Wanneer je klaar bent om je carrière te starten of te veranderen, maar niet de tijd of financiële middelen hebt om te investeren in een diploma of Door betaald onderwijs te volgen, kan een functie met on-the-job training je helpen om aan de volgende stap in je carrière te beginnen pad.
Met een tekort aan werknemers voor sommige beroepen, veranderen of schrappen werkgevers de opleidingseisen en voeren ze betaalde opleidingssystemen in om werknemers te werven voor veelgevraagde banen. Naast traditionele arbeidersberoepen die betaalde leerlingplaatsen bieden, breidt on-the-job training zich uit naar witteboordenbanen, waaronder gezondheidszorg, technologie en technologiegerelateerde beroepen, waar er een werknemer is tekort.
Lees meer over hoe on-the-job training werkt, de verschillende soorten betaalde trainingsprogramma's en hoe u bedrijven kunt vinden die training bieden aan nieuwe medewerkers zonder ervaring.
Belangrijkste leerpunten
- On-the-job training biedt nieuwe medewerkers de mogelijkheid om een baan te leren terwijl ze werken en een salaris ontvangen.
- Typen on-the-job training omvatten leerlingplaatsen, co-ops, stages en certificaat, bedrijfstraining en programma's voor permanente educatie.
- Besteed wat tijd aan het onderzoeken van baanopties met betaalde training, zodat uw zoektocht naar een baan kan worden gericht op een functie en werkgever die goed bij u passen.
- Gebruik online bronnen om te zoeken naar bedrijven die mensen aannemen voor on-the-job trainingsprogramma's.
- Controleer voordat u solliciteert of u in aanmerking komt, zorg ervoor dat u aan de onderwijsvereisten voldoet en stel referenties op die kunnen getuigen van uw vermogen om te leren en een productieve werknemer te worden.
Wat is training on the job?
Organisaties die on-the-job training aanbieden, betalen werknemers om te leren terwijl ze aan het werk zijn. On-the-job training biedt nieuwe medewerkers de mogelijkheid om een baan te leren terwijl ze werken en een salaris ontvangen. Ervaring is niet vereist voor dit soort functies: de werkgever leidt de werknemer op en kan ook aanvullend leren om te helpen bij het verkrijgen van een vergunning of certificering.
Er zijn verschillende beroepen en industrieën die training bieden voor nieuwe medewerkers, vooral voor functies waar veel vraag naar is en die moeilijk te vervullen zijn. CVS heeft bijvoorbeeld een trainingsprogramma voor gezondheidsapotheken dat 120 dagen training omvat voor nieuwe apothekersassistenten en biedt middelen om werknemers te helpen hun apotheektechnicus te krijgen licentie. Ondertussen biedt transportbedrijf Roehl betaalde CDL-trainingen voor vrachtwagenchauffeurs, samen met ervaring op de weg met een gecertificeerde chauffeurstrainer.
Bovendien biedt het Management Training Program van autoverhuurmerk Enterprise afgestudeerden de mogelijkheid om een carrière te beginnen met on-the-job training, formeel leren en mentorschap. En voor diegenen die geïnteresseerd zijn in een carrière als vakman, de International Brotherhood of Electrical Workers biedt een stageprogramma met on-the-job training, klassikaal leren en college cursussen.
Soorten betaalde trainingsprogramma's
Hoe kun je betaald worden om een baan te leren? Er zijn verschillende betaalde trainingsopties om uit te kiezen. Welke opleiding je nodig hebt, hangt af van de functie en de functie-eisen. Mogelijk kunt u ook een certificering of een licentie verkrijgen als onderdeel van het trainingsproces.
Betaalde trainingsprogramma's omvatten leerlingplaatsen, certificaatprogramma's, bedrijfstrainingsprogramma's, kortetermijntrainingsprogramma's en voor studenten, stages en coöperaties.
Stages: Betaald stages zijn beschikbaar in de bouw, informatietechnologie, zaken en financiën, gezondheidszorg, horeca, transport en productie-industrie. Tijdens een stage worden werknemers betaald en krijgen ze ook klassikale training.
