Als je een uitgeputte werkende moeder bent, is het gemakkelijk om naar vrienden te kijken die parttime werken en denken dat ze het goed hebben gemaakt. De wereld van deeltijdbanen, denk je, zou je eindelijk genoeg tijd geven voor je gezin, huishouding beheer, en een carrière.
Maar voordat u in een minder dan fulltime baan springt, moet u serieus nadenken over de negatieve kant van deeltijdbanen voordat u vast komt te zitten. Niet elk negatief dat hieronder wordt vermeld, is waar voor elke deeltijdbaan, maar als u zich bewust bent van de nadelen, kunt u ze vermijden.
Deeltijdwerkers verdienen minder per uur
Geloof het of niet, veel werkgevers geven werknemers in deeltijdbanen onevenredig kleinere loon- en secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. Ze denken dat de flexibiliteit van het kunnen invullen van een deeltijdbaan opweegt tegen de klap die je als werknemer oploopt. Veel werkgevers geven niet alle gezondheids-, pensioen- en andere voordelen aan deeltijdwerkers, wat u duur zal komen te staan.
Bovendien stap je vaak van het pad naar promoties als je je uren en inzet vermindert, wat ook je verdienvermogen vermindert. Uiteindelijk voel je de klap door een lager uurloonpakket.
U mag meer uren werken dan voorspeld
Het is al moeilijk genoeg om een zinvolle carrière in 40 uur per week te proppen - veel minder in 16, 24 of 32 uur. Je collega's vergeten dat je woensdag niet aan het werk bent en bellen je mobiele nummer voor hulp. Of je neemt een project mee naar huis, met als doel er een uur in te steken, maar eindigt hele nacht werken.
Voordat je een parttime baan aanneemt, moet je brutaal eerlijk zijn tegenover jezelf en je supervisor over hoeveel uren er echt nodig zullen zijn om de klus goed te klaren. Ook moet je bekwaam worden in het stellen van grenzen.
Je loopt carrièrekansen mis
Misschien wel het meest voor de hand liggende nadeel van deeltijdbanen is het mislopen van spraakmakende projecten, opdrachten of reizen. Soms halen superieuren je uit de lus - wat je kunt bestrijden door deze kansen te zoeken en duidelijk te maken dat je nog steeds eersteklas werk zult doen. Maar soms zijn de meest opwindende professionele uitdagingen gewoon niet verenigbaar met het schema en de levensstijl die je hebt gekozen.
Troost jezelf met de gedachte dat als je kinderen volwassen zijn, je het wel kunt keer terug naar de keiharde carrière waar je van hield. En bespreek met uw supervisor een pad naar promoties en vooruitgang dat verenigbaar is met het huidige metabolisme van uw werk.
Kinderopvang past mogelijk niet bij uw behoeften
Als uw kind een baby is, kan het moeilijk zijn om een kinderdagverblijf of een aanbieder te vinden die bereid is om in deeltijd te werken, wanneer u naar uw werk moet. Maar als u een ouder kind heeft, kan het ook moeilijk zijn om werk te vinden dat past in het schoolrooster van uw kind.
Dan zijn er de onvermijdelijke schoolsluitingen en ziektedagen om te jongleren. Kort gezegd: de timing van kinderopvang kan moeilijk zijn voor deeltijdwerkers, waardoor u ofwel voor meer zorg moet betalen dan u gebruikt, of u moet haasten om de gaten op te vullen.
U kunt zich buitengesloten voelen
Een van de grootste klachten van parttime werkende moeders is dat ze het gevoel hebben dat ze niet passen bij de werkende moeders en dat ze niet passen bij de thuisblijvende moeders. Ja, je hebt meer vrije tijd, maar dat betekent niet dat je vrijwilligerswerk kunt doen voor elk schoolproject en elk schoolreisje kunt begeleiden. Je hebt nog steeds verantwoordelijkheden en waarschijnlijk meer kinderopvangtaken dan de gemiddelde werkende moeder.
Aan de andere kant kun je verontwaardigde blikken opvangen van fulltime werkende moeders die ervan uitgaan dat je leven gemakkelijk en stressvrij is. Neem de tijd om uw vrienden en buren op de hoogte te stellen van uw situatie en doe mee wanneer u in staat bent. Laat je niet meer overhalen tot vrijwilligerswerk dan prettig voelt.
Uiteindelijk moet u beslissen of u in deeltijd wilt werken weeg de pluspunten evenals de nadelen. Maar word niet te enthousiast zonder te weten waar je aan begint!
Bijgewerkt door Elizabeth McGrory
