Voorbereiding op een gemeentelijk sollicitatiegesprek

Onderzoek de gemeente

Onderzoek doen naar de gemeente houdt meer in dan alleen weten dat het een lokaal stadsbestuur is of een algemene bekendheid hebben met de demografische en aanverwante statistieken van de regio. De beste plaats om informatie over de gemeente te vinden is op hun officiële website. Tijdens het onderzoek is het belangrijk om te lezen wat de stad doet, bij welke projecten ze betrokken zijn en aan welke kernwaarden ze vasthouden. Controleer of de stad onder een ambtenarenapparaat valt. Zo ja, welke regels zijn van toepassing op het gebied waarin u hoopt te werken?

Als er projecten of veranderingen zijn die betrekking hebben op het gebied waarvoor u solliciteert, stelt u enkele vragen op om de interviewer te stellen. Als de functie bijvoorbeeld in de boekhouding is, lees dan het budget. Stem de vragen af ​​op wat relevant is voor budgettering en boekhouding. Tijdens het onderzoek kan het zijn dat je ontdekt dat de stad een handvol subsidies aanvraagt. Als uw ervaring betrekking heeft op subsidieboekhouding, vermeld dit dan in het interview.

Hetzelfde geldt voor andere specifieke gebieden. Als je enige expertise of ervaring op dat gebied hebt, wees dan geen goed bewaard geheim! Zorg ervoor dat u die expertise of ervaring meeneemt in uw aanvraag. Als de gelegenheid zich voordoet tijdens uw sollicitatiegesprek, vermeld dan zeker deze andere kwalificaties. Het is niet zo dat uw interviewer uw sollicitatie niet grondig heeft beoordeeld (meestal zal uw interviewer al uw vaardigheden en kwalificaties vóór het interview hebben samengevat); eerder, wanneer u deze kwalificaties ter sprake brengt, kan dit ertoe leiden dat de interviewer meer vragen stelt over relevante ervaring. Uw antwoorden, waarschijnlijk niet op uw aanvraag, kunnen u verder ondersteunen als de meest gekwalificeerde kandidaat.

Ken de positie

Niet alle functies zijn hetzelfde. Hoewel de titel van recreatie leider kan ideeën oproepen om met kinderen in een recreatiecentrum te werken, de functie kan draaien om het opzetten van toernooien voor basketbalcompetities voor volwassenen. Kijk tijdens het onderzoeken van de website van de stad of er een online functiebeschrijving is met de typische taken van de functie. Ga het sollicitatiegesprek in met zoveel mogelijk informatie over wat de baan inhoudt. Bekijk binnen de functiebeschrijving de vereiste kennis, vaardigheden en capaciteiten. Typische taken en kennis, vaardigheden en capaciteiten zijn gebieden die een interviewer kan gebruiken om vragen te stellen.

Bekijk wat jou een geweldige kandidaat maakt

Soms is het gemakkelijker om de kwaliteiten van andere mensen te beoordelen dan van onszelf. Een sollicitatiegesprek biedt echter de mogelijkheid om te pronken met je eigen kwaliteiten; het gaat allemaal om jezelf verkopen. De interviewer weet alleen wat je vertelt (op het CV/CV en tijdens het interview). Je moet je tijd niet verspillen aan het herhalen van wat er op je cv staat. Bekijk bij de voorbereiding uw kwalificaties, evenals uw prestaties en hoe je met jezelf omgaat in verschillende situaties. Op de situatie gebaseerde vragen zijn meestal het moeilijkst; zoek dus naar voorbeelden van dit soort vragen en bereid je voor om ze duidelijk en beknopt te beantwoorden.