Meest freelance schrijvers weet dat ze de "Schrijversmarkt" wanneer ze beslissen met welke redacteur ze contact moeten opnemen nadat ze zich voor hun werk op een specifieke publicatie hebben gericht. Maar het leven gebeurt en banen en titels veranderen. Dit geldt met name in de evoluerende wereld van de uitgeverij.
Als u de titels van de redactie begrijpt, kunt u bepalen waar u uw vraag naartoe moet sturen en kunt u de concurrentie verslaan. Maar houd er rekening mee dat veel van deze titels vloeiend zijn. De taak zelf, samen met de toegewezen verantwoordelijkheden, kan variëren afhankelijk van het bedrijf. En niet alle bedrijven hebben al deze redacteuren in dienst.
Aankoopredacteur
Een acquisitieredacteur is verantwoordelijk voor het verwerven van inhoud. Tenzij er meer specifieke informatie beschikbaar is in de masthead van het bedrijf of op de website van de publicatie, is dit meestal de redacteur die u wilt raadplegen. De titel wordt vaker geassocieerd met de boekenuitgeverij, maar veel grotere tijdschriften hebben ook een redacteur die specifiek verantwoordelijk is voor acquisities.
Opdracht-editor
Deze positie wordt vaker geassocieerd met het schrijven van nieuws. Een opdrachtredacteur regisseert schrijf- en onderzoeksopdrachten en/of regelt de berichtgevingsvraagstukken. Het is niet waarschijnlijk dat deze redacteur in een tijdschriftomgeving vragen leest of beantwoordt.
Artikeleditor
Deze redacteur is degene die rechtstreeks verantwoordelijk is voor de inhoud en mogelijk ook verantwoordelijk is voor het beantwoorden van vragen. Over het algemeen zorgt een artikelredacteur voor een uniforme leeservaring en het aanhouden van thema's of huisstijl voor de artikelen van het tijdschrift.
Assistent redacteur
De redacteur die deze functie bekleedt, ondersteunt en assisteert andere redacteuren, zoals de artikelredacteur. Haar verantwoordelijkheden kunnen sterk variëren, afhankelijk van de publicatie. Ze kunnen variëren van administratieve taken tot het uitvoeren van dezelfde taken als associate editor. Het kan zijn dat zij niet op vragen kan reageren.
Associate-redacteur
Dit is een midden- tot hogere redactiemedewerker die de hoofdredacteur of hoofdredacteur ondersteunt. Hij regelt de dagelijkse leiding van een tijdschrift als de publicatie geen hoofdredacteur heeft en kan de hoofdredacteur assisteren als dat wel het geval is. Deze redacteur is waarschijnlijk verantwoordelijk voor het reageren op freelance pitches.
Bijdragende redacteur/redacteur in het algemeen
Deze positie behoort toe aan een hooggeplaatste en doorgaans bekende schrijver/bijdrager die meerdere keren voor het tijdschrift heeft geschreven. Omdat deze persoon technisch gezien geen personeelslid is, is hij doorgaans niet in staat uw vraag te beantwoorden.
Afdeling/Functie-editor
Deze redacteur heeft de leiding over één specifieke tijdschriftafdeling of soms over een terugkerende rubriek of column, vooral bij grotere publicaties. Ze kan mogelijk op pitches reageren als deze op haar specifieke niche zijn gericht.
Beheerder Redacteur
Dit is de persoon die verantwoordelijk is voor de dagelijkse werking van de publicatie. De hoofdredacteur zal bij sommige publicaties waarschijnlijk vragen en pitches accepteren en behandelen.
Hoofdredacteur/hoofdredacteur
Deze hoofdhoncho houdt zich bezig met het totale product van het tijdschrift en kan ook betrokken zijn bij de zakelijke/financiële kant. Degenen in deze positie zijn geen geschikte redacteuren om te ondervragen, hoewel er een uitzondering zou kunnen bestaan in kleinere publicaties zoals lokale tijdschriften of kranten. Deze uitvoerende redacteuren of hoofdredacteuren zijn vaker betrokken bij de dagelijkse redactionele inhoud van de publicatie.
Alles samenvoegen
Sommige van deze redactionele functies kunnen door meer dan één persoon worden vervuld. Het is niet ongebruikelijk dat grotere publicaties meer dan één afdelingsredacteur in dienst hebben. Als dit het geval is, probeer dan uw inspanningen te beperken tot degene die gewoonlijk met materiaal zoals het uwe omgaat. Zelfs als je inschatting niet helemaal juist is, kan ze je misschien doorverwijzen naar de juiste partij als ze je werk leuk vindt en er affiniteit mee heeft.
Maak gebruik van sociale media. Doe wat onderzoek. Ga naar de pagina's van de uitgevers voor actuele informatie over de laatste ontwikkelingen en personeelswijzigingen daar. Het kost over het algemeen meer geld en het kost uitgevers en tijdschriften veel meer tijd om hun updates bij te werken websites en vaak is het eerste straaltje van dit soort informatie te vinden op Twitter of Facebook.
Stuur uw werk niet tegelijkertijd naar meerdere publicaties, en doe dat zeker niet stuur het naar meer dan één interne redacteur, omdat u niet precies weet aan wie u de vraag moet stellen. Je zegt feitelijk dat je niet veel vertrouwen hebt in je werk en ook niet in de ontvanger als bekend wordt dat zij niet de enige is die jouw pitch heeft ontvangen. En wat u verder ook doet, zorg ervoor dat de naam van de redacteur correct is gespeld.
Opvolgen
Oké, je hebt alles goed gedaan. De tijd verstrijkt en je hebt geen reactie gehad. Is het tijd om verder te gaan? Ja en nee.
Minimaal één keer opvolgen. Als je de tweede keer geen antwoord krijgt, is het zeker tijd om dat werkstuk ergens anders te pitchen. Hetzelfde geldt als je een lauwe, vrijblijvende reactie krijgt. Het staat u nu vrij om het werk naar een andere plek te sturen, al moet u om de reeds genoemde redenen voorzichtig zijn met het benaderen van iemand anders in hetzelfde huis.
Maar het kan zijn dat de door jou gekozen editor gewoon ondergesneeuwd is. Misschien vindt hij je werk echt leuk, maar heeft hij nog niet voldoende tijd gehad om er aandacht aan te besteden. Controleer de agenda van het bedrijf; meestal kun je iets in deze zin vinden op de website of op de up-to-date sociale mediapagina. Kijk wat er aan de hand is. Als je hem op een bijzonder drukke tijd slaat, haal dan diep adem, wacht een korte tijd en neem dan opnieuw contact op. Dan ga verder als je nog steeds niets hoort.
