Sommigen denken dat het helemaal verboden is om met een collega te daten, terwijl anderen denken dat het prima is. Over één ding zijn we het echter allemaal eens. Als je met je collega gaat daten, zijn er enkele regels die je moet volgen.
Deze richtlijnen helpen u professioneel te blijven op het werk, terwijl u ervoor zorgt dat u niemand beledigt en toch uw werkprestaties op peil houdt. Door deze 10 regels te volgen, beschermt u uw relatie en uw imago op het werk.
Houd u aan deze regels bij het daten met uw collega
Als je hebt besloten om je collega mee uit te vragen, is dat geweldig! Er zijn echter een paar dingen die u moet doen om ervoor te zorgen dat het soepel verloopt. Creëer samen enkele regels en grenzen om ervoor te zorgen dat je een relatie kunt beginnen zonder een negatieve invloed op je carrière te hebben. Hier zijn enkele van de regels die volgens ons belangrijk zijn bij het daten met een collega.
1. Ken het beleid van uw bedrijf inzake daten
Het belangrijkste onderdeel van daten op het werk is het behoud van uw baan. U wilt geen bedrijfsbeleid over daten overtreden. Zorg ervoor dat u weet wat het bedrijfsbeleid is (vaak te vinden in uw personeelshandboek), zodat u de richtlijnen kunt volgen en ervoor kunt zorgen dat u geen problemen krijgt voor uw relatie.
Als uw bedrijf een datingbeleid heeft, zal dit vaak aangeven met wie u kunt daten en of u uw relatie moet bekendmaken aan Human Resources. Als je ervoor kiest om sommige regels te overtreden, weet dan dat het voor jullie allebei slecht kan aflopen als je betrapt wordt.
2. Ga akkoord om de zaken op het werk professioneel te houden
Het ergste dat u kunt doen, is zich ongepast gaan gedragen op het werk. U moet ervoor zorgen dat u het er beiden over eens kunt worden om de zaken professioneel te houden terwijl u aan het werk bent. Als jullie niet allebei op dezelfde pagina staan, kan dit leiden tot schaamte en conflicten tussen jullie tweeën. Zorg er dus voor dat jullie het eens zijn met dezelfde basisregels en dezelfde verwachtingen hebben over hoe je je zult gedragen op het werk.
3. Vermijd PDA
Vermijd openbare uitingen van genegenheid (PDA) op het werk. Dit omvat zaken als kussen, knuffelen en handen vasthouden. Het is niet alleen onprofessioneel, maar het kan anderen ook een ongemakkelijk gevoel geven. De #metoo-beweging heeft laten zien hoe wijdverspreid seksuele intimidatie is en je wilt anderen niet in situaties brengen waarin ze zich ongemakkelijk voelen op het werk.
Niemand wil dat zijn collega's lichtgeraakt worden op het werk. Je baas kan het zien als een teken dat je je werk niet serieus neemt als je nonchalant genoeg handelt om op het werk te kletsen. De beste praktijk is om elkaar op het werk helemaal niet aan te raken. Dit geldt zelfs voor uw lunchpauze wanneer u nog op kantoor bent of met collega's op pad bent.
4. Houd uw relatie privé
Het is het beste om uw relatie privé te houden om te voorkomen dat u het onderwerp wordt van roddels op de werkvloer. In sommige gevallen kunt u het feit dat u met uw collega uitgaat volledig geheim houden. Dit is niet alleen leuk, maar het houdt uw bedrijf privé en bespaart u wat verdriet.
Je hoeft echter niet geheimzinnig te doen over je relatie. Hoewel het op het werk het beste is om details over je relatie privé te houden. Uw andere collega's hoeven niet te horen over uw meningsverschillen of andere sappige details over uw relatie. Houd die voor jezelf om drama, roddels en te persoonlijk worden te voorkomen.
5. Maak een plan voor het geval dingen niet lukken
We hopen dat je relatie standhoudt en dat je niet hoeft te dealen met het verbreken van je relatie met je collega. Je moet echter voorbereid zijn op die uitkomst. Veel relaties eindigen en je hebt een plan nodig voor wat er zou gebeuren als jij en je collega uit elkaar zouden gaan.
Dit zou deel moeten uitmaken van de discussie die u voert waarin u beiden afspreekt om een niveau van professionaliteit op het werk te behouden. Als je ruzie hebt of uit elkaar gaat, moet je professioneel en respectvol met elkaar omgaan. Als dat niet gebeurt, kun je grote problemen krijgen. Dus, weet wat je zou doen als de relatie eindigt.
