Hoewel de federale overheid geen werkvergunningen of bewijs van leeftijd vereist voor minderjarigen, vereisen veel staten deze wel voor werknemers van bepaalde leeftijden.
Deze documenten vertegenwoordigen een poging te goeder trouw om te voldoen aan de minimumleeftijdsvereisten en ze beschermen de werkgever tegen vervolging voor het in dienst nemen van een minderjarige werknemer. Een werkgever die een leeftijdseis overtreedt, kan een boete of geldboete krijgen. Staatsarbeidswetten hebben betrekking op algemeen werk, landbouw- en niet-agrarische werkgelegenheid, de amusementsindustrie en huis-aan-huisverkoop.
Als u niet zeker weet of uw staat een tewerkstellingscertificaat vereist, neem dan contact op met uw schoolbegeleider, die de wet zou moeten kennen. Hoewel de meeste certificaten door staten worden afgegeven, zal het ministerie van Arbeid er een uitgeven als de staat dat niet doet en de werkgever van de minderjarige daarom verzoekt.
Fair Labor Standards Act (FLSA) Regels voor kinderarbeid
De Fair Labor Standards Act, opgericht in 1938, dekt minimumloon, overuren, administratie en regels voor kinderarbeid voor kinderen onder de 18 jaar, met gevolgen voor fulltime en parttime werknemers in particuliere industrieën en de federale, staats- en lokale overheden. De regels variëren op basis van de leeftijd van het kind en zijn of haar beroep.
De kinderarbeidwetten van de FLSA zijn bedoeld om de onderwijskansen van kinderen te beschermen en werkgevers te verbieden hen in werkomstandigheden te plaatsen die gevaarlijk zijn voor hun gezondheid of veiligheid. De bepalingen omvatten beperkingen op het aantal werkuren voor kinderen onder de 16 jaar en lijsten met beroepen die te gevaarlijk zijn voor hen.
Verboden beroepen voor kinderen
Volgens het ministerie van Arbeid mogen kinderen onder de 18 jaar niet werken in 17 verschillende beroepen die als gevaarlijk worden beschouwd, waaronder:
- Mijnbouw, inclusief maar niet beperkt tot steenkoolwinning
- Het besturen van een motorvoertuig
- Het gebruik van door een motor aangedreven houtbewerkingsmachines
- Het gebruik van door een motor aangedreven vleesverwerkende machines en andere apparatuur die verband houdt met slachten, vlees verpakken, verwerken of destructie
- Het gebruik van door een motor aangedreven bakkerijmachines
- Het gebruik van balenpersen en verdichters
- Productie van baksteen, tegels en aanverwante producten
- Het gebruik van door een motor aangedreven cirkelzagen en ander soortgelijk gereedschap
- Werken in de sloop en sloop
- Dakwerken
Hoe u een arbeidscertificaat voor minderjarigen krijgt
Als uw staat een tewerkstellingscertificaat vereist, ook wel werkpapieren genoemd, voor minderjarigen, kunt u de benodigde documenten doorgaans verkrijgen via uw schoolbegeleidingsbureau. (Weet u niet zeker of uw staat vereist dat minderjarigen een arbeidscertificaat krijgen? De Loon- en Uurafdeling van de Dienst Arbeid biedt deze handreiking aan. U kunt ook contact opnemen met uw State Department of Labour voor bijgewerkte informatie.)
Nogmaals, de vereisten verschillen per staat, maar u moet bereid zijn om sommige of alle van de volgende informatie te verstrekken wanneer u een arbeidscertificaat aanvraagt:
- Bewijs van leeftijd, b.v. een geboorteakte, schoolgegevens of een rijbewijs
- Een certificaat van fysieke fitheid van uw arts (hiervoor moet u mogelijk een recent fysiek dossier hebben)
- De volledige namen van je ouders of voogd.
Het kan ook zijn dat u uw ouders of voogd mee moet nemen als u de papieren aanvraagt. Afhankelijk van de wetten van uw land, kunnen uw werkpapieren na verloop van tijd verlopen en moeten ze worden vernieuwd.
Voorbeeld van een arbeidscertificaat (werkpapieren) voor minderjarigen
Het volgende voorbeeld van een tewerkstellingscertificaat bevat de nodige informatie voor een minderjarige om werkpapieren te verkrijgen. Als je een arbeidscertificaat nodig hebt, kun je werkpapieren krijgen van je middelbare school of het ministerie van Arbeid, afhankelijk van waar je woont.
_____ Werkgelegenheid tijdens het schooljaar.
_____ Werkgelegenheid tijdens schoolvakanties.
Dit certificaat machtigt de tewerkstelling van.
____________________________________ (Naam Minor)
____________________________________ (Adres minderjarige)
Leeftijd minderjarige _____ Geboortedatum _________________.
Uitgavedatum _____________.
Vervaldatum _____________.
Bewijs van leeftijd geaccepteerd ______________________________________ (Specificeer bewijs van leeftijd)
Certificaat van lichamelijke geschiktheid geaccepteerd ____________________.
Cijfer Voltooid_____________ (specificeer)
Geboorteplaats __________________________________________.
Haarkleur ______________ Kleur van de ogen ________________.
Hoogte voet inches.
Gewicht ______ pond.
Naam ouder(s) _____________________________________.
Telefoon nummer __________________________________.
Handtekening minderjarige __________________________________.
Afgifte kantoor.
Handtekening van de uitgevende functionaris ______________________.
Titel________________________.
Telefoon nummer__________________.
Naam van de school________________________________________________.
Adres school____________________________________________________________.
Stad/Staat/Postcode______________________________________________________.
Certificaat is één jaar geldig.
Opmerking: Federale uurbeperkingen.
- Op een schooldag niet meer dan 3 uur
- Niet meer dan 18 uur per schoolweek
- Niet meer dan 8 uur op een niet-schooldag
- Niet meer dan 40 uur in een niet-schoolweek
- Niet voor 07.00 uur en ook niet na 19.00 uur. (21.00 uur van 1 juni tot Dag van de Arbeid)
De informatie in dit artikel is geen juridisch advies en is geen vervanging voor dergelijk advies. Staats- en federale wetten veranderen regelmatig en de informatie in dit artikel komt mogelijk niet overeen met de wetten van uw eigen staat of de meest recente wetswijzigingen.
