Hoe een verzorgerbaan te vinden

Zorgtaken behoren tot de snelst groeiende beroepen, en naarmate de oudere bevolking toeneemt, zullen de beroepsvooruitzichten voor zorgverleners blijven groeien. Naast nieuwe vacatures is er een hoog verloop in beroepen in de thuiszorg, wat betekent dat er een grote behoefte is aan mensen die nieuwsgierig zijn naar het vakgebied.

De werkgelegenheid van thuiszorg en persoonlijke verzorging zal naar verwachting met 34% groeien van 2019 tot 2029, wat veel sneller is dan het gemiddelde groeipercentage van 4% voor alle beroepen. De baanvooruitzichten voor verpleegassistenten en verpleegkundigen zijn ook goed, met verwachte stijgingen van 8% voor verpleegassistenten, 9% voor gediplomeerde praktijkverpleegkundigen (LPN) en 7% voor geregistreerde verpleegkundigen (RN).

Er zijn veel verschillende rollen voor degenen die geïnteresseerd zijn in het werken als verzorger. Voor sommige functies heb je een hbo-opleiding en certificering nodig. Voor anderen zijn de opleidingsvereisten minimaal, zijn er kortetermijnopleidingsprogramma's beschikbaar en wordt er on-the-job-training gegeven.

Via deze gids leert u over baanopties, verantwoordelijkheden, opleidingsvereisten en advies over hoe u aangenomen kunt worden voor een rol als verzorger.

Soorten verzorgersbanen

Verzorgende banen op instapniveau bieden gezondheidszorg en persoonlijke assistentie aan cliënten, ongeacht hun leeftijd. Meer geavanceerde functies bewaken patiënten met medische problemen en bieden gezondheidszorg. Lees hieronder meer over enkele van de meest voorkomende banen voor zorgverleners.

Gediplomeerd verpleeghulp (CNA): Biedt basisgezondheidszorg en hulp aan patiënten.
Metgezel / huisvrouw: Biedt huishoudelijke diensten, maaltijdbereiding en gezelschap.
Oudere verzorger: richt zich op het verlenen van zorg aan strikt bejaarde patiënten.
Thuiszorgassistent (HHA):Houdt toezicht op cliënten met een handicap of ziekte en helpt hen bij dagelijkse activiteiten.
Hospice verzorger: Verleent zorg aan patiënten met een terminale ziekte.
Gediplomeerd praktijkverpleegkundige (LPN): Bewaakt de gezondheid van patiënten en biedt medische basiszorg.
Persoonlijk begeleider/assistent:Deze rol is vergelijkbaar met die van een HHA. De verzorger helpt bij activiteiten zoals baden, verzorging, maaltijden en huishoudelijke taken.
Geregistreerd verpleegkundige (RN): coördineert en biedt zorg, advies en emotionele steun aan patiënten en hun families. Verpleegkundigen houden vaak toezicht op assistenten en assistenten.

Sommige zorgverleners zijn gespecialiseerd in een specifieke vorm van mantelzorg, zoals ouderenzorg, respijtzorg of persoonlijke verzorging.

Verantwoordelijkheden van de verzorger

De rol van een verzorgende is afhankelijk van de functie. Voor banen in de basiszorg, zoals thuiszorgassistent of persoonlijke zorgassistent, ben je verantwoordelijk voor het helpen van cliënten met het onderhouden van dagelijkse basislevensactiviteiten, waaronder baden, aankleden, verzorging, maaltijdbereiding, vervoer, winkelen, en huishouding.

Naast het verlenen van persoonlijke zorg, controleren en verlenen sommige mantelzorgberoepen medische zorg. Verpleegkundigen meten bijvoorbeeld de vitale functies van patiënten en kunnen medicijnen verstrekken. Als u geïnteresseerd bent in een rol die medische zorg voor patiënten vereist, moet u medicijnen en behandelingen kunnen toedienen, medische apparatuur bewaken en bedienen, medische dossiers bijhouden en gezinnen en patiënten leren omgaan met ziekten en aandoeningen verwondingen.

Naast het verlenen van medische zorg, worden sommige geregistreerde verpleegkundigen ingehuurd om toezicht te houden op gediplomeerde praktijkverpleegkundigen, thuiszorgmedewerkers en verpleegassistenten.

