Terwijl u doorgaat met uw zoektocht naar een baan, is het een goed idee om een lijst met werkgeversdoelen te hebben. Wat is dat? Een targetlist is een lijst met bedrijven waar je graag voor zou willen werken.
Dit kunnen bedrijven zijn die banen aanbieden die passen bij uw interesses, organisaties met de bedrijfscultuur die u wenst en/of organisaties met een missie waarin u gelooft. Het zijn werkgevers waar je graag voor zou willen werken, als je de kans krijgt.
Een doellijst bespaart u tijd
Waarom een lijst maken? Met een doellijst in de hand bespaart u uzelf tijd bij het zoeken naar een baan. Zelfs als het productief voelt om te solliciteren op elke vacature die je tegenkomt, verspil je eigenlijk je tijd en energie. In plaats daarvan moet u alleen solliciteren op banen bij bedrijven waarvan u denkt dat ze goed bij u passen.
U hoeft uw tijd niet te verspillen met solliciteren en sollicitatiegesprekken voor banen die niet overeenkomen met uw kwalificaties en/of doelen. Ook als je een baan aanneemt bij een bedrijf dat niet bij je past, is de kans groot dat je daar niet lang wilt blijven.
Het is beter om de tijd te nemen om uw ideale bedrijven te vinden en daar te solliciteren om een langdurige baan te vinden waar u van houdt.
Uw doellijst maken
Hieronder vindt u verschillende manieren om uw doellijst te maken.
Zoek naar "Best Company"-lijsten
Veel websites vermelden de beste bedrijven om voor te werken in verschillende industrieën. Bijvoorbeeld, Fortuin rangschikt bedrijven in verschillende categorieën, waaronder de Fortune 100, Fortune 500 en Fortune 1000 (op basis van bruto-omzet), de beste kleine bedrijven, de beste bedrijven voor millennials en meer. Glazen deur En Forbes bieden ook lijsten van topbedrijven. Bekijk de lijsten die overeenkomen met uw interesses, lees de beschrijvingen van elk bedrijf en schrijf de bedrijven op die passen bij uw branchebelangen en uw ideale bedrijfscultuur.
Zoek uw Kamer van Koophandel
Jouw plaatselijke kamer van koophandel zou een lijst van lokale bedrijven moeten hebben. Sommige kamers van koophandel hebben vacatures online staan, dus kijk of ze beschikbaar zijn.
Word lid van beroepsverenigingen
Als u lid bent van een beroepsvereniging, kijk dan op hun websites voor een lijst met aangesloten bedrijven. Als u niet tot een vereniging behoort, bekijk dit dan register van verenigingen gerangschikt op staat, categorie en type. Vind verenigingen in uw branche en kijk of u toegang hebt tot de lijst met bedrijven van elke vereniging.
Blader door LinkedIn
Als je contacten hebt die in jouw vakgebied werken, kijk dan naar hun LinkedIn-profielen (of andere sociale media-profielen) om te zien waar ze werken. Kijk op dezelfde manier naar leden van LinkedIn-groepen die gerelateerd zijn aan uw branche en kijk waar ze werken.
Controleer binnen uw netwerk
Praat met uw vrienden, buren, familie en zakelijke en professionele connecties. Waar werken zij? Klinkt een van die organisaties als een goede match? Als ze dat doen, vraag dan naar vacatures of zelfs de mogelijkheid van een verwijzing.
Beperk uw lijst
Nadat u via deze methoden een lijst heeft gemaakt, wordt het tijd om uw lijst te verfijnen tot alleen de bedrijven die echt perfect of bijna perfect bij u passen. Om dit te doen, moet u de bedrijven op uw lijst onderzoeken.
Bezoek eerst de website van elk bedrijf. Lees de missieverklaring van elk bedrijf en alle andere informatie die de site mogelijk heeft over de werkomgeving, de mensen die het bedrijf in dienst neemt en al het andere dat u kunt leren over de bedrijfscultuur.
U kunt ook de sectie Bedrijven van LinkedIn bezoeken om bedrijfsinformatie te vinden. Dit gedeelte bevat informatie over elke bedrijfscultuur, evenals vacatures en connecties die u bij elk bedrijf heeft. Glassdoor is ook een goede site voor het lezen van bedrijfsreviews, beoordelingen, salarisinformatie en meer.
Streep op basis van deze informatie alle bedrijven op uw lijst door die niet goed bij u passen.
Breid je lijst nog een keer uit
Als je het gevoel hebt dat je lijst nu te kort is, of dat er alleen zeer bekende bedrijven op staan, overweeg dan om je lijst wat uit te breiden. Kijk op de sectie Bedrijven van LinkedIn of op Glassdoor om enkele van de organisaties te vinden die concurreren met de organisaties op uw lijst.
Onderzoek deze bedrijven, en als een van hen een goede match lijkt, voeg ze dan toe aan de lijst.
De definitieve lijst
Uiteindelijk zouden deze stappen moeten resulteren in een lijst van 10 - 20 bedrijven waarop u zich zult richten bij het zoeken naar een baan. Terwijl je doorgaat met zoeken naar werk, voel je vrij om bedrijven te verwijderen of toe te voegen naarmate je een beter idee krijgt van het type organisatie waarvoor je zou willen werken.
