Satiekoties ar talantu aģentu, ir svarīgi zināt, ko aģents meklē un ko jūs meklējat, pirms sākat strādāt kopā. Atbilstošu jautājumu uzdošana sanāksmē palīdzēs jums noteikt, vai partnerība būs abpusēji izdevīga. Svarīgi faktori, kas jāņem vērā, ir arī aģenta uzvedības novērošana sanāksmē un pat biroja izskats. Piemēram, vai birojs ir pilnīga katastrofas zona? Vai Šķiet, ka aģents jūs neinteresē? Ja tā, iespējams, tā nav laba zīme. Tas līdzinās randiņiem. Mērķis ir atrast sakritību, lai abas puses būtu vienlīdz ieinteresētas viena par otru, jo tieši tad notiek patiesa maģija.
Tām vajadzētu būt abpusēji izdevīgām attiecībām
Pārliecība ir galvenais faktors. Jūs kā aktieris esat persona, kas kontrolē šo tikšanos, un jūs esat boss. Kad jūs pirmo reizi sākat darbu Holivudā, jūs, iespējams, sastapsit vairākus aģentus, kuri cenšas darboties kā jūsu priekšnieks un kuri cenšas piesaukt visus jūsu karjeras mērķus. Tam nevajadzētu darboties. Lai gūtu panākumus, aģentam un aktierim ir jāstrādā kopā, saticīgi un labā komunikācijā. Tāpat kā ar jebkurām attiecībām, ja viena puse ir pārāk prasīga vai pārāk kontrolējoša, tas parasti neizdodas tik labi. Centieties strādāt ar kādu, ar kuru jums ir labas attiecības un saikne.
Jautājumi, ko uzdot talantu aģentam
Ir svarīgi iegūt pēc iespējas vairāk informācijas par aģentu. Šeit ir trīs svarīgi jautājumi, kas jums vienmēr būtu jāuzdod.
Kas ir biznesa plāns?
Mērķu noteikšana un mērķu plānošana ir ārkārtīgi svarīgi. Parasti pirmais jautājums, kas jāuzdod, ir šāds: “Kāds ir mūsu biznesa plāns mūsu potenciālajai partnerībai? Kā mēs varam savstarpēji palīdzēt viens otram gūt panākumus un pelnīt naudu? Atcerieties, ka šī ir izrāde Bizness, un viss vienmēr ir atkarīgs no naudas. Pievērsiet uzmanību tam, kā viņš vai viņa atbild uz šo jautājumu. Labākie aģenti vēlas palīdzēt, un viņiem ir lieliskas idejas, ar kurām dalīties ar jums! Lielisks aģents, protams, vēlēsies uzklausīt visas idejas, kas jums kā aktierim ir par savu karjeru, un pēc tam dalīties savā viedoklī.
Palūdziet aģentam sniegt jums priekšstatu par to, kā tieši viņš plāno palīdzēt nodrošināt jums noklausīšanos. Pārliecinieties, ka viņi pa tālruni un e-pastā jūs nosūtīs aktieru vadītājiem. Aģents, kurš vienkārši sēž mājās un noklikšķina uz “iesniegt”, ne tuvu nebūs tik veiksmīgs kā tas, kurš spiež, lai jūs ievestu durvīs. Būt proaktīvam vienmēr ir vislabāk! Protams, tie, kas sēž mājās, arī kā aktieri, visticamāk, nebūs tik veiksmīgi kā tie, kuri katru dienu iziet un strādā pēc iespējas vairāk, lai sasniegtu savus mērķus. aktiermākslas nodarbības, improvizācijas grupas un kastinga darbnīcas.
Cik labi jūs esat saistīts ar nozari?
Tas, ka kāds ir “talantu aģents”, nenozīmē, ka viņam ir ļoti labi sakari ar Holivudas nozares profesionāļiem, kuri var palīdzēt jūs pieņemt darbā. Ar ko šis konkrētais aģents atšķiras no citiem simtiem, kas atrodas Losandželosā? Ir obligāti jājautā aģentam par viņa kontaktiem un pieredzi, īpaši, ja runa ir par aktieru atlases režisoriem.
Daudzi pazīstami aģenti ir draugi ar atlases direktoriem un citiem nozares profesionāļiem, un tas var gūt labumu jums abiem. “Ko tu pazīsti” ir svarīgs šeit, Holivudā (kā tas ir, kas zina tu), un jo vairāk nozares profesionāļu jūs un jūsu aģents zināt, jo lielākas ir jūsu iespējas piedalīties vairākās noklausīšanās. Ļoti svarīgi ir arī skatīties, ko aģentūra pārstāv. Vai šis aģents pārstāv daudz aktieru, kas pašlaik strādā? Ja tā, tad tā parasti ir laba zīme.
Tas nenozīmē, ka aģents, kurš var būt “jauns” biznesā vai joprojām veido savus kontaktus, nevarētu būt liels ieguvums jūsu karjerā. Bet to nevar noliegt, ja jūsu aģents nevēlas smagi strādāt vai viņam nav kontaktpersonas vai “pievilkšana”, lai jūs redzētu, veicot apraidi, tas varētu būt laika izšķiešana jums abiem kopā.
Kāpēc viņi interesējas par jums?
Šeit, Losandželosā vien ir tūkstošiem aktieru, tad kur jūs iederaties aģentūrā? Jautājiet savam potenciālajam aģentam par viņa klientu sarakstu. Pastāv iespēja, ka jūs netiksiet iekļauts aģentūras sarakstā ar kādu, kas izskatās tāpat kā jūs, bet tomēr jautājiet. Ja divi aktieri izskatās pārāk līdzīgi un tos pārstāv viens un tas pats aģents, tas dažkārt var radīt konfliktu ar noklausīšanos. Jūs vēlaties būt sava aģenta laika prioritāte, nevis sen pazudušais dvīnis, pat ja viņš vai viņa ir lielisks aktieris. Tomēr jāatzīmē, ka pat ja kāds jūs atgādina aģenta sarakstā, tas ne vienmēr būs problēma. Jūs varat būt pilnīgi atšķirīgs kā aktieris nekā cita persona, kas jums līdzinās. Noteikti jautājiet par to aģentam. Neaizmirstiet, ir tikai viens no tiem tu, un tā ir jūsu individualitāte kas jūs vienmēr atšķir no citiem!
Šos trīs jautājumus var izmantot kā ceļvedi informācijas iegūšanai jūsu aģentūras sanāksmē. Tomēr vienmēr uzdodiet tik daudz jautājumu, cik uzskatāt par nepieciešamu. Ikreiz, kad piedalāties sapulcē, jums jābūt gatavam uzdot dažus papildu jautājumus, lai parādītu jaunajam aģentam, ka jūs viņu interesē, un pārliecinātos, ka viņi labi sadarbosies ar jums. Un pats galvenais, vienmēr uzticieties saviem instinktiem. Ja jums ir laba vai slikta sajūta, ejiet ar to.
