Opdrachten van de luchtmacht vallen onder Luchtmachtinstructie 36-2110. Gekwalificeerde mensen met de benodigde vaardigheden moeten op het juiste moment de juiste baan hebben om de missie van de luchtmacht te vervullen.
Tegelijkertijd heeft de luchtmacht de verantwoordelijkheid om afgestemd te blijven op de eisen die aan haar leden worden gesteld als gevolg van het personeelstempo, een maatstaf voor de kwaliteit van leven die meet de hoeveelheid tijd die een individu buiten zijn thuisstation doorbrengt voor operationele en trainingsdoeleinden, zoals tijdelijke dienst of aangewezen afhankelijke beperkte opdrachten.
Bijgevolg classificeert en verdeelt de luchtmacht mensen over de hele wereld zo rechtvaardig mogelijk om een hoge staat van paraatheid te garanderen. Hoewel de voornaamste overweging bij het selecteren van personeel voor herplaatsing de kwalificaties van het lid zijn om de missie te volbrengen, houdt de luchtmacht ook rekening met aanvullende factoren.
Hoe de luchtmacht opdrachten bepaalt
De luchtmacht wijst leden toe zonder rekening te houden met kleur, ras, religieuze voorkeur (behalve kapelaans), nationale afkomst, etnische achtergrond, leeftijd, burgerlijke staat (behalve militaire paren), dienstverband van de echtgenoot, onderwijs- of vrijwilligerswerk van de echtgenoot, of geslacht (behalve zoals bepaald door de wet of anderszins). beleid).
De Speciale ervaringsidentificatie (SEI)-systeem vormt een aanvulling op het toewijzingsproces en wordt gebruikt wanneer specifieke ervaring of training van cruciaal belang is voor de functie en er geen andere middelen geschikt of beschikbaar zijn. Het SEI-systeem wordt ook gebruikt om snel personeel te identificeren dat kan voldoen aan unieke omstandigheden, noodvereisten of andere kritieke behoeften.
Mankrachtposities worden gecodeerd met een SEI om posities te identificeren die unieke ervaringen of kwalificaties vereisen of bieden. Hoewel sommige opdrachten speciale ervaring vereisen, is dat voor de overgrote meerderheid van de door de luchtmacht aangeworven opdrachtplaatsen niet het geval.
Functies vereisen vaak dat toegewezen leden toegang hebben tot een bepaald niveau aan geheime informatie. Voor deze functies kan selectie nodig zijn uit leden die momenteel toegang hebben of direct toegang kunnen krijgen.
Vrijwilligers als eerste geselecteerd
Binnen een groep gekwalificeerde leden die voldoen aan de minimale geschiktheidscriteria voor PCS-selectie, worden eerst vrijwilligers geselecteerd.
Niet-vrijwilligers die gekwalificeerd zijn om aan een vereiste te voldoen en die voldoen aan de minimale PCS-criteria om in aanmerking te komen, worden geselecteerd vóór gekwalificeerde vrijwilligers die dat niet doen. Time on station (TOS) is bijvoorbeeld een vereiste om in aanmerking te komen voor PCS. Een gekwalificeerde vrijwilliger die aan de minimale TOS-vereiste voldoet, wordt als eerste beschouwd in volgorde van langst op het station.
Vervolgens komt de gekwalificeerde niet-vrijwilliger in aanmerking die aan de TOS-vereiste voldoet, in de volgorde van het langst op de post, en tenslotte de gekwalificeerde vrijwilliger die niet aan de TOS-vereiste voldoet.
Eerste termijn vliegeniers die een initiële dienstverband van vier of meer jaar dienen, mogen niet meer dan twee opdrachten krijgen verschillende locaties na een initiële basis- en vaardigheidstraining tijdens hun eerste vier dienstjaren, ongeacht de tour lengte.
Eerste termijn vliegeniers die twee PCS-bewegingen maken, mogen een extra PCS krijgen in combinatie met een goedgekeurde humanitaire herplaatsing, een opdracht tot partner, als vrijwilliger, of wanneer de PCS een verplichte verplaatsing is (zoals het terugkeren van een rondreis aan het einde van de voorgeschreven rondreis lengte).
Beschikbaarheid en uitstel
Een lid wordt geacht beschikbaar te zijn voor herplaatsing op de eerste dag van de maand waarin hij of zij beschikbaar is.
In de meeste rangen en banen kunnen waar mogelijk uitstel worden toegestaan om een billijk toewijzingssysteem te handhaven en ook de behoefte aan stabiliteit in bepaalde organisaties of functies te ondersteunen.