Certificaatprogramma's: Sommige organisaties die mensen inhuren voor functies waar een tekort aan arbeidskrachten is, waaronder werkgevers in de gezondheidszorg en medische zorg, bieden betaalde trainingen aan die leiden tot certificering. Ziekenhuizen, verpleeghuizen en andere zorginstellingen kunnen bijvoorbeeld een gratis gecertificeerde opleiding tot verpleegkundig assistent (CNA) aanbieden om kandidaten voor werk aan te trekken.
Bedrijfsopleidingen: De on-the-job-trainingsprogramma's van het bedrijf zijn ontworpen om nieuwe medewerkers de vaardigheden en capaciteiten bij te brengen die ze nodig hebben om succesvol te zijn op het werk en op de werkplek. Werkgevers die dit type opleiding aanbieden, huren instapkandidaten zonder ervaring in en zorgen voor een formele opleiding.
Programma's voor permanente educatie van het bedrijf: Het bedrijf waarvoor u momenteel werkt, biedt mogelijk gratis vaardigheidstrainingen en betaald collegegeld aan voor werknemers. Het Career Choice-programma van Amazon financiert bijvoorbeeld het volledige collegegeld en collegegeld, middelbare schooldiploma's, GED's, Engels als tweede taal (ESL)-certificeringen en vaardigheidstrainingsprogramma's op het gebied van datacenteronderhoud en -technologie, algemene IT, gebruikerservaring en onderzoek ontwerp.
Neem contact op met uw manager of personeelsafdeling voor informatie over wat beschikbaar is bij uw werkgever.
coöperaties: Een coöperatie, formeel bekend als een coöperatieve werkervaring, is een programma voor middelbare scholieren en studenten om betaald te worden terwijl ze leren over een baan en lessen volgen. Dit type programma wordt geregeld via de begeleidingsbureaus van de middelbare school en de loopbaandiensten van de universiteit of academische adviesafdelingen.
Stages: Stages worden niet altijd betaald, maar als ze dat wel zijn, is het een andere kans om geld te verdienen terwijl je leert over een beroep of branche. Een stage is een werkervaring op korte termijn en deelnemers kunnen mogelijk studiepunten verdienen.
Kortdurende betaalde trainingsprogramma's: Kortdurende opleidingen zijn een variatie op bedrijfsopleidingen. Bij deze programma's is de opleiding korter dan bij een formele bedrijfsopleiding. Beveiligers zijn bijvoorbeeld verplicht deel te nemen aan een training van acht uur voordat ze worden aangenomen en aan 16 uur on-the-job training. Er is een betaalde thuiszorgtraining beschikbaar, met 75 uur klassikale en begeleide training als een ander voorbeeld.
Voor veel kansen heb je minimaal een middelbare schooldiploma of een gelijkwaardig diploma nodig. Als je een tekort hebt aan de inloggegevens die je nodig hebt, hier is hoe gelijkwaardigheidsprogramma's te vinden zodat je je diploma kunt behalen. Kijk ook eens uit online GED-programma's dat zal u helpen de referenties te krijgen die u nodig hebt.
Verken opties die passen bij uw interesses
Voordat je op zoek gaat naar een baan, is het een goed idee om de mogelijkheden te verkennen. Zelfs als je wordt betaald om een baan te leren, is het belangrijk dat de baan aansluit bij je interesses, capaciteiten en carrièredoelen.
- Doe een loopbaantest: Doe een freecareer proeve van bekwaamheid om je interesses te verfijnen.
- Kies een werkdoel: Gebruik Tools van CareerOneStop om u te helpen een baan te vinden die u leuk vindt, en een baan waar werkgevers mensen aannemen.
- Zoek uit welke training je nodig hebt: Als je eenmaal een idee hebt van wat je zou willen doen, opleidingsmogelijkheden verkennen om te bepalen wat u moet doen om aangenomen te worden.
