In welke fase van je carrière je je ook bevindt, bedankbriefjes worden zeer gewaardeerd. Ze kunnen je helpen bij het vinden van een baan of stage, het opbouwen van je professionele netwerk en je onderscheiden van de rest. Een van de meest over het hoofd geziene gelegenheden om dankjewel te zeggen is na een afwijzing.
Na het lange sollicitatieproces, interviews en wachten op een reactie, kan een afwijzingsbrief prikken. Maar hoewel deze specifieke kans voorbij is, ligt je toekomst nog wijd open. Door deze tijd te gebruiken als een kans om in contact te komen met de rekruteringsmanager of het afdelingshoofd, kan dit je later in je carrière helpen.
Een bedankje schrijven na een afwijzing
Na je sollicitatiegesprek is het altijd verstandig om de visitekaartjes van mensen die je hebt ontmoet te ontvangen voor een vervolgmail. Hoewel je je misschien dom voelt om weer contact met ze op te nemen na een afwijzing, kan dit een aanzienlijk voordeel voor je zijn. Het straalt professionaliteit en vriendelijkheid van uw kant uit. De interviewers zullen zich u waarschijnlijk in een zeer positief daglicht herinneren, wat kan leiden tot toekomstige kansen. De ingehuurde persoon kan vertrekken of anderszins niet sporten. In sommige gevallen kennen de interviewers misschien vacatures bij andere bedrijven die goed passen, dus een bedankbriefje kan leiden tot doorverwijzing naar een andere vacature.
Hier is een voorbeeld van een bedankbriefje dat u voor uw gebruik kunt aanpassen na ontvangst van een afwijzingsbrief:
Hoi Laura,
Heel erg bedankt voor uw opmerking. Ik waardeer de mogelijkheid om te solliciteren naar de redactiestage bij uw bedrijf enorm. Hoewel ik teleurgesteld ben dat ik de stage niet heb gekregen, stel ik het op prijs dat je de tijd hebt genomen om me te ontmoeten en mijn materiaal te bekijken.
Ik wilde van de gelegenheid gebruik maken om contact op te nemen en om opbouwende kritiek te vragen met betrekking tot mijn cv of sollicitatievaardigheden. Ik waardeer uw mening en zou graag in aanmerking komen voor toekomstige kansen.
Best,
Lauren Berger.
De notitie is kort en bondig. Het laat zien dat u de tijd die de interviewer met u heeft doorgebracht en hun expertise in de branche waardeert. Een interviewer zal zo'n briefje met waardering lezen. Als ze contact met u opnemen, neem dan elk advies of kritiek zeer serieus. Schrijf niets af en negeer hun observaties niet. Elke feedback is een geschenk dat u kunt gebruiken om uw prestaties en sollicitatievaardigheden te verbeteren om later een baan te krijgen. Het is van onschatbare waarde bij het opbouwen van uw professionele vaardigheden.
Wat als ik geen reactie krijg?
Als je niets hoort van de interviewer, wees dan niet teleurgesteld of ontmoedigd. Sommige bedrijven hebben beleid dat werknemers ontmoedigt om met voormalige kandidaten te praten, of de rekruteringsmanager heeft het gewoon erg druk. Zodra je het bedankbriefje hebt verzonden, neem je afstand van die rol en dat bedrijf en ga je verder met zoeken.
Onthoud dat afwijzing deel uitmaakt van het binnenhalen van een stage of een baan. Je moet afgewezen worden om uiteindelijk te komen waar je wilt zijn. Mogelijk moet u tientallen aanvragen indienen voordat u een aanbieding krijgt. Dat is volkomen normaal en te verwachten, dus blijf positief!
