Jauna darba sākšana ir aizraujoša un vienlaikus biedējoša. Tas sniedz jums iespēju sākt no jauna, apgūt jaunas lietas, atsvaidzināt savas prasmes, pieņemt jaunus izaicinājumus un pat iegūt jaunus darba draugus. Lai gan tas viss izklausās lieliski, jūs varat būt noraizējies par to, vai jūsu jaunie kolēģi būs pretimnākoši un vai jūs iespaidosit savu priekšnieku. Šie septiņi padomi palīdzēs jums veiksmīgi sākt šo pāreju:
1. Neuzņemieties neko par detaļām, piemēram, darbalaiku
Jūsu vadītājam vai cilvēkresursu nodaļai ir jāinformē, kad jāierodas darbā un kur jāiet, kad esat tur nokļuvis. Ja ir atlikušas dažas dienas pirms darba uzsākšanas un neviens jums nav sniedzis šo informāciju, zvaniet vai nosūtiet e-pastu savai kontaktpersonai. Nedomājiet, ka zināt, kad tur nokļūt, un riskējiet ar vēlu ierasties.
Tāpat noskaidrojiet, kur jums jādodas, kad nokļūsiet savā darba vietā. Netērējiet laiku klaiņošanai, kamēr mēģināt to izdomāt. Jūs nenonāksiet laikā un jutīsieties saspringti, pirms pat sāksiet savu pirmo darba dienu.
2. Neignorējiet kolēģu palīdzības piedāvājumus
Laipni pieņemiet palīdzību no saviem kolēģiem. Neuztraucieties, ka tas liks jums izskatīties bezpalīdzīgam. Daudzi cilvēki atzinīgi vērtē iespēju palīdzēt jaunpienācējiem. Tas liek viņiem justies labi, to darot, un tas var būt pamats labām darba attiecībām.
3. Neatsakiet uzaicinājumu uz pusdienām
Vēl viens veids, kā labi sākt attiecības ar kolēģiem, ir atsaukties uz visiem pusdienu ielūgumiem. Ja kāds jūs uzaicina uz kopīgu maltīti, iespējams, viņš tikai cenšas jūs labāk iepazīt un palīdzēt jums justies nevietā. Ikviens zina, kā ir sākt jaunu darbu. Pretojieties kārdinājumam tikties ar saviem bijušajiem kolēģiem, nevis doties kopā ar jaunajiem kolēģiem neatkarīgi no tā, cik ļoti jums viņu pietrūkst.
4. Neaizmirstiet par biroja tenkām
Neatkarīgi no tā, vai tas ir pusdienās vai pie ūdens dzesētāja, tenkas notiek katrā darba vietā. Neignorējiet un nedalieties tajā. Turiet ausis vaļā, bet muti aizvērtu. Jūs varat uzzināt vērtīgu informāciju, piemēram, jūsu priekšnieka nepatīkamais noskaņojums ir saistīts ar to, ka viņam ir grūti mājās, un viņš ne vienmēr ir tāds. Neko nesniedziet sarunai. Tāpat paturiet prātā, ka ne viss, ko dzirdat, ir patiesība.
5. Nevēlieties iemācīties kaut ko darīt jaunā veidā
Pat ja jūsu iepriekšējie darba pienākumi būtībā ir tādi paši kā jaunajā darbā, uztveriet šo pāreju kā iespēju mainīt lietas. Esiet atvērts jaunu paņēmienu apguvei tādu pašu vai līdzīgu uzdevumu veikšanai. Šīs jaunās metodes var būt labākas, taču, pat ja tās nav būtisks uzlabojums, jaunu darba veikšanas veidu apgūšana saglabās interesi. Tas var glābt jūs no garlaicības un uzlabot jūsu darbu.
6. Nesūdzieties par savu bijušo priekšnieku vai kolēģiem
Ja sūdzaties par savu veco priekšnieku un kolēģiem, pat ja viņi bija ārkārtīgi kaitinoši, tas ļauj jūsu pašreizējiem kolēģiem izveidot stāstu par to, kas, viņuprāt, noticis. Jūs varat pieņemt, ka viņi jūs iecels par jūsu pasakas varoni, taču, tā kā viņi jūs vēl nepazīst, viņi var uzskatīt jūs par ļaundari. Jūsu jaunie kolēģi var domāt, vai jūs par viņiem runāsit slikti, kad būsit savā nākamajā darbā. Dalieties savās nepatikšanās ar draugiem un ģimeni vai, vēl labāk, vienkārši pametiet visu. Jūs tagad esat jaunā un, cerams, labākā vietā.
7. Nekopīgojiet personisko informāciju
Parasti nav saprātīgi dalīties ar personisko informāciju ar saviem kolēģiem, taču tā ir īpaši slikta ideja, kad pirmo reizi sākat ar viņiem strādāt. Jums ir nepieciešams laiks, lai noteiktu, kurš šo informāciju glabās konfidenciālu, kurš par jums izplatīs tenkas un kurš izmantos iespēju izmantot šo informāciju, lai grautu jūsu autoritāti.
