Er zijn wetten en regels die bepalen hoe oud een tiener mag zijn om legaal te werken. Kinderarbeidwetten beperken hoe oud kinderen moeten zijn om te werken, wanneer ze kunnen werken en welke banen ze kunnen doen. Deze wetten zijn er om ervoor te zorgen dat kinderen geen werk doen dat gevaarlijk of slecht voor hun gezondheid is en om ervoor te zorgen dat de aandacht van kinderen op onderwijs blijft.
Deze wetten bepalen wanneer een tiener een baan kan krijgen, wat voor soort banen zijn toegestaan en welk papierwerk nodig is. De federale overheid, evenals de meeste deelstaatregeringen, hebben wetten die kinderarbeid definiëren. Deze wetten verschillen van staat tot staat, dus zorg ervoor dat u contact opneemt met uw staat voordat u een functie accepteert.
Wet op kinderarbeid: leeftijdsbeperkingen
Leeftijd speelt een grote rol in kinderarbeidwetten. Terwijl oudere kinderen onbeperkte uren kunnen werken in banen waarvan is vastgesteld dat ze veilig zijn, kunnen jongere kinderen alleen in bepaalde banen werken en hebben ze beperkte uren.
Als algemene regel geldt dat kinderen ten minste veertien jaar oud moeten zijn om niet-agrarisch werk te mogen doen. De meeste van deze wetten worden uitgevaardigd door een federale wet genaamd de Wet eerlijke arbeidsnormen. Houd er echter rekening mee dat sommige details van deze regels van staat tot staat kunnen verschillen. Raadpleeg uw het arbeidsbureau van de staat voor meer informatie, net als de Ministerie van Arbeid van de Verenigde Staten.
Kinderen jonger dan 14 jaar
Over het algemeen kunnen kinderen onder de veertien jaar niet worden aangenomen in banen buiten de landbouw. Er zijn echter een paar banen die kinderen van elke leeftijd mogen doen. Kinderen onder de 14 jaar kunnen bijvoorbeeld worden ingezet als acteurs of artiesten, ze kunnen kranten bezorgen en ze kunnen incidenteel babysitten.
Kinderen onder de 14 jaar kunnen ook in de landbouw werken of werken voor elk bedrijf dat eigendom is van hun ouders, zolang het werk niet gevaarlijk is.
14 of 15 jaar oud
Natuurlijk mogen 14- en 15-jarigen werken, maar er zijn grenzen aan het soort banen dat ze kunnen hebben en de uren die ze kunnen werken. Tijdens het schooljaar zijn hun uren beperkt tot drie uur op een schooldag en 18 uur per week. Op dagen dat er geen school is en in de zomer kan de werktijd oplopen tot 8 uur per dag en 40 uur per week.
Er zijn grenzen aan wanneer 14- en 15-jarigen ook kunnen werken. Ze mogen alleen werken tussen 07.00 uur en 19.00 uur. tijdens het schooljaar en tussen 7u en 21u in de zomer (tussen 1 juni en Dag van de Arbeid).
Maar 14- en 15-jarigen kunnen alleen bepaalde soorten banen uitoefenen. Ze kunnen bijvoorbeeld worden ingezet in banen in de detailhandel, banen in het onderwijs en bijles, boodschappen doen of bezorgen, en meer. Ze kunnen geen werk doen dat als gevaarlijk wordt beschouwd.
16 of 17 jaar oud
Met name mogen 16- en 17-jarigen voor onbeperkte uren worden tewerkgesteld in andere beroepen dan die welke door de federale overheid als gevaarlijk worden verklaard. Het doel achter deze beperking is ervoor te zorgen dat kinderen op het werk geen gevaar lopen.
