Ben je geïnteresseerd in een carrière in de financiële dienstverlening bij een van de toonaangevende werkgevers in de branche? Informatie over de carrièremogelijkheden van Charles Schwab en actuele vacatures is online beschikbaar. Van bijzonder belang voor afgestudeerden is de Schwab Financial Consultant Academy, die onderwijs en training biedt die leiden tot een carrière bij het bedrijf.
Financiële adviseurs en anderen die in investeringsbankieren werken, hebben meestal een achtergrond in economie, wiskunde, boekhouding, statistiek of financiën, en profiteren van bekendheid met belastingcodes en investeringen. Voor veel functies is een bachelordiploma in een verwant vakgebied vereist om in aanmerking te komen voor een gespecialiseerde opleiding bij het bedrijf.
Charles Schwab heeft carrièremogelijkheden voor specialisten op het gebied van human resources, technologie en marketing, maar ook kandidaten die zich in hun opleiding uitsluitend hebben geconcentreerd op financiën en ervaring.
Charles Schwab Bedrijfsoverzicht
Karel Schwab is een investeringsbank die diensten verleent aan particulieren en bedrijven. Ze zijn een van de toonaangevende beursgenoteerde beleggingsondernemingen in de VS, met meer dan $ 3 biljoen aan klantenactiva. Ze bieden diensten aan die helpen bij geldbeheer, sparen en beleggen. De afdeling Investor Services biedt particuliere makelaardij en bankactiviteiten aan particulieren, waardoor geldbeheer voor iedereen toegankelijk wordt. Institutional Services richt zich op bedrijven en biedt pensioenplanning, pensioenzaken, zakelijke makelaardij en adviseursdiensten.
Carrières van Charles Schwab
Carrièremogelijkheden bij Charles Schwab zijn er in overvloed. Ze hebben 335 vestigingen in 46 staten, waaronder Puerto Rico, en hebben meer dan 16.000 mensen in dienst. Ze huren professionals in een breed scala aan specialiteiten, waaronder financiële planning, human resources, technologie, bankieren, audit, risicobeheer en compliance. Ze zetten zich in voor diversiteit op de werkvloer en bieden kansen aan militaire families en veteranen die overstappen naar een civiele loopbaan. Posities variëren van stage en instapniveau tot top executive kansen, met een verscheidenheid aan loopbaantrajecten om uit te kiezen.
Opleidingsprogramma financieel adviseur
De Schwab financiële adviseursacademie is een ontwikkelingsrotatieprogramma dat individuen voorbereidt op een carrière als financieel adviseur bij Charles Schwab. Training wordt momenteel aangeboden in Indianapolis, Phoenix, Denver en Austin. Dit is een programma van 18 - 24 maanden dat geaccepteerde kandidaten vaardigheden, werkervaring en referenties biedt om een carrière te beginnen bij een van de vestigingen van Charles Schwab.
Hoe te zoeken naar banen
Werkzoekenden kunnen zoeken naar banen en stages op trefwoord of woordgroep, categorie of locatie. U kunt online een profiel aanmaken, waar u uw cv kunt bijhouden, kunt solliciteren en e-mailmeldingen kunt ontvangen van geschikte functies zodra deze beschikbaar komen. Schwab biedt veel mogelijkheden voor pas afgestudeerden, studenten en stagiaires, maar ook voor meer ervaren professionals.
Zelfs als je nog niet helemaal klaar bent om te solliciteren, kun je lid worden van hun Talent Network om updates en meldingen te ontvangen over evenementen, vacatures en nieuws met betrekking tot jouw vakgebied.
Bekijk carrièrebeurzen en campusevenementen
Controleer de Evenementen schema voor een lijst met aankomende carrièrebeurzen, evenementen op de universiteitscampus en wervingsprogramma's. Er zijn veel mogelijkheden voor kandidaten die geïnteresseerd zijn in banen en stages om een vertegenwoordiger van het bedrijf te ontmoeten. Ook online netwerkevenementen worden vermeld.
Charles Schwab wervingsproces
Lees voordat u solliciteert de Blog over loopbaaninvesteringen voor werkzoekenden. Je vindt er persoonlijke verhalen van werknemers en krijgt handige tips voor sollicitanten van de talentadviseurs van Charles Schwab.
Zodra uw sollicitatie en cv zijn ingediend bij Charles Schwab, gaat u het beoordelingsproces in. Als u wordt geselecteerd, wordt er contact met u opgenomen voor een eerste telefonisch interview waarin u vragen kunt stellen en meer informatie over uzelf kunt geven.
De volgende stap is een persoonlijk interview, waar u enkele van de andere leden van de relevante afdeling kunt ontmoeten om te bepalen of Schwab de juiste plek voor u is. Afhankelijk van de locatie en de functie, kunt u meer dan één ronde persoonlijke interviews verwachten met verschillende leden van het toekomstige team, evenals met de rekruteringsmanager.
Als u een baanaanbieding ontvangt, ontvangt u een schriftelijke brief waarin uw verantwoordelijkheden en voordelen worden beschreven. Schwab biedt een gestructureerd "onboarding"-programma om nieuwe medewerkers te helpen zich te assimileren in de werkomgeving.
Charles Schwab-voordelen
Charles Schwab zet zich in voor de financiële en fysieke fitheid van hun werknemers. Ze bieden concurrerende voordelenpakketten, waaronder 401k, financiële adviesdiensten, persoonlijk verzekeringen, aandelenaankoopplan voor werknemers, kortingen voor werknemers, spaarprogramma voor woon-werkverkeer, legaal diensten en meer.
Gezondheidsvoordelen omvatten flexuitgaven voor medische, tandheelkundige, visuele, gezondheids- en afhankelijke zorg, en levens-, overlijdens- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Schwab-werknemers ontvangen ook Life-voordelen, zoals korting op lidmaatschappen van gezondheidsclubs, verwijzingsdiensten voor kinder- en ouderenzorg, collegegeldvergoeding, betaalde vakanties en feestdagen, en meer.
