Als je overweegt om in het leger te gaan, naast de eer om je land te dienen en a baan die groter is dan jezelf, zijn er tal van redenen waarom het een geweldige deal is om bij het leger te gaan. De kansen op onderwijs, werk en leiderschapsvaardigheden zullen allemaal worden overgedragen aan de burgerwereld, maar de voordelen tijdens het dienen zijn zelfs nog groter. Van medische en tandheelkundige zorg, huisvesting (toeslagen), doorgroeimogelijkheden, bonussen en een maand vakantie per jaar zijn meestal de belangrijkste voordelen waar de meeste mensen enthousiast over zijn als ze lid worden. Hier is een lijst met meer voordelen en het proces om lid te worden wanneer u besluit uw land te dienen:
Vraag: Wat zijn de voordelen van deelname aan het leger?
Antwoord: Er zijn veel voordelen beschikbaar voor militaire leden, variërend van medische zorg tot speciale lonen, tot belastingvoordelen, tot de basisuitwisseling en commissaris.
Deze worden allemaal beschreven in het hoofdartikel, Wat de recruiter je nooit heeft verteld, met name de volgende delen van het artikel:
Deel 1—Een militaire dienst kiezen: Hoe u kunt beslissen bij welke tak van het leger u zich wilt aansluiten. U weet misschien dat u uw land wilt dienen, maar welke tak van dienstverlening beslist u? Bekijk alle opties van beschikbare en vereiste banen en trainingen, uitzendcycli, standplaatslocaties voor starters. Onderdelen 2-14 hieronder kunnen je ook helpen beslissen, aangezien er veel te leren valt over een toekomstig beroep. Volledig geïnformeerd het leger ingaan wordt ten zeerste aanbevolen, want uiteindelijk is het jouw beslissing en jouw leven voor ten minste de komende vier jaar.
Deel 2—Ontmoeting met de recruiter: Bereid je voor op je ontmoeting met de recruiter. Behandel de recruiter zoals je iemand zou behandelen voor een baan, maar stel vragen. Het is aan jou om gerichte, specifieke, no-nonsense vragen te stellen en directe antwoorden te verwachten. Wees zeer achterdochtig bij onduidelijke of vage antwoorden. Druk altijd op voor details. Vraag de rekruteerder bij twijfel om de informatie op schrift te stellen en te ondertekenen, of om u in de voorschriften, handleidingen of pamfletten te laten zien dat wat hij/zij zegt waar is.
Deel 3—Het aanmeldingsproces en de baanselectie: Zorg dat u op de hoogte bent van de tests die u zult afleggen en de kwalificaties die nodig zijn voor verschillende militaire banen. Van de ASVAB naar MEPS en in sommige gevallen de CSORT (Special Ops), je moet je zo goed mogelijk voorbereiden op deze tests en op fitnesstests in de toekomst.
Deel 4 -- Aanwervingscontracten en aanwervingsincentives. Alle diensten gebruiken hetzelfde rekruteringscontract -- Formulier 4/1 van het Ministerie van Defensie. Dit is het contract dat wordt gebruikt voor militaire dienstnemingen en herinschrijvingen. Van al het papierwerk dat u hebt ondertekend tijdens het proces om u bij het leger aan te sluiten, is dit het belangrijkste document. Als u zich in actieve dienst aanmeldt, tekent u eigenlijk twee aanwervingscontracten. De eerste plaatst je in de Vertraagd inschrijvingsprogramma (DEP).
Deel 5 -- Militair loon. Iedereen krijgt een basissalaris, en het is hetzelfde ongeacht in welke militaire dienst je zit. Het is gebaseerd op iemands rang en het aantal jaren dat je in dienst bent. Met toegevoegde specialiteitslonen (duiken, nucleair, taal, enz.) plus medische en tandheelkundige, en toelagen en bonussen, zult u merken dat het zeer concurrerend is met het salaris in de civiele sector.
Deel 6 -- Huisvesting, huurtoeslag en kazerne. Iedereen in het leger krijgt gratis of bijna gratis huisvesting. Maar hoe ze huisvesting bieden, hangt af van uw burgerlijke staat, personen ten laste en rang. De huurtoeslag wordt niet als loon beschouwd en is dus niet belastbaar. Dit kan een aanzienlijke hoeveelheid geld toevoegen aan de winst, afhankelijk van waar u woont. Sommige steden voegen $ 2.000 per maand of meer toe voor huisvesting, afhankelijk van de rang.
Deel 7 -- Chow Halls en voedseltoeslag - Het leger belooft je te voeden, en dat doen ze voornamelijk door drie verschillende methoden te gebruiken: eet- of eetzalen, basisvergoeding voor levensonderhoud en kant-en-klare maaltijden.
Deel 8 -- Educatieve programma's. Van de GI Bill, College Reimbursement Plans, Collegegeldbijstand en collegekredietprogramma's voor voltooide training, de Het leger heeft verschillende manieren waarop zijn leden de mogelijkheid hebben om de universiteit af te ronden, hetzij in actieve dienst, hetzij binnen 10 jaar na hun afstuderen dienst.
Deel 9 -- Verlof (Vakantie) en Job Training. Wat hun rang ook is, alle militairen krijgen jaarlijks evenveel betaald verlof. Militaire leden krijgen 30 dagen betaald verlof per jaar, verdiend tegen een tarief van 2,5 dagen per maand.
Deel 10 -- Opdrachten. Hoewel de diensten rekening houden met uw voorkeuren, is de doorslaggevende factor waar het leger u het meest nodig heeft. Als dat samenvalt met een van je voorkeuren, prima. Zo niet, dan wordt u toegewezen aan waar de dienst u wil hebben.
Deel 11 -- Promoties. Elke tak van de Amerikaanse strijdkrachten heeft zijn eigen promotie systeem voor de aangeworven leden. Er zijn negen dienstplichtige loonklassen in het leger, van E-1 tot E-9. De rang of beoordeling verschilt per tak van dienst, maar het salarisniveau is hetzelfde.
Deel 12 -- Militaire Medische Zorg. Medische kosten, tandartskosten en ziektekostenverzekeringen zijn voor veel mensen een punt van zorg, maar als u in actieve dienst bent, hoeft u zich geen zorgen te maken over die kosten. Als de recruiter u echter levenslang gratis gezondheidszorg belooft, is dat niet de hele waarheid.
Deel 13 -- Commissarissen en uitwisselingen. Er zijn drie afzonderlijke uitwisselingssystemen: De Uitwisselingsdienst leger en luchtmacht (AAFES), De Marine-uitwisselingsdienst (NEXCOM) en de Uitwisseling van het Korps Mariniers. Net als bij de commissarissen, wordt er geen omzetbelasting geheven op de beurzen, en dit kan in de loop van de tijd een aanzienlijke besparing opleveren, of wanneer u dure artikelen koopt.
Deel 14 -- Moreel, Welzijn en Recreatie (MWR) Activiteiten. Afhankelijk van uw basis en branche kunnen er andere diensten zijn, zoals maneges, verhuur van openluchtrecreatie en meer. Over het algemeen bieden MWR-activiteiten belangrijke diensten aan militair personeel En familieleden.