Uitstel wordt normaal gesproken goedgekeurd om de PCS van een lid uit te sluiten terwijl deze wordt beoordeeld op geschiktheid of tijdens een periode van observatie of revalidatie. Er bestaat ook uitstel voor zaken als het voltooien van een onderwijsprogramma of diploma, het optreden als getuige voor een krijgsraad, wanneer beschuldigd in een krijgsraad, het controleren van de selectie, Artikel 15 straf, basis van voorkeursprogramma (BOP), omscholing of humanitaire redenen.
Humanitair toewijzingsbeleid
De humanitair beleid voorziet in herplaatsing of uitstel voor luchtmachtleden om hen te helpen bij het oplossen van ernstige kortetermijnproblemen waarbij een familielid betrokken is. Het probleem moet binnen een redelijke termijn oplosbaar zijn en de aanwezigheid van het lid moet als absoluut essentieel worden beschouwd om het probleem op te lossen.
Familieleden die onder het humanitaire programma vallen, zijn beperkt tot een echtgenoot, kinderen, ouders, schoonouders en dergelijke personen die in loco parentis hebben gediend (iemand die ouderlijke rechten en verantwoordelijkheden heeft uitgeoefend in plaats van een natuurlijk persoon). ouder).
Terwijl broers en zussen niet zijn opgenomen in de definitie van een familielid voor humanitair In overweging wordt een verzoek waarbij sprake is van een terminale ziekte van een broer of zus vaak als uitzondering beschouwd aan het beleid.
Uitzonderlijk beleid voor gezinsleden
Het Uitzonderlijk Familieledenbeleid (EFMP) is een afzonderlijk en onderscheiden programma van het humanitaire beleid. Dit programma is gebaseerd op de behoefte van een lid aan speciale medische of educatieve zorg voor een echtgenoot of kind die langdurig, mogelijk permanent, nodig is. Het is geen basisprogramma, aangezien toewijzingsbeslissingen gebaseerd zijn op de bemanningsbehoeften van de luchtmacht Forceer op locaties waar de speciale medische of educatieve behoeften van een lid voor een echtgeno(o)t(e) of kind kunnen zijn leerde kennen.
Op grond van de EFMP kan een lid een herplaatsing krijgen als er behoefte ontstaat aan gespecialiseerde zorg waaraan niet kan worden voldaan op de plek waar hij/zij momenteel is toegewezen. Voor een nieuw vastgestelde aandoening kan uitstel van een opdracht worden verleend als de aanwezigheid van het lid essentieel wordt geacht. Het doel van een dergelijk uitstel is om het lid de tijd te geven een speciaal medisch behandelprogramma of educatief programma voor het uitzonderlijke gezinslid op te zetten.
Bij toekenning bedraagt de aanvankelijke uitstelperiode gewoonlijk twaalf maanden, waarna een lid opnieuw in aanmerking kan komen voor PCS als hij anderszins in aanmerking komt.
Opdrachten voor militaire paren
Elk lid van een militair echtpaar dient op zichzelf. Dit betekent dat militaire koppels moeten voldoen aan de verplichtingen die inherent zijn aan alle luchtmachtleden waarvoor ze in aanmerking komen opdrachten om te voldoen aan geldige bemanningsvereisten en moeten taken uitvoeren waarvoor de vaardigheden vereist zijn waarin zij zich bevinden opgeleid. Op voorwaarde dat aan deze criteria wordt voldaan, militaire koppels kunnen in aanmerking komen voor toewijzing wanneer zij een gezamenlijke verblijfplaats kunnen behouden.
In zeer beperkte omstandigheden kan een lid om een vrijwillige PCS vragen en ermee instemmen alle daaraan verbonden kosten te betalen. Ook wordt de reistijd als gewoon verlof in rekening gebracht. Leden moeten voldoen aan alle PCS-criteria voor het aangevraagde type verhuizing. Permissieve PCS mag niet uitsluitend worden verleend op basis van de bereidheid van een lid om op eigen kosten te verhuizen.
Het vrijwillige gestabiliseerde basisopdrachtprogramma biedt piloten een gestabiliseerde rondreis in ruil voor vrijwilligerswerk voor een opdracht naar een historisch moeilijk te vervullen locatie.
CONUS-geïsoleerde stationtoewijzingen
Normale personeelsondersteuningsfaciliteiten (militair of civiel) zijn niet beschikbaar op bepaalde continentale Amerikaanse (CONUS) stations of binnen een redelijke afstand. Dit zorgt voor een zekere mate van ontberingen voor het personeel dat aan deze stations is toegewezen.
