Je hebt het misschien ontdekt, als je ooit de Myers Briggs Type-indicator (MBTI), dat uw persoonlijkheidstype is geclassificeerd als ESFJ. Maar misschien weet u niet zeker wat dat precies betekent, vooral als het gaat om uw carrièrekeuzes. Maak je geen zorgen, het is gemakkelijk om de verwarring op te helderen. Het eerste dat u moet weten is dat ESFJ een van de 16 persoonlijkheidstypen is die de wereldberoemde psychiater Carl Jung heeft geïdentificeerd als overtuigende indicatoren van iemands geschiktheid en aangeboren persoonlijkheid. Dit komt neer op een kwestie van nature versus nurture. De MBTI, waarvan velen professionals op het gebied van loopbaanbegeleiding gebruiken om cliënten te helpen carrièregerelateerde beslissingen te nemen, is gebaseerd op de persoonlijkheidstheorie van Jung. In 1971 stelde Jung voor dat een persoon functioneert in vier dominante persoonlijkheidsgebieden die alle andere eigenschappen overstijgen.
Wat de eigenschappen onthullen
Het ESFJ-persoonlijkheidstype is belangrijk voor u en uw carrière. Volgens de beoordeling zijn er vier paren van tegengestelde voorkeuren voor de manier waarop we energie krijgen, informatie waarnemen, beslissingen nemen en ons leven leiden.
ESFJ: Wat betekent elke letter?
- E (Extroversie): Jij geeft de voorkeur extraversie, wat betekent dat de omgang met andere mensen je motiveert. Je vindt het leuk om regelmatig contact te hebben met collega's.
- S (detectie): Je gebruikt alleen je vijf zintuigen om informatie op te nemen. Het is niet jouw ding om verder te kijken dan wat vlak voor je is. Je vindt de details erg belangrijk.
- F (gevoel): Wanneer u een beslissing moet nemen, laat u zich leiden door uw emoties. Je houdt niet van kritiek en bent gevoelig voor de behoeften van anderen.
- J (beoordeling): Je werkt het liefst in een gestructureerde omgeving. Je bent zeer georganiseerd en laat je niet intimideren door strakke deadlines.
Er zijn enkele belangrijke dingen die u moet onthouden als u naar uw code kijkt. Het belangrijkste is misschien wel dat het niet beter is om het ene persoonlijkheidstype te zijn dan het andere. Je moet ook opmerken dat Jung geloofde dat hoewel een individu één lid van elk paar voorkeuren kan bevoordelen, ieder van ons beide leden van elk paar vertoont. Dat is uitstekend nieuws, want het betekent dat je flexibel bent. U geeft bijvoorbeeld misschien de voorkeur aan extraversie, maar dat betekent niet dat u zult falen als u alleen moet werken. Uw voorkeuren beïnvloeden ook elkaar. Elk aspect van je persoonlijkheid heeft invloed op de andere. Wees ten slotte niet verbaasd als uw voorkeuren in de loop van de tijd veranderen. Dat kan gebeuren naarmate u ouder wordt en beter leert functioneren op de werkvloer.
Uw code gebruiken om u te helpen carrièregerelateerde beslissingen te nemen
Het is interessant om te weten wat uw persoonlijkheidstype is, maar wat u echt moet weten is hoe u de informatie kunt gebruiken om goede beslissingen te nemen die leiden tot een bevredigende en vruchtbare carrière. Eerst moet u begrijpen hoe u uw unieke persoonlijkheidstype kunt gebruiken om u te helpen kies een beroep. De middelste twee letters, S en F, zijn hiervoor de meest informatieve markeringen.
Als "S" [Sensing] ben je praktisch en detailgericht. Je houdt ervan om concrete problemen op te lossen, en daarom moet je op zoek gaan naar een carrière waarin je deze eigenschap regelmatig kunt toepassen. Daarnaast vind je het leuk om anderen te helpen, wat blijkt uit je voorkeur voor Gevoel [F]. Beroepen die gevoeligheid voor anderen vereisen, zouden u voldoening schenken [zoals werk in de non-profitorganisatie of in de gemeenschap]. Denk eens aan de volgende carrières:
- Administratief Dienstverlener
- Atletiektrainer
- Schoonheidsspecialist
- Mondhygienist
- Begrafenis ondernemer
- Tolk of Vertaler
- Bemiddelaar
- Adviseur geestelijke gezondheidszorg
- Paralegaal
- Fysiotherapeut
- Vastgoedbeoordelaar
- Geregistreerde verpleegster
- Ademhalingstherapeut
- Verkoop vertegenwoordiger
- Sociaal werker
- Spraakpatholoog
- DocentDierenarts
- Veterinaire technicus
- Huwelijksplanner
Vergeet niet dat u bij het kiezen van een carrière met meer dan uw persoonlijkheidstype rekening moet houden. Je moet ook jouw belangen, vaardigheden, En carrièregerelateerde waarden rekening houden.
Gebruik de eerste en laatste letters van uw type [E en J] om u te helpen een werkomgeving te beoordelen wanneer u besluit om wel of niet een baanaanbod accepteren. Gezien uw voorkeur voor Extraversie [E], zorg ervoor dat uw werk regelmatig samenwerkt met andere mensen. En uw voorkeur voor Judging [J] betekent dat een gestructureerde omgeving ideaal voor u zou zijn.
