Het Army BEAR-programma: wat is het?

Het Army Bonus, Extension, and Retraining (BEAR) -programma was een herinschrijvingsinitiatief van het leger dat in 2013 eindigde. Het stelde in aanmerking komende soldaten in staat hun dienstverband uit te breiden om zich te laten omscholen in een andere militaire beroepsspecialiteit (MOS) waarvoor meer officieren nodig waren.

Het Amerikaanse leger ervaart vaak tekorten op bepaalde speciale posities. BEAR is een voorbeeld van een programma dat werd gebruikt om deze tekortkomingen aan te pakken. Lees meer over hoe dit programma werkte en de rol die het speelde bij het werven van officieren voor herinschrijving.

Wat was het Army BEAR-programma?

Het bonus-, verlengings- en hertrainingsprogramma is ontworpen om te helpen bij het afstemmen van de strijdkrachten. Het gaf in aanmerking komende soldaten de kans om hun dienstverband voor formele omscholing uit te breiden tot een tekort militaire beroepsspecialiteit (MOS) dat maakte deel uit van het selectieve herinschrijvingsbonusprogramma (SRB). Na voltooiing van de omscholing kregen BEAR-ontvangers de nieuwe primaire MOS (PMOS), werden ze opnieuw op de lijst geplaatst en ontvingen ze een SRB in de nieuw toegekende PMOS.

De doelstellingen van het BEAR-programma waren het aantrekken van hooggekwalificeerde soldaten in de rang van SSG (E-6) en lager, die in een oversterke of evenwichtige MOS dienden om naar een kritisch korte SRB te migreren MOS.

• Acroniem: BEER

Hoe het BEAR-programma werkte

Soldaten die zich aanmeldden voor het BEAR-programma moesten in aanmerking komen voor herinschrijving in overeenstemming met Legerverordening 601-280, hoofdstuk 3, zonder vrijstelling, met uitzondering van de fysieke training (PT) -test. Vereiste ontheffingen moesten worden goedgekeurd door de bevoegde goedkeuringsinstantie voor ontheffingen en bij de aanvraag worden gevoegd.

Om zich in het kader van het BEAR-programma te kunnen omscholen, moesten soldaten over het algemeen de rang van SSGT (E-6) en lager, al waren er enkele uitzonderingen op deze regel. Eerste termijn soldaten mochten zich aanmelden voor het BEAR-programma, zelfs als ze op de hoogte waren gesteld van een lopende opdracht.

Soldaten moesten gekwalificeerd zijn voor training in de nieuwe MOS, wat betekent dat ze moesten beschikken over de vereiste Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) score, Defense Language Aptitude Battery (DLAB) scoren (indien nodig) en voldoen aan alle medische vereisten voor de nieuwe MOS. Militaire leden mochten over het algemeen de ASVAB heroveren voor herscholingsdoeleinden.

Andere programmadetails

Soldaten die zich inschreven voor het BEAR-programma moesten hun dienstverband verlengen, zodat ze na voltooiing van de training nog minstens 24 maanden dienst hadden. Ze hoefden zich niet opnieuw in te schrijven na de training of na de verlengingsperiode van 24 maanden, maar als ze dat wel deden, dan moesten ze zich opnieuw inschrijven Als ze ervoor kozen om dit niet te doen, zouden ze de geselecteerde herinschrijvingsbonus voor hun nieuwe MOS pas ontvangen als ze dat wel deden deed.

Toen soldaten hun training- en herinschrijvingsproces via BEAR voltooiden, kregen ze een SRB betaald in overeenstemming met hun nieuwe functie.

Een SRB wordt alleen betaald voor ‘aanvullende verplichte diensten’, en de resterende tijd voor de verlenging van het dienstverband die werd uitgevoerd bij deelname aan het BEAR-programma werd beschouwd als ‘voorheen verplichte dienst.” Een GAR werd niet betaald voor de ongebruikte tijd die overbleef in de verlengde dienstverbanden op het moment van hernieuwde dienstverband na de succesvolle afronding van de omscholing naar de nieuwe functie. PMOS.

Verwijdering uit het programma

Soldaten die via BEAR verlengingen ontvingen, mochten alleen om ontberingen of uit medeleven om vrijlating uit het programma verzoeken. Als ze werden vrijgelaten, zouden ze niet in aanmerking komen voor herintreding in het programma, tenzij ze documentatie konden overleggen waaruit bleek dat de redenen voor verwijdering niet langer bestonden.

Soldaten die de training niet hadden voltooid, werden uit het programma verwijderd, tenzij de commandant van de trainingseenheid aanbeveelde ze te behouden en opnieuw in te plannen voor een volgende lesdatum.

Wanneer vrijgave of verwijdering uit het programma nodig was, was de soldaat:

1. Vereist om de dienstperiode te voltooien waarvoor ze in het kader van het programma zijn verlengd.
2. Indien nodig opnieuw geclassificeerd en opnieuw toegewezen volgens de behoeften van het leger.

Verlengingen van deelname aan het BEAR-programma waren een voorwaarde voor acceptatie in het programma. Annulering van de verlenging was niet toegestaan ​​voor soldaten die zich vrijwillig uit het programma terugtrokken of die om welke reden dan ook onvrijwillig uit het programma zijn verwijderd (dat wil zeggen, academisch falen, straf onder Uniforme Code van Militaire Rechtvaardigheid). In beide gevallen werd de soldaat geacht het voordeel (en de verplichting) van de verlenging te hebben ontvangen.