Organisaties in de meeste sectoren van de economie zijn begonnen met het verzamelen, organiseren, opslaan en interpreteren van enorme hoeveelheden gegevens met betrekking tot hun activiteiten. In een recent onderzoek door NewVantage Partners, zei 91,6% van de ondervraagde executives dat ze meer gingen investeren in Big Data. 91,7% van deze respondenten zei dat ze vonden dat hun investeringen nodig waren om hun activiteiten om te vormen tot meer flexibele en concurrerende bedrijven.
Dit is geweldig nieuws voor sollicitanten die op zoek zijn naar werk binnen een van de belangrijkste big data-banen.
Waar de Big Data-banen zijn
Door de snelle uitbreiding van big data-toepassingen is de vraag naar werknemers de afgelopen jaren enorm toegenomen. LinkedIn meldt in 2018 een aanzienlijk tekort aan datawetenschapswerkers op nationaal en in grote steden Personeelsrapport: “Nationaal hebben we een tekort van 151.717 mensen met data science skills, met bijzonder acute tekorten in New York City (34.032 mensen), de San Francisco Bay Area (31.798 mensen) en Los Angeles (12.251 mensen) mensen)."
Top 7 Big Data-banen
1. Data scientist
Volgens Loonschaal, zijn er volop kansen voor getalenteerde informatietechnologie (IT) datawetenschappers die in staat zijn om complexe gegevens voor grote bedrijven te ontginnen en te interpreteren. Door samen te werken met multifunctionele IT-teams, verzamelen en creëren ze verschillende modellen van statistische gegevens om hun ontwikkeling van systeemgerelateerde aanbevelingen en actieplannen te onderbouwen.
Geprefereerde kwalificaties - IT-datawetenschappers moeten geavanceerde kennis hebben van verschillende dataminingtechnieken zoals clustering, regressieanalyse, beslissingsbomen en ondersteunende vectormachines. Een hogere graad (zoals een master of Ph. D.) in informatica is meestal vereist voor dit soort functies, naast voorgaande jaren werkervaring in een gerelateerd vakgebied.
Salaris: Geciteerd door Glassdoor als #1 in hun 50 beste banen in Amerika 2019 lijst, kunnen datawetenschappers een gemiddeld salaris van $ 108.000 eisen. Een algemene werktevredenheidsscore van 4,3/5 was een sleutelfactor in deze topscore.
2. Gegevens ingenieur
Data-ingenieurs, zoals Loonschaal wijst erop dat ze hun sterke punten op het gebied van informatica en techniek gebruiken om enorme datasets samen te voegen, te analyseren en te manipuleren. Veel voorkomende taken zijn het maken en vertalen van computeralgoritmen in prototypecode, ontwikkelen technische processen om de toegankelijkheid van gegevens te verbeteren en het ontwerpen van rapporten, dashboards en tools voor eindgebruikers.
Geprefereerde kwalificaties – Werkgevers eisen doorgaans dat sollicitanten voor data-engineeringposities met succes een hbo-opleiding in computerwetenschappen, techniek of een verwant vakgebied hebben afgerond. Ze geven ook de voorkeur aan sollicitanten met drie tot vijf jaar ervaring in het veld. Gewenste technische vaardigheden omvatten kennis van Linux-systemen, vaardigheid in het ontwerpen van SQL-databases en een solide beheersing van codeertalen zoals Java, Python, Kafka, Hive of Storm. Soft skills omvatten uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, evenals het vermogen om zowel zelfstandig als in teams te werken.
Salaris: Glazen deuren 50 beste banen in Amerika 2019 rangschikte data-ingenieurs op de 8e positie met een gemiddeld salaris van $ 106.000 en een werktevredenheidsscore van 3,9/5.
3. Data analist
Loonschaal beschrijft hoe data-analisten bruikbare informatie verzamelen over verschillende onderwerpen door grootschalige enquêtes te ontwerpen en te implementeren. Het is hun taak om deelnemers aan de enquête te werven, ingediende gegevens te verzamelen en te interpreteren, en hun bevindingen door te geven in traditionele grafieken en rapporten, maar ook in digitale formaten.
Geprefereerde kwalificaties - Personen die op zoek zijn naar banen voor gegevensanalisten, moeten kennis hebben van computerprogramma's zoals Microsoft Excel, Microsoft Access, SharePoint en SQL-databases. Data-analisten hebben ook goede communicatie- en presentatievaardigheden nodig, met het vermogen om vaak ingewikkelde informatie effectief te vertalen naar de belanghebbenden van het bedrijf.
