Als je een interview hebt binnengehaald voor een verpleging of medische functie, is het een goed idee om typische interviewvragen en -antwoorden door te nemen. Zo ga je voorbereid en zelfverzekerd het gesprek in.
Naast het oefenen van antwoorden, krijgt u tips over hoe u zich nog meer kunt voorbereiden op uw verpleeggesprek en hoe u indruk kunt maken op interviewers.
1:33
Kijk nu: hoe u 5 veelvoorkomende sollicitatievragen over verpleegkunde beantwoordt
Typische vragen die worden gesteld in een interview met een verpleegster
1. Wat vind je moeilijk aan verpleegkundige zijn?
Wat ze willen weten: Veel aspecten van verpleegster zijn zijn uitdagend - interviewers willen weten welke het moeilijkst voor u zijn. Waarschuwing: klaag niet in uw reactie. Houd het in plaats daarvan positief en gebruik uw reactie om positieve eigenschappen in uw bericht te benadrukken cv en persoonlijkheid.
Voorbeeld antwoord
Ik denk dat het moeilijkste deel van het verpleegster zijn is wanneer ik een patiënt heb die erg ongelukkig is, of veel pijn heeft, en ik kan ze niet troosten in de mate die ik zou willen. Ik onderhoud een dialoog met de behandelend arts, zodat zij zoveel mogelijk informatie heeft over het pijnniveau van de patiënt. Soms communiceert de patiënt niet effectief met de arts en ik probeer die communicatiekloof te overbruggen.
2. Werk je liever alleen of in een team?
Wat ze willen weten: Verpleegkundigen moeten vaak beide doen: zelfstandig werken en ook samenwerken. Wees eerlijk in uw reactie, maar wees niet negatief over beide werkstijlen.
Voorbeeld antwoord
Thoed is afhankelijk van de omstandigheden. Ik vind het leuk om deel uit te maken van een behandel- en ondersteuningsteam, maar ik hou ook van de autonomie van alleen werken.
3. Hoe zou u omgaan met een patiënt die voortdurend klaagt over pijn?
Wat ze willen weten: Interviewers willen weten hoe u deze potentieel lastige situatie zou aanpakken. Loop door de stappen die je zou nemen. U kunt desgewenst voorbeelden uit eerdere werkervaringen gebruiken.
Voorbeeld antwoord
Ik luisterde sympathiek naar de klacht van de patiënt en verzekerde hem dat zijn zorgen werden gehoord en dat we al het mogelijke deden om te helpen. Als het gerechtvaardigd leek, zou ik met de behandelend arts overleggen om ervoor te zorgen dat de pijn van de patiënt op de meest effectieve manier werd behandeld.
4. Wat draag jij als verpleegkundige bij aan je patiënten?
Wat ze willen weten: Dit is een kans om uw persoonlijke theorie te delen over hoe u patiënten helpt. U kunt zich concentreren op het medische of het interpersoonlijke, afhankelijk van het type rol dat u zoekt.
Voorbeeld antwoord
Ik heb het gevoel dat mijn patiënten weten dat ik er ben om troost en begrip te bieden, dat ik naar hun zorgen zal luisteren en dat ik indien nodig als hun advocaat zal optreden.
5. Hoe reageert u als familieleden om uw persoonlijke diagnose vragen?
Wat ze willen weten: Door deze vraag te stellen, wil de interviewer uw grenzen opzoeken en erachter komen of u weet hoe u op de juiste manier moet reageren.
Voorbeeld antwoord
Tenzij het mijn rol is om een diagnose te stellen, zou ik dat niet doen. Maar ik zou proberen een beetje in te graven en erachter te komen waarom het familielid van de patiënt navraag deed. Heeft de persoon enige bevestiging nodig? Heeft de arts de prognose niet duidelijk uitgelegd? Ik zou proberen behulpzaam te zijn en belangrijke informatie te delen (zonder buiten mijn rol te treden).
6. Wat interesseert je aan het werken hier?
Wat ze willen weten: Elke keer dat interviewers deze vraag stellen, proberen ze vast te stellen of u de zorginstelling begrijpt en waardeert. In wezen willen interviewers weten of u dat wilt dit bepaalde baan of elk baan helemaal niet.
