Werken bij HR vereist een speciaal type persoon die comfortabel is met het oplossen van problemen, het verbeteren van processen, het meten prestaties, het ontwikkelen van systemen, het omgaan met de cultuur van een organisatie en vooral het werken met mensen.
Of je nu nadenkt over een carrière in human resources of gewoon wilt begrijpen wat HR-medewerkers doen, hier vind je alles wat je moet weten.
Human resources (HR) is een enorme carrièrecategorie met meerdere functietitels, functies en verantwoordelijkheden. Hier vind je alles wat je moet weten over HR jargon, praktijken, acroniemen en afkortingen. Ga daarnaast dieper in op wat mensen die in human resource management werken echt doen en hoe HR-afdelingen zijn georganiseerd.
Een personeelszaken generalist, manager, of regisseur speelt een grote verscheidenheid aan rollen in organisaties. Afhankelijk van de grootte van de organisatie kunnen deze HR-functies overlappende verantwoordelijkheden hebben. In grotere organisaties hebben de HR-generalist, manager en directeur duidelijk gedefinieerde, gescheiden rollen in HR-management.
Ben je geïnteresseerd in het schrijven van functiebeschrijvingen op het gebied van human resources of ben je gewoon benieuwd naar wat de medewerkers van HR doen? Deze voorbeelden van HR-functiebeschrijvingen bieden een uitgebreid overzicht van wat HR-medewerkers in elk van deze rollen doen. Mogelijk bent u geïnteresseerd in de diverse verantwoordelijkheden die HR in organisaties biedt.
Leiders van human resources hebben diploma's nodig. Als je een carrière in HR overweegt of je huidige carrière vooruit probeert te helpen, zal een bachelordiploma en zelfs een masterdiploma je helpen bij het bereiken van je doelen en dromen.
Veel mensen staan te popelen om een loopbaan in human resources te beginnen, omdat het een snelgroeiend veld is met veel lucratieve kansen voor mensen die in het veld werken.
Volgens het Bureau of Labor Statistics zijn de 10-jarige baanvooruitzichten voor HR-banen, met name HR-specialisten en managers - is sneller dan gemiddeld en het gemiddelde jaarinkomen kan variëren van $ 63.000 tot meer dan $ 120.000, respectievelijk. Je vindt hier informatie over het starten van een carrière in HR en overstappen naar HR vanuit een ander carrièreveld.
Het vinden van banen in human resources vormt een bijzondere uitdaging. Te veel HR-werkzoekenden solliciteren op de te weinig beschikbare vacatures. De verwachtingen van werkgevers ten aanzien van professionaliteit van mensen die solliciteren naar HR-functies zijn torenhoog - met reden.
Of je nu vanaf het begin een HR-carrière hebt gepland of vanuit een ander vakgebied naar HR overstapt, je kunt je zoektocht naar HR-banen versnellen door enkele best practices te volgen.
Iedereen die permanent in de VS wil blijven, moet een immigrantenvisum krijgen, ongeacht het gebied waarin ze willen werken - en personeelszaken is daarop geen uitzondering. Aanvragers moeten een verzoekschrift indienen bij US Citizenship and Immigration Services om toestemming te vragen voor het aanvragen van een immigrantenvisum. Ze zijn het gemakkelijkst beschikbaar voor personen die direct familie zijn van een familielid dat in de VS woont.
Door de werkgever gesponsorde immigrantenvisa zijn ook beschikbaar voor buitenlanders die Amerikaanse ingezetenen willen worden.
Heb je aanvullende vragen over werken in het HR-vakgebied? Ontdek de antwoorden op veelgestelde vragen over HR.