In sommige gevallen gaat u gewoon door met de normale gang van zaken. In andere gevallen kan een van jullie misschien van afdeling of rol wisselen om meer ruimte tussen jullie te creëren. Er zal tenslotte altijd een zekere mate van onhandigheid zijn bij het werken met een ex.
6. Behoud uw arbeidsethos
Je arbeidsethos moet hetzelfde blijven als voorheen. U kunt in ieder geval proberen om nog beter te worden in uw werk, omdat u niet wilt dat uw collega's of baas denken dat u aan het verslappen bent vanwege uw relatie. Begin uw werkverantwoordelijkheden niet te ontlopen en dingen te doen zoals regelmatig met uw partner praten tijdens werktijd.
U wilt uw supervisor geen reden geven om boos te zijn over uw relatie. Als u uw productiviteit op het werk kunt behouden en goed werk kunt blijven leveren, hebben ze niets te klagen.
7. Geen vriendjespolitiek tonen
Je moet voorkomen dat je op het werk vriendjespolitiek wordt jegens je partner. Dit kan lastig zijn als je een leidinggevende functie hebt en je partner een van je medewerkers is. Het is echter belangrijk om een niveau van eerlijkheid en onpartijdigheid op de werkplek te behouden. Als je dat niet doet, zullen andere collega's verontwaardigd zijn en kan het je beide reputaties ruïneren.
Dus geen voorkeursbehandeling geven aan wie je aan het daten bent. Je kunt ze geen beter schema geven, alleen hun ideeën voor projecten kiezen of ze gunsten verlenen die niet gebaseerd zijn op hun verdienste. In feite moet u misschien het tegenovergestelde doen en ze niet voor dingen kiezen of ze een goed schema geven, alleen maar om anderen duidelijk te maken dat u geen favorieten kiest.
8. Laat uw relatie uw werkbeslissingen niet beïnvloeden
Misschien voel je je ongemakkelijk als je het niet eens bent met je partner op het werk. U moet elkaar echter voldoende professioneel kunnen respecteren om gewoon door te gaan. Als je tijdens een vergadering een beter idee hebt, laat het dan weten. Of als je het ergens niet mee eens bent, moet je iets zeggen.
Houd je professioneel niet in om hun ego te beschermen. Dit is niet eerlijk voor jullie beiden en het kan je carrière belemmeren. Dit omvat zaken als niet solliciteren naar functies of werken aan speciale projecten waarin uw partner mogelijk geïnteresseerd is. Je zou elkaar moeten kunnen aanmoedigen, zelfs als dat betekent dat een van jullie de promotie, positie, etc. niet krijgt.
9. Houd uw werk en privéleven gescheiden
Het is het beste om persoonlijke zaken op het werk niet te bespreken in het bijzijn van andere collega's. Dit creëert een onnodig niveau van vertrouwdheid tussen jullie en kan anderen het gevoel geven dat ze inbreuk maken op jullie relatie. De persoonlijke spullen moet je thuis houden.
Blijf bij professionele gesprekken op het werk. Alle communicatie die u tijdens werkuren voert, moet gaan over het werk dat u doet. Dit voorkomt dat uw collega's zich vervreemd voelen en de details van uw persoonlijke leven kunnen privé worden gehouden.
10. Wees voorzichtig met wat u op sociale media plaatst
Als je bevriend bent met collega's op sociale media of geen privéaccount hebt, moet je voorzichtig zijn met wat je post. Dit is om dezelfde redenen als het gescheiden houden van uw privéleven. Plaats geen dingen over uw persoonlijke leven en relatie waarvan u niet wilt dat mensen van uw werk het weten.
Het is het beste als u kunt voorkomen dat mensen werken buiten uw sociale accounts. Zo hoef je je minder zorgen te maken. U kunt ook een privé-account maken voor alleen goede vrienden en familie waarmee u dingen wilt delen.
Conclusie
Het daten met een collega kan lastig zijn, maar als u zich aan deze richtlijnen houdt, kan het worden gedaan zonder uw baan in gevaar te brengen of het werk ongemakkelijk te maken. Vergeet niet om professioneel te blijven, goed werk te blijven leveren op het werk en details over uw relatie privé te houden. Als je al deze dingen doet, zou je in staat moeten zijn om met je collega te daten zonder problemen op het werk te veroorzaken.
Deze inhoud is nauwkeurig en waarheidsgetrouw voor zover de auteur weet en is niet bedoeld ter vervanging van formeel en persoonlijk advies van een gekwalificeerde professional.
© 2023 Sadie