Voorbeeld antwoord
Ik ben onder de indruk van het model hier en de samenwerkingsgeest in het team. Alleen al door in de wachtkamer te zitten, is het me duidelijk dat deze praktijk de patiënt centraal stelt. Ik werk graag samen met mensen die gepassioneerd zijn over het verlenen van zorg.
Meer antwoorden: Waarom wil je hier werken?
7. Waarom heb je voor verpleegkunde gekozen als beroep?
Wat ze willen weten: Terwijl u deelt wat u tot verpleging aantrok, zoekt u naar mogelijkheden om kenmerken te benadrukken die u geschikt maken voor het veld.
Voorbeeld antwoord
Verpleegkundigen hebben zo'n krachtige rol in het ziekenhuis. Ik zag dat uit de eerste hand toen ik jong was en een familielid in het ziekenhuis had, en het maakte me vastbesloten om de carrière voort te zetten. Mensen helpen tijdens een moeilijk moment is enorm zinvol voor mij.
Meer antwoorden: Waarom heb je voor verpleegkunde gekozen als beroep?
8. Hoe ga je om met stress op het werk?
Wat ze willen weten: Stressvolle momenten zijn onvermijdelijk voor zorgprofessionals. Erken de stress, maar houd de focus van uw reactie op uw coping-mechanismen.
Voorbeeld antwoord
Op dit moment heb ik niet de neiging om de stress te voelen. Ik ben te gericht op het verlenen van zorg aan de patiënt en het bieden van ondersteuning aan de artsen en het team om mij heen. Maar later raakt het me soms. Mijn strategie is om hard te gaan trainen als de stress na verloop van tijd niet verdwijnt.
Meer antwoorden:Hoe ga jij om met stress op het werk?
9. Hoe zou u omgaan met een arts die onbeleefd was?
Wat ze willen weten: Deze vraag kan onthullen of je een klager bent of een slechte houding hebt. Zorg ervoor dat je redelijk en positief reageert (dit is niet het moment om een collega kwaad te spreken).
Voorbeeld antwoord
Iedereen heeft slechte dagen. Als de grofheid een eenmalige gebeurtenis is, zou ik het laten gaan. Als er iets belangrijks gebeurt, of als het zich herhaalt, neem ik contact op met mijn leidinggevende. Mijn zorg zou zijn dat de dokter misschien onbeleefd was, niet vanwege een slechte dag, maar vanwege ontevredenheid over mijn werk.
10. Wat vind je het leukste aan verpleegkundige zijn?
Wat ze willen weten: Dit is een inleiding voor u om te praten over uw sterke punten als verpleegkundige. Misschien gaat het om het helpen van patiënten, het aan het werk houden van artsen of het werken met een bepaalde demografie.
Als kraamverzorgende ben ik er voor het moment dat het gezin van mensen groter wordt. Het is krachtig en ontzagwekkend om te zien. En ik ben zo blij dat ik vrouwen kan geruststellen en helpen op dit grote moment, vooral nieuwe moeders.
Meer antwoorden: Wat vind je het meest lonend?
Vragen over omgaan met familieleden
Zorgen voor een patiënt betekent vaak dat er veel tijd wordt doorgebracht met de familie van de patiënt, dus dat is vaak een aandachtspunt tijdens het interview. Hier zijn meer vragen die interviewers kunnen hebben over hoe u met die interacties omgaat.
- Beschrijf een situatie met een gezin waarin u problemen had met slechte communicatie. Hoe heb je het opgelost?
- Hoe zou u omgaan met een familielid dat niet blij is met uw zorg voor de patiënt?
- Hoe ga je om met een gezin dat de zorginstructies niet opvolgt?
- Hoe communiceer je met een gezin dat je taal niet goed spreekt?
- Hoe ga je om met de vragen van een gezin die buiten je bevoegdheid vallen?
- Hoe ga je om met families die over de dood willen praten?
- Gezinnen willen soms een tijdlijn weten voor een zieke persoon. Hoe pak je dat aan?
- Wat zijn de HIPAA-voorschriften met betrekking tot telefoontjes van familieleden die om patiënteninformatie vragen?
- Hoe ga je om met een familielid dat jou de schuld wil geven?
