Verpleegkunde is geen gemakkelijke taak en omvat vaak het combineren van medische zorg en communicatie met artsen, patiënten en families, terwijl ze mogelijk dagelijks met leven en dood te maken hebben.
Omdat banen in de verpleegkunde moeilijk kunnen zijn, is de kans groot dat de rekruteringsmanager tijdens sollicitatiegesprekken vragen zal stellen over stress, hoe stress u beïnvloedt en hoe u ermee omgaat.
Wat de interviewer wil weten
Ongeacht voor welke verpleegkundige functie u solliciteert, de interviewer zal, waarschijnlijk op een aantal verschillende manieren, vragen hoe u met stress omgaat. Het kan voor u helpen om te begrijpen waarom een sollicitatiegespreksleider vragen stelt over stress. In wezen kijkt de interviewer naar drie dingen als hij u vraagt naar stress op het werk als verpleegkundige:
- Of je erkent dat stress een realiteit is op het werk.
- Als je goed in de gaten hebt hoe stress jou persoonlijk beïnvloedt.
- Als jij de uitdaging aan kunt gaan in het omgaan met stress.
Sollicitatievragen over stress beantwoorden
Wanneer u de vragen van een interviewer over verpleging en stress beantwoordt, moet u eerst erkennen dat stress een realiteit is in het beroep van verpleegkundige. Een interviewer zal u niet als kandidaat beschouwen als u dit doet, aangezien verpleegkunde een uitdagende bezigheid kan zijn.
Als u erkent dat verpleging stressvol is, kan dit uw kandidatuur helpen omdat u zich bewust bent van de werkomgeving.
Bedenk vóór het sollicitatiegesprek hoe de stress die gepaard gaat met verpleging u persoonlijk beïnvloedt en hoe u de uitdaging aangaat om ermee om te gaan.
Maak voorafgaand aan uw sollicitatiegesprek enkele aantekeningen over deze kwesties. De onderstaande voorbeeldantwoorden kunnen u helpen, maar zorg ervoor dat u de antwoorden personaliseert zodat ze bij uw omstandigheden passen.
Voorbeelden van de beste antwoorden
Deze antwoorden kunnen u helpen bij het ontwikkelen van uw eigen antwoorden op de vragen die specifiek betrekking hebben op de verpleegkunde, maar ook op meer algemene interviewvragen.
Voorbeeld antwoord
Ik ga met stress om door mij te concentreren op het allerbelangrijkste: de zorg voor de patiënt. Ik vind dat ik het aan mijn patiënten verplicht ben om kalm en gefocust op hen te blijven.
Waarom het werkt: Dit antwoord werkt omdat het elk van de drie dingen behandelt waar de interviewer naar op zoek is bij het aanpakken van stress op het werk als verpleegkundige. Stress wordt erkend als een realiteit. De kandidaat erkent welke invloed stress op hem of haar heeft tijdens het werk en hoe hij/zij de uitdaging aangaat om met stress om te gaan.
Voorbeeld antwoord
Ik gedij goed bij stress, waardoor ik mijn werk zo goed mogelijk kan doen. Ik moet er alleen voor zorgen dat ik positieve en negatieve stress in balans houd, omdat de eerste me gemotiveerd en productief houdt.
Waarom het werkt: Dit betreft het tweede waar de interviewer naar op zoek is als hij vraagt naar werkstress: of de kandidaat een idee heeft van hoe stress hem of haar persoonlijk beïnvloedt.
Voorbeeld antwoord
Ik hou van een snelle, drukgevulde omgeving; het maakt mijn werk verkwikkend.
Waarom het werkt: De kandidaat gaat in op het derde waar de interviewer naar op zoek is als hij vraagt naar werkstress: of hij of zij de uitdaging van het omgaan met stress aankan.
Voorbeeld antwoord
Op de spoedeisende hulp doen zich vaak stressvolle situaties voor. Ik zorg er alleen voor dat de stress van het werk de zorg voor de patiënt niet in de weg staat.
Waarom het werkt: De interviewer zou blij zijn als dit antwoord erkent dat er in de verpleegkunde stressvolle situaties voorkomen.
Voorbeeld antwoord
Ik zorg ervoor dat ik elke avond aan lichaamsbeweging doe, waardoor ik stress kan verminderen.
Waarom het werkt: De aanvrager behandelt zowel het tweede als het derde probleem waar de interviewer naar op zoek is door hun oplossing voor stressverlichting aan te pakken.
Tips voor het geven van het beste antwoord
Oplossingen voor het omgaan met stressvolle situaties. Beschrijf voor de interviewer een incident waarbij u onder grote druk stond en hoe u daar succesvol mee omging.
Probleemoplossing. Geef een paar voorbeelden van uw probleemoplossend vermogen. Beschrijf hoe u een probleem kunt identificeren en aanpakken wanneer het klein is, om te voorkomen dat het probleem groot, onbeheersbaar en stressvol wordt.
Motivatie. Beschrijf hoe een stressvolle werkomgeving u motiveert en u in staat stelt te gedijen.
Prestaties onder druk. Praat over hoe u onder druk presteert en welke capaciteiten u benut als het stressniveau hoog is.
Stressoren op het werk. Praat over specifieke dingen op het werk die u stress bezorgen en de redenen daarvoor.
Prioriteit geven aan werk. Bespreek uw strategieën voor het prioriteren van werk, zodat u niet door te veel dingen tegelijk wordt overweldigd.
Multitasking. Beschrijf hoe u daartoe in staat bent omgaan met veel taken en verantwoordelijkheden in een beperkte periode.
Wat je niet moet zeggen of doen
Nervositeit. Toon geen nervositeit tijdens uw sollicitatiegesprek en praat niet over nervositeit onder druk als u op het werk bent. Ook al zijn sollicitatiegesprekken stressvol, het is belangrijk om kalm te blijven en om te gaan met sollicitatiestress zoals je dat tijdens je werk zou doen.
Gebruik het woord niet. Zeg geen dingen als: je kunt niet multitasken of je kunt geen prioriteiten stellen. Houd het positief en concentreer u op uw prestaties en wat u kunt doen.
Mogelijke vervolgvragen
- Hoe zou u omgaan met grofheid van andere medische professionals?
- Wat vind je het meest bevredigende aan het verpleegkundige zijn? Beste antwoorden
- Waarom heb je voor verpleegkunde gekozen als beroep? Beste antwoorden
Belangrijkste leerpunten
Laat zien dat je met stress om kunt gaan: Wanneer u over uw sollicitatiegesprek nadenkt, moet u begrijpen dat u de interviewer moet laten zien dat u beseft welke invloed stress op u heeft en dat u weet hoe u ermee om moet gaan.
Deel hoe u met stress omgaat: Vermeld hoe u kunt multitasken, prioriteiten kunt stellen in uw werk en goed kunt presteren onder druk. Geef de interviewer voorbeelden van uw probleemoplossend vermogen.
Probeer niet gestrest te zijn: Probeer kalm en beheerst te blijven en toon geen nervositeit.
