Door de evolutie van de technologie is thuiswerken steeds gebruikelijker geworden. Dankzij apps, tools en platforms zoals Google Hangouts, Skype en Slack runnen veel bedrijven succesvolle bedrijven waarin werknemers werken vanuit huis, vanuit co-workingruimtes in verschillende steden, of waar dan ook met goede wifi en een fatsoenlijke omgeving.
Tien jaar geleden zou een zoektocht naar 'thuiswerk'-banen u eerder naar een oplichter leiden dan naar een legitieme kans. Tegenwoordig is het landschap totaal veranderd - maar zijn uw tactieken voor het zoeken naar werk mee veranderd?
Werk vanuit huis, mogelijkheden op afstand zijn er - u hoeft alleen maar te weten waar en hoe u moet zoeken.
6 tips voor het vinden van het beste werk vanuit huis
1. Onthoud deze zoekwoorden - "extern" "virtueel" "volledig gedistribueerd" of "100% gedistribueerd bedrijf" - en zoek ernaar.
Onderzoek "volledig gedistribueerde" of "100% gedistribueerde" bedrijven en u vindt een lijst met organisaties die niet eens een hoofdkantoor hebben. Hun medewerkers werken vanuit verschillende locaties over de hele wereld. Hoewel veel van deze bedrijven start-ups zijn, zijn andere gevestigde, middelgrote en grote bedrijven, en ze bieden allemaal kansen op werk op afstand. Maak een bladwijzer van hun "Vacatures" -pagina's en check regelmatig in.
2. Gebruik zoekmachines voor banen die speciaal zijn bedoeld voor banen op afstand.
Hoewel u de reguliere zoekmachines altijd kunt doorzoeken met de trefwoorden 'op afstand' of 'thuiswerken', vinden baanzoekmachines dat prettig FlexJobs wemelen van kansen op afstand en worden doorgelicht om de kwaliteit en de legitimiteit van de functie te waarborgen.
Vooral FlexJobs is een geweldige bron om telewerkposities te vinden bij gevestigde bedrijven zoals Aetna, Amazon, Microsoft, Dell en nog veel meer, terwijl WerkOp Afstand.ly heeft de neiging zich meer te concentreren op de start-up, tech-scene.
3. Tik op uw lokale markt.
In sommige gevallen zijn werkgevers meer bereid om personeel op afstand of thuiswerk in dienst te nemen als ze weten dat hun werknemers fysiek bereikbaar zijn als dit absoluut noodzakelijk is. Dit geldt met name voor freelance- of contractfuncties. Filter lokale vermeldingen met zoekwoorden als 'afgelegen', 'flexibele locatie' of 'thuiswerken'.
Als de lijst geen locatie specificeert en de klus klinkt alsof deze op afstand kan worden gedaan, kunt u altijd vragen of werken op afstand een optie is.
Houd er echter rekening mee dat dit uw kansen op het krijgen van de baan in gevaar kan brengen, dus als u de baan echt wilt, ongeacht of WFH is toegestaan of niet, is het misschien het beste om de vraag uit te stellen.
4. Zoek niche-vacaturesites.
Het zal je verbazen hoeveel grip je krijgt door te zoeken op nichesites die zich richten op specifieke velden. Op Idealist.org, een website voor vacatures zonder winstoogmerk, kunt u meerdere thuiswerken, flexibele locatiebanen vinden en u kunt specifiek op deze functies filteren. MediaBistro.com biedt ook de mogelijkheid om naar WFH-banen te zoeken GoodFoodJobs.com, en vele anderen. engel.co, een vacaturezoekmachine voor start-ups, is een andere geweldige plek om te kijken.
5. Zoek niet alleen vanuit huis naar werk, maar bouw (en maak gebruik van) uw netwerk.
Als het gaat om werk vanuit huis, zijn netwerken en doorverwijzen belangrijker dan ooit. Een werkgever moet immers vanaf het begin meer vertrouwen hebben dan wanneer zijn werknemers op dezelfde locatie zouden werken en onder toezicht zouden kunnen staan op een kantoor.
Maak gebruik van uw netwerk en probeer erachter te komen of u connecties heeft met bedrijven die werk vanuit huis of externe medewerkers inhuren. Als je in een stad woont, houd dan je ogen open voor werk van thuisnetwerkevenementen. Je zou zelfs kunnen overwegen om een dagpas te kopen om werk te zoeken vanuit een co-working space, waar je ongetwijfeld ondernemers, werknemers en andere mensen in een flexibele werksituatie zult ontmoeten.
6. Wees slim over hoe u freelance-sites gebruikt.
Als u op zoek bent naar freelance werk, is het heel gemakkelijk om werk te vinden vanuit huis, externe optredens. In de freelance-economie is dat over het algemeen hoe de werkplek werkt. Het nadeel is dat dit misschien geen doorlopende kansen zijn en mogelijk niet goed betalen. Dit hangt natuurlijk af van uw vakgebied, maar aangezien veel van deze banen gemakkelijk kunnen worden uitbesteed, bieden ze geen grote vergoeding.
Als u echter specifiek zoekt naar doorlopende of contractgebaseerde functies, heeft u meer geluk. Als je een klant binnenhaalt waar je in het bijzonder mee omgaat, koester die relatie dan, aangezien deze in de toekomst kan uitgroeien tot een meer permanente functie.