Vind bedrijven die on-the-job training bieden
Er zijn verschillende manieren om bedrijven te vinden die nieuwe medewerkers opleiden. Een van de snelste is om vacaturesites te doorzoeken om werkgevers te vinden die nu stagiairs inhuren voor onmiddellijke vacatures. U kunt ook vacaturesites van de staat gebruiken om extra vacatures te vinden.
vacaturesites
Zoek op de beste vacaturesites met trefwoorden als "on the job training, ervaring niet vereist, geen ervaring, aangeboden opleiding, stagiair, stageprogramma en leerling” om vacatures te vinden die bij u passen belangen.
Staatsbanenbanken
Bezoek uw staat banenbank En De Job Finder van CareerOneStop, en zoek met trefwoorden zoals training en stage om beschikbare vacatures in uw staat te vinden.
De beste bedrijven
Bekijk de lijst van Training Magazine met de training top 100 organisaties om te zien of een van de vermelde bedrijven interessant is.
Zoek naar opleidingsprogramma's en leerlingplaatsen
Er zijn online bronnen die kunnen worden gebruikt om leerlingplaatsen en trainingsprogramma's te vinden die je de vaardigheden geven die je nodig hebt voor succes op de werkplek.
- Stage Job Finder: Zoeken open stage vacatures en stageprogramma's van werkgevers in het hele land.
- Jobkorps:Job korps biedt technische loopbaantraining in snelgroeiende industrieën voor studenten van 16-24 jaar. Het programma is gratis voor in aanmerking komende deelnemers.
- Lokale trainingszoeker: Gebruik CareerOneStop's Lokale trainingszoeker om trainingsprogramma's bij u in de buurt te vinden.
Andere opties om te overwegen zijn gratis en goedkope kortdurende trainingsprogramma's waarmee u nieuwe vaardigheden kunt opdoen, een baan kunt vinden, promotie kunt maken en meer geld kunt verdienen.
Voordat u solliciteert
Als je eenmaal een bedrijf hebt gevonden waar je graag zou willen werken, een stageprogramma waarin je geïnteresseerd bent of een trainingsprogramma dat je zou willen wilt deelnemen, neem dan even de tijd om de informatie te leren die u nodig heeft om te solliciteren en om uw sollicitatiemateriaal binnen te krijgen volgorde. Het aanvraagproces verloopt soepel als je alles hebt wat je nodig hebt om te solliciteren.
Controleer of u in aanmerking komt
Ook al wordt er training gegeven terwijl u aan het werk bent, er zullen kwalificaties zijn die de werkgever zoekt in kandidaten voor werk.
Controleer de deelnamevereisten (deze moeten in de vacature worden vermeld) om er zeker van te zijn dat u gekwalificeerd bent om te solliciteren.
Voor het Roehl-rijprogramma voor vrachtwagens moet u bijvoorbeeld voldoen aan zowel de vereiste minimumleeftijd als de fysieke vereisten van CDL.
Ondertussen vereist Walgreens' Pharmacy Technician Apprenticeship vloeiend Engels, behalve in Puerto Rico. Voorkeurskwalificaties omvatten zes maanden winkelervaring en goede reken- en computervaardigheden.
Bereid uw toepassingsmaterialen voor
Afhankelijk van de functie heb je mogelijk geen cv en sollicitatiebrief nodig om te solliciteren. U moet echter een lijst hebben met uw opleiding, werkervaring, contactgegevens en de andere informatie die u nodig heeft om een sollicitatie te voltooien. Maak ook een lijst van de vaardigheden die je hebt die je zullen helpen om in aanmerking te komen voor de baan.
Verkrijg referenties
Mogelijk hebt u referenties nodig, dus stel twee of drie mensen op een rij die kunnen instaan voor uw vaardigheden en kwalificaties. Als u geen werkreferenties heeft, zijn er andere soorten referenties die u kunt gebruiken om te bevestigen dat u in staat bent om het werk te doen.
