Navy Chief Warrant Officers (CWO's) zijn technische specialisten die kennis en vaardigheden uitoefenen op het gebied van a specifiek beroepsveld op een niveau dat verder gaat dan wat normaal gesproken van een Master Chief Petty Officer wordt verwacht (E-9).
Het Chief Warrant Officer-programma biedt inbedrijfstellingsmogelijkheden voor gekwalificeerd senior aangeworven personeel. Chief Petty Officers (E-7 tot en met E-9) en E-6-personeel dat in de jury zit en in aanmerking komt voor E-7, komt mogelijk in aanmerking voor dit programma. Naast het CWO-programma beschikt de Marine over een Beperkte plicht Officier (LDO) inbedrijfstellingsprogramma voor senior aangeworven personeel (en CWO's). (Opmerking: LDO's zijn technisch georiënteerde functionarissen die taken uitvoeren op specifieke beroepsgebieden en sterke managementvaardigheden vereisen).
De LDO- en CWO-programma's staan open voor zowel personeel in actieve dienst als Selected Reserve (SELRES) personeel. Gekwalificeerd personeel kan tegelijkertijd zowel LDO als CWO aanvragen. Een baccalaureaatdiploma is niet vereist, maar wordt wel aangemoedigd. Leiderschapsvermogen, militaire kwalificaties en technische expertise blijven de sleutelfactoren die tot selectie leiden.
Geschiktheid
Moet een Chief Petty Officer (E-7 tot en met E-9) zijn, inclusief E-6-personeel, wanneer de bevelvoerende officier een kennisgeving heeft ontvangen dat de persoon geselecteerd is voor de functie van Chief Petty Officer of dat de promotie tot Chief Petty Officer is geautoriseerd en werkzaam is actieve dienst of als lid van de Ready Reserve in een booreenheid (betaald of niet-betaald) voor aanvragers van inactieve dienst.
Personeel in actieve dienst moet ten minste 12, maar niet meer dan 24 jaar actieve marinedienst (dag voor dag) hebben voltooid, exclusief Active Duty for Training (ADT) bij de marine, Korps Mariniers, of Coast Guard Reserve vanaf 1 oktober van het jaar dat de aanvraag wordt ingediend.
Inactief personeel (reservepersoneel) moet ten minste 12, maar niet meer dan 24 jaar totale kwalificerende federale dienst hebben vervuld vanaf 1 oktober van het jaar waarin de aanvraag wordt ingediend. De totale kwalificerende federale dienst voor het doel van deze instructie wordt in Titel 10, U.S.C., Sectie 12732 gedefinieerd als de tijd die is doorgebracht met een onderdeel van de marinedienst. Bij computergebruik kan de kwalificatievereiste voor Ready constructieve tijd niet worden toegekend. Het Amerikaanse staatsburgerschap is vereist en er kan geen afstand van worden gedaan.
Moet een goed moreel karakter hebben en geen aantekening hebben van disciplinaire maatregelen Artikel 15, geen veroordeling voor de krijgsraad of een veroordeling voor een burgerlijk misdrijf, of een veroordeling door een burgerlijke rechtbank wegens misdrijven (behalve kleine verkeersovertredingen ($300,00 of minder)) in de afgelopen 3 jaar vanaf 1 oktober van het jaar is de aanvraag gemaakt. Elk bewezen drugs- of alcoholmisbruik in de afgelopen drie jaar vanaf 1 oktober van het jaar dat de aanvraag wordt ingediend, zal resulteren in diskwalificatie. Moet een middelbare schooldiploma hebben behaald of in het bezit zijn van een gelijkwaardigheidscertificaat.
Moet fysiek gekwalificeerd zijn voor aanstelling volgens de fysieke normen uiteengezet in de Handleiding van de Medische Afdeling, Hoofdstuk 15. Moet voldoen aan de fysieke fitheidsnormen van bevredigend-medium of hoger volgens OPNAVINST 6110.1 op het moment van aanmelding en benoeming. Mag niet overschrijden Hoogjarige ambtstermijn (HYT) vereisten. Personeel in actieve dienst dat in Humanitaire/ (HUMS) of Beperkte Dienst (LIMDU) opdrachten dient, mag hun opdracht niet aanvaarden totdat de situatie volledig is opgelost.
Personeel in actieve dienst dat werkt in de categorie Niet fysiek gekwalificeerd (NPQ) of Tijdelijk niet fysiek Gekwalificeerde (TNPQ)-status mag hun commissie niet accepteren totdat hun status volledig is opgelost. Gunstig aanbevolen door hun commandant. (Aanvragers in actieve dienst moeten gunstig worden aanbevolen door de commandant van hun eenheid).
