10 redenen waarom het nooit te laat is om een ​​klein bedrijf te starten

click fraud protection

Het lijkt erop dat het vaak jonge ondernemers zijn die de krantenkoppen halen en de meeste erkenning krijgen voor hun prestaties. Denk aan Mark Zuckerberg (Facebook), Matt Mullenweg (WordPress) en Pete Cashmore (Mashable) – allemaal begin twintig en hoog op de lijst van succesvolle ondernemers. Maar de leeftijd van de oprichter is niet de belangrijkste factor die bepaalt of een bedrijf al dan niet succesvol zal zijn. Deze zes succesvolle ondernemers, met leeftijden variërend van 40 tot 60 jaar, laten zien dat het succes van een bedrijf niet direct verband houdt met de leeftijd van de oprichter.

Er is zelfs een argument dat degenen die later in hun leven een bedrijf beginnen een betere kans hebben om succes te behalen: Studies hebben aangetoond dat als je ouder bent dan 55, je twee keer zoveel kans hebt als je collega's die jonger zijn dan 35 jaar om een ​​snelgroeiende startup te lanceren. Niet overtuigd? Hier zijn 10 redenen waarom u nu een betere ondernemer zou zijn dan toen u jonger was.

1. Je hebt levenservaring.

Het meest voor de hand liggende en onmiskenbare voordeel van het later in je leven starten van een bedrijf is het feit dat je nu jarenlange levenservaring hebt waar je uit kunt putten in je nieuwe onderneming. Je bent doorgewinterd in de gewoonten van de wereld en je hebt een niveau van zakelijk inzicht dat je niet had toen je twintig was. U bent geduldiger en bereid om elke stap in het opstartproces van een bedrijf te zetten (zelfs de stappen die niet zo leuk zijn) één voor één, zodat uw bedrijf de beste kansen krijgt succes.

Hoewel u misschien niet over praktische ervaring beschikt in elk segment van het opstartproces van een bedrijf, is de kans groot dat u dat wel heeft begrijp het belang van zaken als het hebben van een businessplan, het opstellen van een solide financieel plan en het voeren van een grondige markt onderzoek. En je weet wie je nodig hebt om je te helpen met de stukken die je zelf niet kunt doen. Dat brengt ons bij reden nummer 2...

2. Je kent meer mensen (en zij kennen mensen die mensen kennen).

In deze fase van je leven heb je waarschijnlijk een groot en divers netwerk van collega’s en collega’s opgebouwd. En omdat een nieuw bedrijf vaak een dorp nodig heeft om te kunnen floreren, zijn jouw connecties van onschatbare waarde als je aan de slag gaat. Denk eens aan alle experts die u in uw leven bent tegengekomen en die hun advies kunnen delen of diensten kunnen verlenen om u te helpen in uw nieuwe leven venture-advocaten, accountants, marketeers, durfkapitalisten, financiële planners, makelaars in onroerend goed, aannemers, ontwerpers en schrijvers. Het opbouwen van deze diepte van een bloeiend netwerk duurt vaak jaren, dus leeftijd is in deze situatie zeker een pluspunt.

Omdat je ervaring hebt in de zakenwereld, begrijp je ook het belang van netwerken en kun je om introducties vragen wanneer dat nodig is om projecten vooruit te helpen. Hierdoor kunt u uw netwerk vaak verdubbelen of zelfs verdrievoudigen, waardoor u over alle middelen beschikt die u nodig heeft om aan de slag te gaan.

3. Je weet doelen te stellen en te behalen.

Het stellen van doelen is een integraal onderdeel van het starten en runnen van een bedrijf en is op een consistente basis noodzakelijk gedurende de levensduur van het bedrijf. In onze jongere jaren begrijpen we niet altijd de kracht van het slim stellen van doelen om van de ene plek in het leven naar de andere te komen. Als doorgewinterde doelenzetter zal het proces van het schetsen van een gewenste uitkomst, evenals de acties die u zult ondernemen om die uitkomst werkelijkheid te maken, een tweede natuur worden. Je levenservaring zal je ook helpen objectief te blijven terwijl je verschillende mogelijke paden overweegt nemen om uw doelen te bereiken, zodat u efficiënter, kosteneffectiever en productiever vooruit kunt komen manier.