Salaris: Data-analisten, 31e gerangschikt op 50 beste banen in Amerika 2019, neem een gemiddeld salaris van $ 60.000 mee naar huis en heb een werktevredenheidsscore van 3,9/5.
4. beveiligings ingenieur
Beveiligingstechnici spelen een cruciale rol bij het plannen, voorkomen en beperken van IT-rampen. Ze verminderen de blootstelling aan bedrijfsrisico's door computerfirewalls op te zetten, inbraken te detecteren en erop te reageren en beveiligingsproblemen van systemen forensisch op te sporen. Ze maken en implementeren ook testplannen voor nieuwe of bijgewerkte software en hardware en stellen meerlagige verdedigingsprotocollen voor computernetwerken op. (Bron: Loonschaal).
Geprefereerde kwalificaties - Hiervoor is een bachelordiploma in engineering, informatica of een aanverwante richting vereist positie, samen met meerdere jaren relevante werkervaring en, idealiter, branchebeveiliging certificeringen. Naast hun technische kennis van computertalen en besturingssystemen, beveiliging ingenieurs moeten ook beschikken over solide probleemoplossende en wiskundige vaardigheden en het vermogen om te werken onafhankelijk.
Salaris: Beveiligingsingenieurs staan op de 17e plaats 50 beste banen in Amerika 2019, met een gemiddeld salaris van $ 102.000 en een werktevredenheidsscore van 3,8/5.
5. Database beheerder
Databasebeheerders, opgeleid en zeer bedreven in project management En multitasking, voer diagnostiek uit en herstel van geavanceerde databases. Ze beoordelen ook zakelijke verzoeken om gegevens en gegevensgebruik, evalueren gegevensbronnen om gegevensfeeds te verbeteren en helpen bij het ontwerpen en installeren van opslaghardware. (Bron: Loonschaal)
Geprefereerde kwalificaties – Vacatureadvertenties voor databasemanagers vermelden over het algemeen een bachelordiploma in informatietechnologie en minimaal vijf jaar in een databaseleiderschapspositie als voorkeurskwalificaties. Kandidaten voor databasebeheerfuncties moeten ook goed thuis zijn in verschillende databasesoftware zoals MySQL en Oracle.
Salaris: Databasebeheerders verdienden volgens het bedrijf gemiddeld $73.545 Glazen deur.
6. Gegevensarchitect
Data-architecten gebruiken hun kennis van data-georiënteerde computertalen om data relationeel te organiseren en te onderhouden databases en bedrijfsrepository's, het ontwikkelen van data-architectuurstrategieën voor elk onderwerpgebied van de bedrijfsgegevens model. (Bron: Loonschaal)
Geprefereerde kwalificaties – Gemeenschappelijke werkvaardigheden en trefwoordattributen die werkgevers zoeken in data-architecten, zijn onder meer geavanceerde technische vaardigheid (met name in talen zoals SQL en XML), uitstekend analytisch inzicht, creatieve visualisatie en probleemoplossende vaardigheden, en sterke details oriëntatie. De meeste data-architecten hebben minimaal een bachelordiploma (en vaak een gevorderd diploma) behaald in een informatica-gerelateerd veld.
Salaris: Data-architecten verdienden enkele van de hoogste salarissen in de big data-sector, een gemiddelde van $ 113.078 volgens Loonschaal.
7. Technisch Recruiter
Technische recruiters zijn gespecialiseerd in het sourcen en screenen van getalenteerde big data-, IT- en andere technische professionals voor kandidatenpools. Ze werken nauw samen met bedrijven om hun wervingsbehoeften te beoordelen en zoeken vervolgens op de markt naar de sterkste kandidaten voor specifieke vacatures. Ze ondersteunen ook de professionele kandidaten die ze werven tijdens de sollicitatie-, sollicitatie-, wervings- en onboardingprocessen. (Bron: Loonschaal).
Geprefereerde kwalificaties- Technische recruiters moeten geavanceerde kennis hebben van de technische kwalificaties die werkgevers zoeken in hun toekomstige personeel. Goede "people skills" zijn ook essentieel, aangezien succesvolle technische recruiters tijdens de screening- en sollicitatiefase een positieve band met sollicitanten moeten opbouwen.
Salaris: Glassdoor rangschikte technische recruiters als #28 op hun Lijst van de 50 beste banen in Amerika, met een werktevredenheidsscore van 4,1/5 en een gemiddeld salaris van $48.000.