Sommige beroepen die op de verboden lijst staan, zijn mijnbouw, opgraving en bosbrandbestrijding. Er zijn ook beperkingen op het soort uitrusting dat kinderen in deze leeftijdscategorie mogen gebruiken. In horecagelegenheden mogen 16- en 17-jarigen bijvoorbeeld geen gebruik maken van door een motor aangedreven vleesverwerkingsmachines snijmachines, zagen, machines voor het vormen van pasteitjes, slijpmachines of hakmachines), commerciële mixers of bepaalde door een motor aangedreven bakkerijmachines.
18 jaar oud
Zodra een jongere de leeftijd van 18 jaar bereikt, is hij of zij niet langer onderworpen aan de federale bepalingen inzake jeugdarbeid en kinderarbeid.
In arbeidsrecht wordt een 18-jarige beschouwd als een volwassene. Daarom is hij of zij vrij om elk uur en in elke legale baan te werken.
Banen vrijgesteld van kinderarbeidwetten
Over het algemeen mogen kinderen van alle leeftijden werken voor bedrijven die volledig in handen zijn van hun ouders. Ze kunnen deze banen op elk moment van de dag gedurende een willekeurig aantal uren uitvoeren. Personen onder de 16 jaar kunnen echter niet in de mijnbouw of in de industrie worden gebruikt, en niemand onder de 18 jaar mag een beroep uitoefenen waarvan de minister van Arbeid heeft verklaard dat het gevaarlijk is. Ook mogen jongeren onder de 16 niet werken tijdens de schooluren.
Kinderen kunnen ook op elk moment in de landbouw werken. Nogmaals, als u jonger bent dan 16 jaar, kunt u niet werken tijdens schooluren en kunt u bepaalde banen die als gevaarlijk in de landbouw worden beschouwd, niet uitvoeren. Deze taken omvatten het omgaan met explosieven, het omgaan met bepaalde chemicaliën, het bedienen van bepaalde tractoren en meer.
Er zijn andere banen die kinderen van alle leeftijden mogen uitvoeren. Kinderen van alle leeftijden kunnen bijvoorbeeld kranten bezorgen of thuis werken en groenblijvende kransen maken. Ze kunnen ook werken als acteurs of artiesten in films, theater, radio of televisie.
Er zijn andere vrijstellingen, dus controleer de DOL-vrijstellingen van kinderarbeidwetregels voor de volledige lijst.
Minimumloon jeugd
De federale wet staat werkgevers toe om werknemers jonger dan 20 jaar een lager loon ($ 4,25) te betalen voor een beperkte periode (90 opeenvolgende kalenderdagen, geen werkdagen) nadat ze voor het eerst in dienst zijn genomen.
Elk loontarief boven het minimumloon van $ 4,25 voor jongeren per uur kan gedurende deze periode van 90 dagen worden betaald aan in aanmerking komende werknemers. Na deze periode van 90 dagen moet de werknemer minimaal het federale minimumloon ontvangen. Het geldt voor elke baan die een kind heeft tot hij of zij 20 wordt. Het geldt niet alleen voor zijn of haar eerste job.
Werkdocumenten (arbeids- of leeftijdscertificaten)
In sommige staten hebben werknemers onder de achttien mogelijk werkpapieren nodig (officieel Arbeids- of Leeftijdscertificaten genoemd) om legaal te kunnen werken.
Het formulier ligt wellicht op de school van uw kind. Anders kunnen kinderarbeiders er een krijgen bij het arbeidsbureau van hun staat. Check en bekijk welke richtlijnen voor jou van toepassing zijn.
Als je een certificaat nodig hebt en het is beschikbaar op je school, neem dan contact op met je begeleidingsadviseur of begeleidingsbureau. Als het certificaat beschikbaar is bij het arbeidsbureau van uw staat, neem dan contact op met het arbeidsbureau van uw staat.
De informatie in dit artikel is geen juridisch advies en is geen vervanging voor dergelijk advies. Staats- en federale wetten veranderen regelmatig en de informatie in dit artikel komt mogelijk niet overeen met de wetten van uw eigen staat of de meest recente wetswijzigingen. Neem voor actueel juridisch advies contact op met een advocaat.
