Vind je dat het beste type baan voor een moeder flexibel, goedbetaald en plezierig moet zijn? Als uw baan niet in deze omschrijving past, heeft u werk te doen en kunnen wij u helpen!
Ten eerste, welke van deze drie eigenschappen zijn voor u het belangrijkst, werk flexibiliteit, salaris, een werkomgeving die kinderen waardeert, of een bedrijf dat je rechten beschermt (als je net als de meerderheid bent, geef je de voorkeur aan flexibiliteit).
Vervolgens, hoe ondersteunt uw huidige rol niet wat u waardeert? Is er iemand in uw organisatie die u hierbij kan helpen? Zo niet, dan kan het geen kwaad om op zoek te gaan naar een plek die goed bij je past.
Gelukkig hebben we enkele middelen om je te helpen een baan te vinden die vervult wat je het meest waardeert.
Hoe vind je een baan die flexibel is
Je leven als werkende moeder strekt zich uit van de intense dagen van de zorg voor een pasgeborene tot de hectische tijd van het voorbereiden van je middelbare school om het nest te verlaten. Het zou dus geen verrassing moeten zijn dat de beste banen voor moeders flexibel zijn, waardoor u uw aandacht op uw carrière kunt richten en kunt vertragen wanneer de eisen thuis dringender zijn.
Idealiter zou je gaan nadenken over flexibiliteit wanneer je een carrièreveld kiest. Maar zelfs als u al een succesvolle leidinggevende bent, is het nooit te laat om over een flexibel rooster te onderhandelen.
Hier zijn enkele tips die u kunt volgen om een flexibel werkschema te vinden of te maken:
- Werkende moeders, hier leest u hoe u in 5 zinnen krijgt wat u wilt (zoals een flexibel werkschema).
- 4 redenen waarom bedrijven flexibeler moeten zijn met werkende ouders
Helaas heeft het geen zin om een geweldige, flexibele baan te hebben als je nettoloon de kinderopvang niet dekt. Daarom is het belangrijk om een carrière na te streven waarmee je genoeg kunt verdienen, dus als je de intensiteit wilt terugdraaien, kun je het je veroorloven om dat te doen.
Traditioneel betalen mannengeoriënteerde velden beter dan gebieden die door vrouwen worden gedomineerd. Maar met een toenemende vraag naar verpleegkundigen, kunnen historisch gezien vrouwelijke beroepen weer opleven. Leer meer over de loonschalen in uw vakgebied en aanverwante gebieden door middel van netwerken en onderzoek, en u zult in een betere positie verkeren om uw weg naar meer geld te vinden.
- Vind een goedbetaalde baan met deeltijduren
- 9 manieren waarop een werkende moeder haar carrière kan bevorderen
- Wat betekent 'naar binnen leunen' voor werkende moeders?
- 5 manieren waarop werkende moeders thuis extra geld kunnen verdienen
- Hoe te excelleren en te genieten van uw volgende sociale netwerkevenement
- De beste thuiswerkbanen voor moeders
- Als u zwanger bent, spreekt een van deze soorten banen u aan?
Hoe een baan te vinden die kinderen viert
Zo vaak proberen we ons persoonlijke leven thuis te laten en op het werk 'all business' te doen. Zou het niet geweldig zijn om een baan te hebben waar je gezien kan worden als een heel persoon - moeder, vrouw en werknemer - en vrijuit over je kinderen kan praten?
Laat je leiden door de mensen om je heen wanneer je praat over het gezinsleven of kinderen naar kantoor brengen. Maar wees niet bang om grenzen te verleggen, op een gepaste manier, door te erkennen dat je thuis- en zorgtaken hebt. Het kan zijn dat uw eerste stap uw collega's de vrijheid geeft om ook over hun gezin te praten, waardoor een meer collegiale en verbonden werkplek ontstaat.
Hier zijn enkele bronnen die u kunnen helpen uw kinderen te beheren en de ondersteuning te krijgen die u nodig heeft tijdens het werk:
- Hoe een ijzersterk ondersteuningssysteem voor de werkplek te vormen
- 5 tips voor een geslaagde Breng uw kind mee naar het werk-dag
Vind een baan die uw rechten beschermt
Het zou vanzelfsprekend moeten zijn dat de beste banen voor moeders uw rechten als werknemer respecteren. Helaas komt zwangerschapsdiscriminatie nog steeds voor, en de literatuur over werk en privé documenteert hoe het mama-spoor een veelbelovende carrière kan laten ontsporen.
Zorg ervoor dat u uw rechten begrijpt en blijf alert op waarschuwingssignalen dat een potentiële werkgever niet vooruitstrevend is als het erop aankomt werkende moeders. Bijvoorbeeld wanneer een rekruteringsmanager tijdens een sollicitatiegesprek vraagt of je getrouwd bent of kinderen hebt. De vraag alleen is in de meeste staten illegaal en duidt zeker niet op een gezinsvriendelijke cultuur.
- Een beginnershandleiding over zwangerschapsverlofwetten
- Wat zou u geven om uw baan te redden?
- 2017 Gezinsvriendelijk Werkplekwetten Werkende moeders kunnen zich verheugen op
- FMLA-verlof begrijpen
Het vinden van de juiste baan voor moeders is mogelijk
Als je een baan hebt die niet bij je waarden past, is het moeilijk om dit over het hoofd te zien. Door je leven te leiden volgens je waarden, wordt het gemakkelijk om 's ochtends wakker te worden en naar je werk te gaan! Hopelijk helpen de bronnen die we hebben gedeeld je om de juiste keuze te maken voor je volgende baan.
