Wat doe je het liefst op een dagje strand: surfen of lekker liggen lezen? Zou je ervoor kiezen om op je vrije dag een boekenplank te bouwen of je chequeboek in evenwicht te houden? Werk je liever zelfstandig aan een project of in teamverband?
Er zijn geen goede of foute antwoorden op deze vragen. Uw antwoorden geven alleen aan wat uw interesses zijn - welke vrijetijdsbestedingen leuk zijn en welke niet, welke taken u graag doet en welke u vermijdt, en hoe u uw werk het liefst uitvoert.
Vele jaren geleden realiseerden psychologen zich dat mensen die in hetzelfde beroep werkten, dezelfde interesses hadden. Door deze voorkeuren en antipathieën te ontdekken, kan men een carrière vinden die past. Psychologen hadden nu een doel: een manier vinden om meer te weten te komen over de interesses van mensen.
Rente-inventarissen om te redden
In 1927 schreef psycholoog E.K. Strong ontwikkelde de eerste rente-inventarisatie. Deze tool heeft de interesses van individuen gemeten en vergeleken met die van mensen die in verschillende beroepen werken. Het heette de Strong Vocational Interest Blank.
Deze tool heeft in de loop der jaren veel herzieningen en naamsveranderingen ondergaan. Het heet nu de Inventarisatie sterke interesse (SII), en het blijft een van de meest populaire zelfbeoordeling gereedschap dat professionals op het gebied van loopbaanontwikkeling vandaag gebruiken. Andere interesse-inventarisaties op de markt zijn onder meer de Kuder Beroepsinteresse-enquête, Self-Directed Search, en de Campbell Interest and Skill Survey.
Hoe u een rente-inventarisatie kunt maken
Een loopbaanadviseur of andere professional op het gebied van loopbaanontwikkeling zal een interesse-inventarisatie bijhouden als onderdeel van een volledig zelfbeoordeling. Naast dat er gekeken wordt naar je interesses, moet er bij een assessment ook rekening gehouden worden met je persoonlijkheids type, aanleg, En werk waarden.
Het maken van een interesse-inventarisatie vereist het invullen van een vragenlijst met een reeks items over uw voorkeuren en antipathieën. Ze meten bijvoorbeeld je interesses op het gebied van vrijetijdsbesteding, werkgerelateerde taken, mensen met wie je het liefst samenwerkt en schoolvakken. Beantwoord elke vraag zo eerlijk mogelijk om de meest nauwkeurige resultaten te krijgen. Er zijn geen goede of foute antwoorden. De counselor zal u niet beoordelen op basis van uw antwoorden.
Maak u bij het beantwoorden van vragen die verband houden met werkactiviteiten geen zorgen of u wel of niet over de vaardigheden beschikt die nodig zijn om de specifieke taken uit te voeren. Het maakt niet uit op dit punt in de loopbaanplanning proces. Geef alleen uw interesse in de activiteit aan. Beslis tijdens de loopbaanverkenningsfase, die later zal plaatsvinden, of je al dan niet de training en opleiding wilt volgen om ze te verwerven.
Uw resultaten verkrijgen en begrijpen
Na het invullen van een rente-inventarisatie ontvangt u een rapportage. Neem het door met de professional die het heeft toegediend. Ze zullen u helpen uw resultaten te begrijpen, waaronder ook een lijst met beroepen die geschikt kunnen zijn voor iemand die uw interesses deelt.
Sommige van die carrières kunnen aantrekkelijk zijn en andere niet. Alleen omdat een beroep voorkomt in de resultaten van uw zelfevaluatie, betekent dit niet noodzakelijkerwijs dat het de beste keuze voor u is. Voor een carrière kiezen, is het essentieel om erover te leren. Een beroep kan om verschillende redenen ongeschikt zijn, zelfs als u interesses deelt met andere mensen die er werken.
Ontdek uw interesses zonder veel geld uit te geven
Als u zelf een interesse-inventarisatie wilt proberen, hoeft u voor sommige gratis of goedkope inventarisaties geen professional voor loopbaanontwikkeling in te huren. Als u het echter moeilijk vindt om zelf een beslissing te nemen, kan het nuttig zijn om met een partner te werken.
De Self-Directed Search (SDS), gepubliceerd door PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), is tegen een kleine vergoeding online beschikbaar. U ontvangt een afdrukbaar rapport met een lijst met beroepen die het meest aansluiten bij uw interesses.
De O*Net Interest Profiler is een gratis assessment en een van de verschillende tools die deel uitmaken van O*Net Online, een project dat wordt gesponsord door de Employment and Training Administration van het Amerikaanse ministerie van Werk. Er zijn een paar versies van de Interest Profiler, waaronder een korte webgebaseerde versie, een mobiele versie en een pen-en-potloodformulier dat thuis kan worden afgedrukt.
Career Cruising is een beoordelingsinstrument dat veel openbare bibliotheken gratis aanbieden aan hun bezoekers. Het genereert een lijst met beroepen nadat gebruikers vragen over hun interesses hebben beantwoord. Je kunt die carrières vervolgens verkennen vanuit de Career Cruising-database. Neem contact op met de referentiemedewerkers van uw plaatselijke bibliotheek om te zien of deze bron wordt aangeboden.
