Volgens de Programma voor retentie van het leger, Personeelsgereedheid is een bevelverantwoordelijkheid. Alle commandanten zijn retentiefunctionarissen, verantwoordelijk voor het ondersteunen van de paraatheid van het legerpersoneel door het ontwikkelen, implementeren en onderhouden ervan agressieve retentieprogramma's van het lokale leger, ontworpen om specifieke doelen en missies te bereiken die in overeenstemming zijn met de geldende wetten, beleidsmaatregelen en richtlijnen.
De doelstellingen van het Army Retention Program zijn om op lange termijn voldoende aantallen hooggekwalificeerde actieve legersoldaten opnieuw aan te werven om te voldoen aan de eisen op het gebied van eindsterkte en paraatheid. Ook heeft het leger, via geldelijke beloning of voor loopbaanontwikkeling, speciale programma's, zoals het Amerikaanse leger Academy Preparatory School (USMAPS) en Reserve Officers’ Training Corps (ROTC) Green to Gold-programma’s voor hooggekwalificeerde soldaten.
Over legerbonussen
Het leger biedt herinschrijvingsbonussen aan voor soldaten die over bepaalde militaire beroepsspecialiteiten en/of speciale vaardigheden beschikken en die ermee instemmen zich opnieuw in actieve dienst te melden. Of er al dan niet een bonus wordt aangeboden en de hoeveelheid geld die ermee gemoeid is, hangt af van verschillende factoren, waaronder MOS/vaardigheid, rang, hoeveel actieve diensttijd de soldaat heeft en hoe lang de soldaat zich opnieuw in dienst neemt.
Herinschrijvingsbonussen zijn onderworpen aan federale inkomstenbelasting, behalve wanneer de soldaat zich opnieuw inschrijft in een aangewezen gevechtszone. Dan is het gehele bedrag van de heraanmeldingsbonus belastingvrij. Of een herindiensttredingsbonus al dan niet onderworpen is aan staatsinkomstenbelasting, hangt af van de wetten van de individuele staat die de soldaat claimt als zijn of haar legale verblijfplaats.
Deze zijn iets anders dan retentiebonussen, waarbij een officier of soldaat die in een aangewezen ‘kritiek gebied’ dient, ermee instemt zijn actieve dienst met ten minste een jaar te verlengen. Dit soort bonus is doorgaans niet beschikbaar voor soldaten die meer dan 25 jaar actieve dienst hebben of hun 25e jaar naderen.
Nieuwe bonusdiscussies in 2019
Volgens de PentagonMomenteel zijn er bonussen tot $40.000 beschikbaar, maar een salarisverhoging van $60.000 per jaar en zelfs enorme bonussen van $250.000 worden verwacht. beschouwd door de top van het leger nu het proces begint van het zoeken naar hooggekwalificeerde infanteriesoldaten om de infanterietaken van de 21e te doen eeuw.
Regels voor herinschrijvingsbonussen
Als een soldaat minimaal 17 maanden maar minder dan 14 jaar heeft volbracht actieve dienst en gekwalificeerd is in een vaardigheid die het Ministerie van Defensie als cruciaal beschouwt, komt hij of zij waarschijnlijk in aanmerking voor herindiensttreding en een overeenkomstige bonus. Het aantal bonussen en de vaardigheden die het meest nodig zijn, zullen variëren.
Om in aanmerking te komen voor een bonus, moeten soldaten doorgaans opnieuw in dienst treden of hun dienstverband vrijwillig met ten minste drie jaar verlengen.
Verschillende soorten legerbonussen
Naast herinschrijvingsbonussen biedt het leger andere soorten financiële prikkels voor zowel nieuwe rekruten als aangeworven soldaten. Er is een seizoensbonus van maximaal $ 20.000 beschikbaar voor rekruten die binnen een bepaald tijdsbestek een basisgevechtstraining volgen.
Soldaten die de training en inbedrijfstelling van de officierskandidaatschool (OCS) met succes voltooien, komen mogelijk in aanmerking voor een bonus van $ 10.000, die ze ontvangen na voltooiing van de OCS.
Soldaten die de Ranger-indoctrinatie voltooien en permanent gestationeerd worden in het 75th Ranger-regiment, een speciale operatie-eenheid, kunnen een bonus van maximaal $ 10.000 ontvangen zodra ze zich hebben aangemeld voor dienst.
HUMINT-bonussen
Een ander type bonus dat het leger en andere takken van het Amerikaanse leger regelmatig aanbieden, is voor soldaten die zich aanmelden als MOS 35M human intelligence (HUMINT)-verzamelaar. Soldaten in deze MOS voeren bronoperaties, ondervragingen en debriefings uit om informatie te verzamelen. Zij zijn primair verantwoordelijk voor het toezicht op en het uitvoeren van informatieverzamelingsactiviteiten. Tot hun taken behoort onder meer het opstellen van informatie-inlichtingenrapporten, wat soms lastig kan zijn vertalingen, het uitvoeren van debriefings en ondervragingen van HUMINT-bronnen in het Engels en het buitenland talen.
Er is veel vraag naar deze soldaten als ze een van de prioriteitstalen spreken waarvoor het leger vertalers nodig heeft. Die lijst kan variëren, maar omvat Arabisch Modern Standaard, Arabisch Egyptisch, Arabisch Libisch, Arabisch Libanees en Arabisch Marokkaans, Arabisch Tunesisch, Arabisch Iraaks, Chinees Mandarijn, Frans, Koreaans, Perzisch-Farsi, Perzisch-Dari en Russisch. Bonussen voor soldaten die ten minste één van deze talen spreken, kunnen oplopen tot $40.000.
In het leger zitten nu de aanhoudende oorlogen van 2001 voorbij zijn, kan naast het dienen van je land ook voordelen hebben. Het 21e slagveld zal hooggekwalificeerde operators vereisen, en die zijn niet goedkoop.
