veterinārārsts
- Kosmetologs
- Klientu apkalpošanas darbinieks
- Īpašais aģents
- Bibliotēkas palīgs
- Aktuārs
Padomājiet arī par savām vēlmēm attiecībā uz introversiju (I) un vērtēšanu (J), it īpaši, novērtējot darba vidi. Kā cilvēks, kurš ir pašmotivēts, meklējiet iespējas strādāt patstāvīgi. Neatkarība nedrīkst nozīmēt struktūras trūkumu. Jūs dodat priekšroku strukturētai videi, tāpēc apsveriet to, izlemjot, vai pieņemt darba piedāvājumu.
Avoti:
- Myers-Briggs fonda vietne.
- Barons, Renē. (1998) Kāda veida es esmu?. NY: Penguin Books.
- Peidžs, Ērls C. Aplūkojot veidu: Myers-Briggs tipa indikatora ziņoto preferenču apraksts. Psiholoģiskā tipa lietojumu centrs.
- Tīgers, Pols D., Barons, Barbara un Tīgers, Kellija. (2014) Dari to, kas esi. NY: Hatchette grāmatu grupa.
