Tips voor het schrijven van een bedankbrief voor een sollicitatiegesprek

Probeer je een bedankbrief voor een sollicitatiegesprek te schrijven en loop je vast, starend naar die blanco pagina? Het kan helpen om te weten dat je door simpelweg een bedankbrief te schrijven de belangrijkste stap zet.

Volgens CareerBuilder stuurt 43% van de sollicitanten geen bedankbriefje na een sollicitatiegesprek.Dat is een probleem, want bijna 1 op de 5 interviewers zei dat ze een kandidaat hadden ontslagen omdat hij geen bedankbriefje had gestuurd, volgens een enquête van TopResume.

Kortom, het is altijd gepast om dankjewel te zeggen. Weet u niet zeker wat u moet opnemen? Deze tips helpen je op weg.

Tips voor het schrijven van een bedankbrief voor een sollicitatiegesprek

1. Basisprincipes van bedankbrieven. Bedankbrieven kunnen met de hand worden geschreven, getypt of per e-mail worden verzonden. Gebruik standaard zakelijke briefformaat voor een getypte of handgeschreven brief. Voeg een passende onderwerpregel toe als u een e-mail verstuurt. Elke bedankbrief moet een bedankje voor het interview, uw interesse in de baan, uw kwalificaties en vaardigheden en een laatste bedankje bevatten.

2. De klok tikt door. Plan om bedankbrieven zo snel mogelijk (bij voorkeur binnen 24 uur) na uw interview te sturen. Als tijd van essentieel belang is, zeg dan bedankt via e-mail of bel om te bedanken.

3. Wees beknopt. Houd je bedankbrieven kort en eenvoudig, maar gebruik de brief wel om je interesse in de baan, je enthousiasme voor het bedrijf te herhalen en jezelf te verkopen als de ideale kandidaat.

4. Gebruik de brief als hulpmiddel om aangenomen te worden. Als er iets was dat je had willen zeggen tijdens het interview, dan is dit je kans om het te zeggen door het op te nemen in je bedankbrief.

5. Weet wanneer je een groepsbrief moet sturen. Zijn individuele notities geschikt of moet u een groepsbrief schrijven? Kies uw aanpak op basis van wat u denkt dat het beste past bij de persoonlijkheid van de organisatie.

Bedenk ook of de interviews veel met elkaar gemeen hadden. Als er veel gelijkenis was, is misschien een "groeps" -brief voldoende. Als dat zo is, adresseer dan alle mensen op een hoofdbrief en voeg aan elk een persoonlijk bericht toe. Stuur anders een gepersonaliseerde brief naar elke interviewer.

6. Vergeet ook andere mensen niet te bedanken. Bedank naast uw interviewers ook alle anderen die u helpen bij het zoeken naar een baan, inclusief referenties, mensen die je doorverwijzen naar een vacature en andere arbeidscontacten wiens hulp je op prijs stelt en met wie je een goede relatie wilt opbouwen.

7. Proeflees uw brief. Spellingcontrole en proeflees uw bedankbrief. Vraag dan iemand anders om het ook voor jou te bewijzen. Zo weet je zeker dat het perfect is. Als je een bedankbrief per e-mail stuurt, stuur jezelf dan een testbericht om er zeker van te zijn dat de opmaak klopt.

Bedankbrief Voorbeeld en sjabloon

Dit is een voorbeeld van een bedankbrief voor een sollicitatiegesprek. Download het sjabloon voor een bedankbrief voor een sollicitatiegesprek (compatibel met Google Docs en Word Online) of zie hieronder voor meer voorbeelden.

Voorbeeld van een bedankbrief per e-mail

Wanneer u een bedankbericht per e-mail verzendt, vermeldt u uw contactgegevens in uw handtekening, zodat de rekruteringsmanager gemakkelijk contact met u kan opnemen.