Een ontslagbeëindigingsbrief is zakelijk verstandig
Wanneer een werkgever werknemers ontslaat, verdienen de werknemers het om de beëindigingsinformatie in een beëindigingsbrief te ontvangen. Gebruik dit voorbeeld van een ontslagbeëindigingsbrief als model om uw eigen brieven te maken. Uw werknemers verdienen uw zorg en aandacht tijdens een ontslagsituatie.
Deze voorbeeldbeëindigingsbrief is een voorbeeld van het type brief dat u zou kunnen schrijven aan werknemers die uw bedrijf moet ontslaan vanwege economische factoren. Je geeft om de werknemers en hebt er spijt van dat je ontslagen moet maken. De gezondheid van het bedrijf vereist dat u het dienstverband van een aantal van uw werknemers beëindigt. Je onderneemt deze actie met een bezwaard hart.
Uw arbeidsrechtadvocaat is cruciaal in een ontslagsituatie
Werkgevers doen ontslagen met de hulp van een advocaat om ervoor te zorgen dat hun ontslagen legaal en niet-discriminerend zijn. Je ontslag documentatie, zoals de beëindigingsbrief, moeten ook door uw advocaat worden beoordeeld. De advocaat kan u begeleiden om ervoor te zorgen dat alles over uw ontslagen eerlijk, vriendelijk, professioneel en eerlijk is.
Zorg voor de ondersteuning van uw resterende werknemers
Het is ook belangrijk dat de ontslagen eerlijk, rechtvaardig en niet-discriminerend overkomen in de ogen van de medewerkers die u behoudt na een ontslagsituatie. Ze zullen de dupe worden van de vermiste collega's op het gebied van werk, relaties, het milieu en hun bezorgdheid over hun eigen baantoekomst.
Om de inzet van uw overgebleven werknemers te garanderen, moet u de redenen voor het ontslag effectief communiceren, hoe mensen werden geselecteerd voor het ontslag en wat u deed om ervoor te zorgen dat de ontslagen werknemers een brug naar hun hadden toekomst via onder meer een ontslagvergoeding.
Onder normale omstandigheden houden de manager of supervisor en een vertegenwoordiger van Human Resources stand een ontslagvergadering met elke medewerker. De brief voor de beëindiging van het ontslag vat samen wat er tijdens de vergadering is gezegd.
Voorbeeld ontslagbeëindigingsbrief
Dit is een voorbeeld van een ontslagbrief. Download het model ontslagbrief (compatibel met Google Docs en Word Online) of zie hieronder voor meer voorbeelden.
Voorbeeld ontslagbeëindigingsbrief (tekstversie)
Carl Lee
Hoofdstraat 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 september 2018
Thomas Hoofd
Straat uit 1918
Topeka, KS 66605
Zakenstraat 123.
Zakenstad, NY 54321
Beste Thomas,
Deze brief bevestigt ons gesprek van vandaag dat u met onmiddellijke ingang wordt ontslagen uit uw dienstverband bij Fogerty Subscriptions.
Helaas hebben de economische omstandigheden in de branche geleid tot trage verkopen. We hebben besloten om de kwaliteitsafdeling en alle functies daarin op te heffen. Kwaliteitsfuncties verhuizen naar de productieafdeling en worden afgehandeld door de bestaande medewerkers van die afdeling.
U ontvangt een ontslagvergoeding van één week voor elk jaar dat u voor Fogerty Subscriptions heeft gewerkt. In uw geval krijgt u bij een dienstverband van 12 jaar 12 weken ontslagvergoeding tegen uw normale weeksalaris. Gedurende deze periode blijven wij zorgverzekeringen aanbieden.
Bovendien wordt de betaling voor uw opgebouwde PTO opgenomen in uw laatste salaris dat u ontvangt op onze reguliere betaaldag, vrijdag. U kunt deze cheque ophalen bij de receptie of wij sturen hem naar u thuis. U ontvangt de beëindigingsvergoeding nadat u de bijgevoegde bijlage heeft ondertekend en geretourneerd vrijgeven van vorderingen document.
U kunt een aparte statusbrief verwachten met daarin de status van uw uitkering bij beëindiging. De brief bevat informatie over uw geschiktheid voor de Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) voortzetting van de collectieve ziektekostenverzekering.
We hebben van u ontvangen: uw kantoorsleutel, identificatiebadge en de laptop van het bedrijf tijdens de ontslagvergadering. U moet het bedrijf op de hoogte houden van uw contactgegevens, zodat we u in de toekomst de informatie kunnen verstrekken die u mogelijk nodig heeft, zoals uw W-2-formulier.
We willen dat u weet dat dit ontslag geen verklaring is over uw werk voor Fogerty Subscriptions. Je bent al 12 jaar een toegewijde, bijdragende medewerker. Als u dat wenst namens u te spreken met potentiële werkgevers, gelieve het bijgevoegde formulier te ondertekenen en terug te sturen. Het geeft ons uw toestemming om uw dienstverband met potentiële werkgevers te bespreken. Laat het ons weten als we u kunnen helpen tijdens uw overstap.
Groeten,
Carl Lee
Behuizingen - 2.
* Houd er rekening mee dat wetten met betrekking tot het uiteindelijke salaris van staat tot staat en van land tot land kunnen verschillen.
Dit zijn de vragen die u wilt stellen als u om welke reden dan ook bent ontslagen of ontslagen.
Houd er rekening mee dat de verstrekte informatie, hoewel gezaghebbend, niet gegarandeerd is voor nauwkeurigheid en wettigheid. De site wordt gelezen door een wereldwijd publiek enarbeidswetten en de regelgeving verschilt van staat tot staat en van land tot land. Zoek juridische hulp of hulp van staats-, federale of internationale overheidsinstanties om er zeker van te zijn dat uw juridische interpretatie en beslissingen correct zijn voor uw locatie. Deze informatie is voor begeleiding, ideeën en hulp.