4. Mogelijk hebt u een voordeel bij investeerders.

Terwijl jonge ondernemers vaak de voorkeur genieten van investeerders omdat het voor hen gemakkelijker kan zijn om een ​​groter eigendomsbelang te verwerven en meer te hebben controle over het bedrijf kan worden gesteld dat oudere ondernemers betere kansen op succes bieden vanwege wat zij inbrengen tafel. Volgens Ondernemer.comzijn veel durfkapitalisten op zoek naar oudere, doorgewinterde en ervaren ondernemers die 'er al eens geweest zijn en dat gedaan hebben'. Als Susan Schreter wijst erop dat de beste investeerders opportunistisch zijn, en door oudere en wijzere ondernemers te steunen die al fouten hebben gemaakt, kunnen ze slimmere investeringen doen.

5. Je weet waar je gepassioneerd over bent.

Veel jonge ondernemers weten dat ze een of ander bedrijf willen starten, maar weten misschien niet precies hoe ze dat willen doen. Dit komt omdat ze niet genoeg tijd hebben gehad om een ​​idee te ontwikkelen van waar ze echt gepassioneerd over zijn. Richard Branson zegt dat "Passie een van de meest effectieve motivatoren is als het gaat om het starten van een bedrijf – en vaak een van de sterkste voorspellers of een idee tot succes zal leiden." Zonder passie voor je werk is het zeer waarschijnlijk dat je bedrijfsidee mislukt. een punt. Oudere ondernemers weten wat ze leuk vinden om te doen – en wat niet – en kunnen een nieuw bedrijf daarop afstemmen.

6. Je beschikt over kennis die gewaardeerd wordt in de huidige economie.

De afgelopen jaren is er een economische verschuiving van industrieel tot kennisgebaseerd, wat betekent dat de meesten van ons de mogelijkheid hebben om tot ver na de traditionele pensioenleeftijd te blijven werken. Leeftijd maakt ons als professionals zelfs waardevoller, omdat het vaak betekent dat we meer vaardigheden en kennis inbrengen. Dit geldt ook voor ondernemers. Deze economische verschuiving zal oudere ondernemers ondersteunen die besluiten er later in hun leven mee aan de slag te gaan, omdat je je ervaring kunt omzetten in een zeer gewild product.

7. U bent financieel veilig.

Als je een bedrijf start als je jong bent, betekent dit dat je waarschijnlijk de kosten van het bedrijfseigendom moet combineren met de grote investeringen in de rest van het leven waar velen van ons mee te maken hebben: hypotheekbetalingen, kinderuitgaven (kinderopvang, onderwijs, sport, vakanties), gezondheidszorg, verzekeringen, autobetalingen, terugbetaling van studieleningen en pensioen besparingen. Hoewel de kosten nooit echt verdwijnen, is de kans groter dat je, hoe ouder je wordt, een aanzienlijk percentage van de grote dingen hebt afbetaald. Hierdoor komt er geld vrij om in uw bedrijf te investeren. Bovendien maakt het hebben van minder financiële verantwoordelijkheden het idee om een ​​bedrijf te starten minder riskant, omdat je theoretisch veel minder te verliezen hebt als de zaken niet lukken.

