Bērnu darba likumi pastāv gan štatu, gan federālā līmenī, koncentrējoties uz to, lai nodrošinātu, ka nepilngadīgie var piešķirt prioritāti izglītības pārslodzei un lai nepilngadīgie netiktu izmantoti darbam.
Likumos parasti ir ietverti ierobežojumi attiecībā uz dažāda veida darba pienākumiem, ko nepilngadīgie var veikt, to skaitu stundas, ko viņi var strādāt noteiktā dienā un nedēļā, un turpmāki ierobežojumi strādāt vēlu dienas laikā vai pa nakti. Lai gan Aidaho uzliek dažus no šiem ierobežojumiem nepilngadīgajiem, kuri strādā, tā neprasa, lai nepilngadīgie saņemtu darba atļauju vai nodarbinātības sertifikātu.
Minimālais vecums
Federālie bērnu darba likumi nosaka, ka minimālais vecums, lai strādātu, ir 14 gadi (ar dažiem izņēmumiem). Tomēr katra valsts pieņem savus likumus, tāpēc minimālais vecums var atšķirties. Aidaho 14 gadus veci jaunieši var strādāt, un viņiem nav nepieciešams īpašs vecuma sertifikāts.
Ierobežojumi jaunākiem darbiniekiem Aidaho
Lielākā daļa darba vietu ir pieejamas pusaudžiem
- Lai gan minimālā alga Aidaho ir 7,25 USD, saskaņā ar Aidaho likumu: "Jauni darbinieki, kas jaunāki par 20 gadiem vecumam var maksāt USD 4,25 stundā viņu pirmajās 90 kalendārajās dienās pēc kārtas, kad viņi strādā ar darba devējs."
- Dažos gadījumos no Aidaho Darba departamenta ir jāsaņem īpašs sertifikāts, ja plānojat maksāt darbiniekam, kas jaunāks par 16 gadiem, zemāku par minimālo algu, piemēram, par mācekļa darbu.
- Minimālā alga neattiecas uz "bezpeļņas kempinga programmas sezonas darbiniekiem; vai jebkuram bērnam, kas jaunāks par 16 gadiem, kurš strādā nepilnu darba laiku vai gadījuma darbus, kas nepārsniedz četras stundas dienā pie jebkura darba devēja; vai jebkura fiziska persona, kas strādā lauksaimniecībā, ja šāds darbinieks ir viņa darba devēja tuvākās ģimenes loceklis.
- Daži lauksaimniecības un ar lauksaimniecību nesaistīti darbi tiek uzskatīti par "pārāk bīstamiem" pusaudžiem, kas jaunāki par 16 gadiem.
Darba stundas
Saskaņā ar Aidaho štata darba likumiem personas vecumā no 14 līdz 17 gadiem var strādāt 9 stundas dienā un līdz 54 stundām nedēļā, ja vien viņi nestrādā laikā, kad notiek skolas sesija. Uzņēmumiem, uz kuriem attiecas Likums par godīgiem darba standartiem (FLSA), darba likumi tiek piemēroti nepilngadīgajiem, pamatojoties uz ASV Darba departamenta noteiktajām vadlīnijām. Tas ļauj strādāt ne vairāk kā trīs stundas mācību dienās, astoņas stundas ārpusskolas dienās, 18 stundas nedēļā skolas laikā un 40 stundas ārpusskolas nedēļā 14 līdz 15 gadus veciem jauniešiem. Visi darbi jāveic no pulksten 7:00 līdz 19:00. FLSA nenosaka nekādus ierobežojumus darbiniekiem, kuri ir sasnieguši 16 gadu vecumu.
Ko Aidaho piedāvā jaunajiem darbiniekiem?
Darbaspēka jauninājumu un iespēju likums nozīmē, ka Aidaho piedāvā plašu pakalpojumu klāstu pusaudžiem vecumā no 14 gadiem. Pusaudži, kuriem ir īpašas problēmas, piemēram, invaliditāte vai finansiālas vajadzības, var saņemt palīdzību, lai piekļūtu šiem pakalpojumiem. Šeit ir tikai dažas no jauniešiem pieejamajām iespējām, norāda Aidaho Darba departaments.
Ir pieejama apmaksāta un neapmaksāta darba pieredze, kas ir akadēmiskās un profesionālās izglītības sastāvdaļa, kas var ietvert:
- Darba iespējas vasarā un citas darba iespējas, kas pieejamas visa mācību gada garumā
- Pirmsmācekļa programmas
- Prakse un darba ēnošana
- Apmācības iespējas darba vietā
Profesionālo prasmju apmācības amatos var ietvert prioritāru apsvērumu par apmācību programmām, kuru rezultātā tiek iegūti atzīti pēcvidusskolas akreditācijas dati. Šie akreditācijas dati ir saskaņoti ar pieprasītajām rūpniecības nozarēm vai profesijām vietējā reģionā.
Dažās programmās izglītība tiek piedāvāta vienlaikus ar darbaspēka sagatavošanas pasākumiem un apmācību konkrētai profesijai un tajā pašā kontekstā.
Turklāt pusaudži var vērsties pie Darba departaments lai saņemtu palīdzību saistībā ar prasmju apmācību, palīdzību GED nopelnīšanā un daudz ko citu.