Wat je nodig hebt om aangenomen te worden

Om als verzorger aan de slag te gaan, zijn er een aantal vereisten waaraan u moet voldoen.

Onderwijservaring

Hulpverleners in de thuiszorg en persoonlijke verzorging hebben doorgaans een middelbare schooldiploma of een gelijkwaardig diploma nodig om de branche te betreden. Niet alle functies vereisen dit echter. Voor beginnende zorgverleners is ervaring mogelijk niet vereist en kan training op het werk worden verzorgd door zorginstellingen.

Zorgverleners die in een gecertificeerde thuiszorg- of zorginstelling werken, moeten een formele training volgen en slagen voor een gestandaardiseerde test, zodat ze weten hoe ze moeten reageren in een noodgeval. Als het gaat om certificering en licenties, zijn de regels afhankelijk van de staat waarin een werknemer werkt.

Gelicentieerde praktische verpleegkundigen moeten een door de staat goedgekeurd educatief programma volgen en moeten een vergunning hebben. Geregistreerde verpleegkundigen moeten ook een vergunning hebben en hebben doorgaans een bachelordiploma in verpleegkunde, een associate's degree in verpleegkunde of een diploma van een goedgekeurd verpleegprogramma.

Opleiding & Certificering

Afhankelijk van de functie waarin je geïnteresseerd bent, heb je mogelijk een opleiding nodig in basis- of geavanceerde gezondheidszorg. Voor sommige functies kan certificering een vereiste zijn. CareerOneStop heeft bronnen die u kunt gebruiken om trainingsprogramma's en certificeringsvereisten voor uw beroep te vinden. Zowel de Training Finder als de Certification Finder kunnen u helpen bij het vinden van hulpmiddelen om uw vaardigheden te vergroten.

Als een zorgbedrijf on-the-job-trainingsprogramma's aanbiedt, moeten de details in de vacature worden vermeld. Als dit niet het geval is, kijk dan op de website van de organisatie voor meer informatie.

Topvaardigheden die zorgverleners nodig hebben

Naast de eerder genoemde basisvaardigheden is het belangrijk dat zorgverleners servicegericht zijn en mensen willen helpen. Actieve luistervaardigheden zijn essentieel, aangezien zorgverleners de zorgen van een patiënt moeten kunnen begrijpen en adequaat kunnen reageren.

Sterke interpersoonlijke vaardigheden zijn ook nodig om te communiceren met cliënten, families en andere gezondheidswerkers. Als u niet in staat bent om indien mogelijk corrigerende maatregelen te nemen en zorgen van een patiënt door te geven aan zijn of haar supervisor, is mantelzorg misschien niet iets voor u.

Aanvullende tips om aangenomen te worden

Overweeg het volgende om echt op te vallen tussen de concurrentie:

Bepaal in wat voor soort zorgbaan u geïnteresseerd bent voordat u op de markt navigeert.
Probeer voordat je solliciteert de training te krijgen die je nodig hebt om aangenomen te worden.
Ontdek opties voor mogelijke certificering om uw inkomsten te verhogen.
Gebruik verschillende vacaturesites en bronnen om vacatures te vinden die goed bij elkaar passen.
Hoe flexibeler uw schema is, hoe meer mogelijkheden u zult hebben om uit te kiezen.

Werkgelegenheidsopties voor zorgverleners

Werkplek opties

Een van de voordelen van werken als verzorger is dat je uit veel verschillende werkomgevingen kunt kiezen, ook privé tehuizen, zorginstellingen, dagverblijven voor volwassenen, hospices, pensionerings- en begeleid wonen-gemeenschappen en ouderenzorg faciliteiten.

Directe hulpverleners die diensten verlenen bij iemand thuis kunnen verschillende soorten werk hebben. Een persoon kan een zelfstandige zijn, een werknemer van een uitzendbureau of een gemeenschapsdienstbureau, of zelfs een huishoudmedewerker die valt onder de richtlijnen van de Internal Revenue Service (IRS).

Loonvereisten

Alle directe werknemers die thuiszorgdiensten verlenen, zoals gediplomeerde verpleeghulpen of thuiszorgmedewerkers, hebben recht op een minimumloon en een toeslag voor overwerk.