Voorbeelden van e-mailberichten voor afscheid van werknemers

Als we het over netwerken hebben, leggen we vaak de nadruk op het begin: nieuwe contacten leggen bij mixers, verwijzingen krijgen voor banen of een goede indruk maken op banenbeurzen. Maar eindes zijn net zo belangrijk voor het opbouwen van relaties. Het verlaten van uw baan is een uitstekend moment om uw netwerk te versterken door de banden met uw toekomstige voormalige collega’s te versterken.

Wanneer u uw baan verlaat, is het belangrijk om de positieve relaties die u op het werk heeft opgebouwd, te behouden. Een manier om ervoor te zorgen dat uw laatste indruk bij een bedrijf net zo goed is als uw eerste, is door de tijd te nemen om een ​​afscheidsbericht naar uw collega's en klanten te sturen. Het is een kans om “bedankt” te zeggen voor hun hulp tijdens uw ambtsperiode bij de organisatie, en om ervoor te zorgen dat u in de toekomst verbonden blijft.

Wie moet een afscheidsbericht ontvangen?

Neem de tijd om individueel de mensen te bedanken die het meest voor u betekenden op uw werk. Het is zinvoller om een ​​special te ontvangen afscheidsbriefje speciaal voor u geschreven dan het ontvangen van een algemeen bericht dat naar iedereen wordt verzonden.

Naast het bedanken van uw collega's bieden uw berichten u ook de mogelijkheid om uw contactgegevens te delen, zodat u verbonden kunt blijven. U wilt het contact niet verliezen omdat u geen zakelijk e-mailaccount meer heeft.

Mensen om op de hoogte te stellen

• Leidinggevende
• Directe verslagen
• Leeftijdsgenoten
• Klanten
• Klanten
• Collega’s waar je nauw mee samenwerkte
• Verkoper
• Werkvrienden met wie u graag contact wilt houden
• Mensen die je graag in je netwerk wilt houden

Wat u in uw bericht moet opnemen

Een afscheidsmail hoeft geen lang document te zijn, waarin u elk moment van uw ervaring bij het bedrijf opnieuw beleeft. Je wilt mensen gewoon laten weten dat je verder gaat, dat je ze waardeert als collega’s en dat je graag wilt dat ze in je netwerk blijven.

Door de boodschap persoonlijk te maken voor het individu, krijgt u de kans om uw relatie te verstevigen, bied context om in de toekomst contact met hen op te nemen, en laat de deur open zodat ze contact met u kunnen opnemen Goed:

• Kies de juiste onderwerpregel – vermeld uw naam en het feit dat u verder gaat.
• Na jouw begroeting, kunt u de hoofdtekst van uw bericht beginnen door uw waardering uit te spreken voor de ervaringen die u opdoet gedeeld met de persoon en bedankt voor de steun die hij of zij u heeft gegeven terwijl u aan het werk was samen.
• Vermeld hoeveel u uw collega zult missen en doe een verzoek om contact te houden.
• Als dit van toepassing is, bied dan in de toekomst uw hulp aan.
• Uw persoonlijke contactgegevens (e-mail, mobiele telefoon, LinkedIn en andere links naar sociale media-accounts die u wilt delen) kunnen worden opgenomen in uw afsluiting of, als u dat liever heeft, vermeld met uw handtekening.

Voorbeeld van afscheidsberichten per e-mail van medewerkers

Bekijk voorbeeldafscheidsberichten van medewerkers om collega's te laten klanten, en uw connecties weten dat u verder gaat.

Meer voorbeelden van afscheidsbrieven en e-mails

Hier zijn meer voorbeelden van goede brieven en e-mails die u kunt gebruiken als uitgangspunt voor uw eigen correspondentie wanneer u uw baan verlaat:

• Afscheidsbrief voorbeelden
• Voorbeelden van afscheidsbrieven
• Afscheidsbrief voor voorbeelden van collega's
• Nieuwe vacaturebrieven en e-mailvoorbeelden