Om onvrijwillige uitzending op deze locaties voor langere tijd te voorkomen, heeft de luchtmacht een minimum vastgesteld Rondleiding van 15 maanden voor alleenstaand en niet-begeleid personeel en een rondreis van minimaal 24 maanden voor begeleid personeel. Individuen die zijn toegewezen aan een CONUS-geïsoleerd station kunnen na voltooiing van de tour een nieuwe toewijzing aanvragen.
Verlengde lange tourlengte op het station
Het Extended Long On Station Tour Length (ELT) vrijwilligersprogramma is van toepassing op piloten die zich vrijwillig aanmelden voor PCS OS voor een lange tour locatie (een waarbij de begeleide reis 24 maanden of langer duurt en de onbegeleide reis meer dan 15 maanden duurt) maanden). Vliegers die zich vrijwillig aanmelden voor een ELT, gaan akkoord met de standaardreisduur plus nog eens 12 maanden.
Educatief uitstel
Vliegers die nog niet zijn geselecteerd voor een PCS kunnen uitstel aanvragen voor de selectie van opdrachten als ze de middelbare school, een beroepsopleiding of een universitair diploma bijna hebben afgerond.
Verzoeken om uitstel worden verwerkt via het onderwijsbureau (dat de geschiktheid bevestigt). Vliegers kunnen maximaal negen maanden uitstel krijgen om de middelbare school af te ronden, of maximaal twaalf maanden om een universitair diploma te behalen.
Afhankelijke zorg en adoptie
Alle militaire leden zorgen ervoor dat er regelingen worden getroffen voor de zorg voor hun gezinsleden wanneer ze gescheiden moeten worden vanwege TDY of PCS. Van militaire echtparen met gezinsleden en sponsors met één lid wordt verwacht dat zij hun militaire verplichtingen op dezelfde basis nakomen als andere leden. Ze komen in aanmerking voor wereldwijde taken en alle opdrachten waarvoor ze in aanmerking komen.
Om ervoor te zorgen dat alle leden beschikbaar blijven voor wereldwijde taken, moeten ze werkbare plannen hebben om ouderlijke zorg te bieden aan hun gezinsleden, zoals uiteengezet in AFI 36-2908. Leden die niet kunnen of willen vergaderen militaire verplichtingen vanwege gezinsbehoeften in aanmerking komt voor ontslag. Leden die kinderen adopteren, krijgen een beperkte tijd om het officiële adoptieproces te voltooien. Individuen kunnen toestemming krijgen voor uitstel gedurende de periode van vier maanden volgend op de datum waarop een kind officieel in de woning van het lid is geplaatst.
Familieleden (ouders, echtgeno(o)t(e), broers, zussen en kinderen) worden niet toegewezen aan dezelfde eenheid of functie waarbij het ene lid een commando- of toezichthoudende functie over het andere lid kan bekleden.
PCS-annulering
Zodra een lid is geselecteerd voor PCS en bestellingen zijn gepubliceerd, kan het annuleren van de opdracht voor het lid problemen opleveren. Een PCS mag normaal gesproken niet binnen 60 dagen na de geplande vertrekdatum worden geannuleerd, tenzij het lid niet effectief kan worden gebruikt op de geplande locatie.
Annulering kan worden goedgekeurd door de opdrachtgevende OPR (Office of Primary Responsibility). Als het lid aangeeft dat er sprake zal zijn van ontberingen als gevolg van de annulering, zal de MPF het lid opdracht geven een schriftelijke verklaring op te stellen met daarin de details van de ontberingen. De verklaring moet via de eenheidscommandant aan de MPF worden gecoördineerd.
Annulering aangevraagd door lid
Vliegers die zijn geselecteerd voor PCS, TDY of training en die niet aan een evenement willen deelnemen, kunnen ervoor kiezen om dat wel te doen pensioen aanvragen onder de zevendaagse optiebepaling (ervan uitgaande dat ze meer dan 20 dienstjaren hebben en Zijn pensioen in aanmerking).
Vliegers die ervoor kiezen met pensioen te gaan, komen niet in aanmerking voor promotie en komen niet in aanmerking voor een verlenging van inschrijving of herinschrijving, tenzij toegestaan in combinatie met een verzoek om pensioen.
Afgezien van de optiebepaling van zeven dagen, kunnen piloten die niet over de minimaal vereiste retentiecapaciteit voor het evenement beschikken, in aanmerking komen om de opdracht te weigeren.
Het weigeren van een overzeese opdracht door te weigeren de vereiste behoudbaarheid te verkrijgen, resulteert meestal in een onmiddellijke hernieuwde uitsluiting, wat meestal resulteert in het niet in aanmerking komen voor promotie.