CWO-functieaanduidingen
CWO-aanduidingen zijn ontworpen om positieve identificatie te bieden van oppervlakte-, onderzeeër- en luchtvaartoorlogvoering, algemene reeksen en geassocieerd personeel van het stafkorps, en om een breed beroepsveld of technisch te identificeren gebied. Het volgende beschrijft de verschillende classificaties binnen aanduidingen en de bijbehorende velden voor oorlogvoering, algemene reeksen of stafkorpsen:
- 71XX - CWO-oppervlakteoorlog
- 72XX - CWO-onderzeebootoorlog
- 73XX - CWO Luchtvaartoorlogvoering
- 75XX - CWO Stafkorps
Gemeenschappen voor oppervlakte- en onderzeeëroorlogvoering hebben CWO's nodig met dezelfde of vergelijkbare beroepskwalificaties. Kandidaten hoeven niet over een bepaalde oorlogskwalificatie te beschikken om in die specifieke gemeenschap een CWO-aanduiding aan te vragen. Het is duidelijk dat niet elke ranglijst competitief gekwalificeerd is voor benoemingen binnen verschillende oorlogsgemeenschappen, en een aanvraag mag niet worden ingediend voor een ongepaste categorie, bijvoorbeeld een Kanonniers maat (GM) zou normaal gesproken niet van toepassing moeten zijn op 726X, Ordnance Technician (onderzeeër), maar eerder op 716X, Ordnance Technician (oppervlakte).
Voor deze matrozen begint het allemaal op het hoofdkwartier van de Ceremonial Guard in Washington D.C., waar stagiaires die rechtstreeks uit het bootcamp komen, samenkomen om zich voor te bereiden op een periode van twee jaar als bewaker.
Aanvraagprocedures
Aanvragers moeten het Officer Programs-aanvraagformulier invullen en indienen via hun commandostructuur. (Zie bijlage F van OpNav OpNavinst 1420.1 voor meer, volledige details over het indienen van de aanvraag.)
Commandanten zullen een panel van onderofficieren benoemen om de aanvrager te interviewen en de kwalificaties van de aanvrager te beoordelen. Het panel zal een aanbeveling/niet-aanbeveling voorbereiden ter beoordeling/goedkeuring door de commandant.
De aanbeveling van de commandant (opgesteld als resultaat van het panel) moet informatie bevatten over het leger van het lid professionele prestaties, mate en reikwijdte van technische competentie en toezichtvermogen in de huidige rating, potentieel om te presteren als onderofficier, en het vermogen om officier technisch beheer en specialistische functies van de programma's en categorieën te vervullen aangevraagd.
Alleen die personen die duidelijk blijk hebben gegeven van aanhoudende superieure prestaties, uitmuntend leiderschapskwaliteiten en het potentieel om als onderofficier te dienen, moeten hiervoor worden aanbevolen programma's. Een kandidaat moet een gunstige goedkeuring krijgen van de bevelvoerend officier (eenheid CO voor SELRES-personeel) om in aanmerking te komen voor een aanvraag om CWO te worden.
Als een bevelvoerend officier van mening is dat een persoon niet gekwalificeerd is voor CWO, zal de commandant het pakket niet doorsturen. Individuen die geen gunstige goedkeuring ontvangen, moeten worden geadviseerd over wat zij moeten doen om hun gegevens te verbeteren om uiteindelijk een gunstige goedkeuring te ontvangen.
Selectieborden
Afzonderlijke jury's (één voor actieve dienst en één voor inactieve dienst) komen jaarlijks bijeen bij het Navy Personnel Command om kandidaten voor de CWO-programma's in actieve dienst en inactieve dienst te overwegen.
Benoeming tot Chief Warrant Officer
Geselecteerden worden alleen tot CWO benoemd als ze blijven voldoen aan alle geschiktheidsnormen zoals eerder gespecificeerd. De benoeming van elke geselecteerde persoon vindt plaats in de vaste rang van CWO2, met uitzondering van personeel in actieve dienst in loonschaal E-9, dat per 1 oktober van het jaar waarin het bestuur bijeenkomt minimaal 2 jaar Time in Grade (TIG) hebben afgerond, worden benoemd CWO3. Voorbeeld: Als E9 zich aanmeldt voor het bestuur van FY-03 en op 1 oktober 2002 twee jaar TIG heeft, wordt het servicelid benoemd tot lid van CWO3.
Geselecteerden in actieve dienst moeten ermee instemmen om in totaal vier jaar in actieve dienst te blijven vanaf de datum van aanvaarding van de benoeming en er kan van hen worden verlangd dat ze overstappen van de huidige dienstlocatie. Geselecteerden onder het inactieve dienstprogramma moeten in de Ready Reserve blijven dienen totdat de benoeming is aangeboden. Bij aanvaarding moet elke geselecteerde kandidaat ermee instemmen om in de Ready Reserve te blijven voor een periode van 3 jaar vanaf de datum van aanvaarding van de aanstelling.