8. Je hebt veel opstartopties.

Als je jong bent, heb je beperkte ervaring, een beperkt netwerk en een beperkt kapitaal, dus je startup-opties zijn vaak ook beperkt: meestal is een bootstrapped startup de enige oplossing, tenzij je de altijd ongrijpbare financiële middelen veilig kunt stellen steuner. Als financieel zekere, doorgewinterde professional heb je meer mogelijkheden als het gaat om jouw pad naar ondernemerschap. Natuurlijk kun je vanaf de grond een nieuw bedrijf starten, maar dat is niet de enige optie die op tafel ligt. Je kunt een franchise kopen, de kracht van een al succesvol merk benutten en er je eigen erfenis van maken. Je kunt ook een partnerschap aangaan met een collega-ondernemer en de kosten, werklast en winst delen. Of u kunt zelf investeerder worden en naar de andere kant van de tafel verhuizen door kapitaal ter beschikking te stellen voor het bedrijfsidee van iemand anders. In ruil daarvoor krijg je een percentage van de omzet, en laat je het werk in de loopgraven aan hen over.

9. Je hebt eerder gefaald.

Falen hoort bij het leven, en hoe ouder we worden, hoe meer mislukkingen er op onze lijst staan. Of u nu twee grote mislukkingen op uw lijst heeft of 22, ze zijn om twee belangrijke redenen een enorm voordeel. Ten eerste zijn het meest waardevolle onderdeel van elke mislukking de lessen die je tijdens het proces hebt geleerd. Elke mislukking leerde je hoe belangrijk het is om voorbereid te zijn, hard te werken en waarom je een noodplan nodig hebt. Ten tweede is uw faalangst nu waarschijnlijk een stuk minder groot dan in uw jeugd. Omdat de angst om te falen kan resulteren in het onvermogen om een ​​beslissing te nemen, een gebrek aan vertrouwen en passiviteit, kan het hebben van minder angst een krachtige reden zijn waarom oudere ondernemers een gemakkelijker start hebben.

10. Je bent zelfverzekerd.

Ken je al die mislukkingen waar we het net over hadden? Naast de waardevolle lessen die je hebt geleerd, creëren deze mislukkingen nog een groot voordeel zodra je weer kunt herstellen: ze vergroten je zelfvertrouwen en motiveren je om het beter te doen. Veel jonge ondernemers hebben van nature een hoog zelfbeeld en een zekere mate van zelfvertrouwen, maar veel daarvan komt voort uit puur optimisme dat hun bedrijfsidee een succes zal worden. Optimisme is zeker nodig bij het starten van een bedrijf, maar als je dat optimisme neemt en het vertrouwen toevoegt dat gepaard gaat met een trackrecord van bewezen succes, is het onverslaanbaar. Als doorgewinterde professional heb je al zowel overwinningen als nederlagen meegemaakt en ben je naar voren gekomen met een krachtig vertrouwen dat u in staat stelt de uitdagingen van bedrijfseigendom aan te gaan en eruit te komen vooruit.

Dus als je ouder wordt en het gevoel hebt dat je kans op ondernemerschap elk jaar een beetje kleiner wordt, denk dan nog eens goed na. Dit is misschien wel het perfecte moment om de sprong te wagen en een klein bedrijf te starten.

Onderwijs- en inbedrijfstellingsprogramma voor piloten (AECP)

Het Airman Education and Commissioning Program (AECP) biedt luchtmachtpersoneel in actieve dienst de mogelijkheid om een commissie terwijl ze hun bachelordiploma behalen. De student moet AFROTC-cursussen volgen en zijn baccalaureaat behalen voord...

Lees verder

Hoe u de beste schrijfstijlgids kiest

Schrijfstijlgidsen schetsen de redactionele regels die vereist zijn voor een bepaald type schrijfstijl schrijven. Het kunnen eenvoudige zaken zijn zoals grammatica en interpunctie, maar het kunnen ook meer inhoudelijke vragen zijn over citatie, l...

Lees verder

Functieomschrijving hondentrainer: salaris, vaardigheden en meer

Hondentraining is een carrière die kennis van diergedrag combineert met praktische onderwijsvaardigheden. Geduld, consistentie en uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel verbaal als non-verbaal) helpen een trainer om zijn honden- en mensel...

Lees verder