- Familieleden willen er zeker van zijn dat hun dierbare de beste zorg krijgt. Hoe stel je ze gerust?
- Hoe ga je om met persoonlijke geschenken van een familielid?
- Wat voor soort vragen van een familielid verwijst u door naar de arts van de patiënt?
- Hoe help je nabestaanden omgaan met de dood?
- Soms wil een patiënt niet dat medische informatie aan familieleden wordt gegeven. Hoe pak je dat bij hen aan?
- Hoe ga je om met gezinsleden die storend zijn op de afdeling? (bijvoorbeeld luid, ruzie)
- Hoe reageert u als familieleden om uw persoonlijke diagnose vragen?
- Wat doe je als familieleden tijd overnemen die je nodig hebt om aan andere patiënten te besteden?
Mogelijke vervolgvragen
Enkele andere vragen die verpleegkundigen tijdens interviews kunnen horen, zijn:
- Zou je jezelf omschrijven als georganiseerd? - Beste antwoorden
- Ben jij een zelfmotivator? - Beste antwoorden
- Vragen over klachten van patiënten. - Beste antwoorden
Vragen om de interviewer te stellen
Maak gebruik van het interview om vragen te stellen die je helpen te weten of de functie bij je past. Het is ook altijd een goed idee om iets voorbereid te hebben voor wanneer interviewers de rollen omdraaien en vragen: "Heeft u nog vragen voor mij?" Hier zijn enkele opties:
- Hoe is de cultuur in deze organisatie?
- Wat voor soort opleiding is er beschikbaar? Heb je mentorprogramma's?
- Maken veel verpleegkundigen hier overuren?
- Wat zijn enkele van de grote uitdagingen waarmee verpleegkundigen in deze organisatie worden geconfronteerd?
- Biedt u collegegeldvergoeding aan?
Hoe u sollicitatievragen voor verpleegsters beantwoordt
Door na te denken over vragen en manieren te bedenken om ze te beantwoorden, kom je voorbereid en zelfverzekerd aan op je sollicitatiegesprek.
Houd uw antwoorden gericht op uw vermogen en straal een positief imago uit. Gebruik bij het geven van uw antwoord een voorbeeld van een situatie waarin u een vergelijkbare situatie tegenkwam die een succesvol resultaat had.
Als u een concreet voorbeeld kunt geven waaruit blijkt dat u over de kwalificaties beschikt waar de interviewer naar op zoek is, vergroot u uw kansen op een baanaanbieding.
Hoe u zich voorbereidt op een verpleegstergesprek
Stap één: oefen de antwoorden op de vragen op deze pagina en andere veelvoorkomende sollicitatievragen.
U wilt goed bekend zijn met de zorgorganisatie waar u solliciteert en een idee hebben van wat de interviewer zoekt in kandidaten. Dat zal je helpen sterke, gerichte antwoorden te geven.
Doe je best om vooraf praktische zaken te regelen, zodat je niet gestrest bent op de dag van het gesprek. Plan bijvoorbeeld je interviewoutfit van tevoren en stippel uit hoe je naar de interviewbestemming gaat. (Laat uzelf extra tijd over in het geval van verkeer, slecht weer of verdwalen.)
Hoe u de beste indruk maakt
Zorg ervoor dat je je gepast kleedt, weet wat je waard bent en begrijp de vereisten van de functie waarin je geïnteresseerd bent.
Kom een paar minuten eerder aan bij het interview. Begroet mensen met een glimlach en maak oogcontact tijdens het gesprek. Spreek zelfverzekerd en deel relevante anekdotes uit uw carrière. Lees de lichaamstaal van de interviewer - als de persoon niet gefocust lijkt, verkort u uw antwoorden.
Wees voorbereid op veel verschillende soorten vragen. Interviewers kunnen technische vragen stellen, maar ook vragen over hoe u omgaat met collega's en patiënten. Met elke vraag willen interviewers bepalen wat voor soort werknemer u zult zijn en of u goed bij het bedrijf en de functie past.
Zorg ervoor dat je na het interview een bedankbriefje stuurt naar iedereen met wie je hebt gesproken. Dit is niet alleen beleefd, maar het laat interviewers ook zien dat je geïnteresseerd bent in de functie.
