Het vooruitzicht op degradatie is beangstigend. Wat zullen mensen denken? Zou ik ooit nog een promotie krijgen? Kan ik van minder geld leven? Soms een vrijwillige degradatie is het beste wat iemand persoonlijk en professioneel kan doen. Hoewel dit niet altijd het antwoord is op een moeilijke tijd op het werk, zijn er situaties waarin werknemers moeten overwegen een stap terug in de hiërarchie te zetten.
De balans tussen werk en privé is ondraaglijk
Naarmate je hogerop komt in de gelederen van een overheidsorganisatie, moet je meer tijd besteden aan laat werken en het bijwonen van werkgerelateerde functies. Het hoort gewoon bij het territorium.
Een stadsbadmeester klokt uit aan het einde van een dienst en hoeft pas aan het begin van de volgende dienst aan zijn werk te denken. De stadsmanager daarentegen heeft gemeenteraadsvergaderingen, noodgevallen en gemeenschapsevenementen die vaak buiten de normale kantooruren plaatsvinden. Stadspersoneel op de verschillende managementniveaus heeft tijdsbestedingen langs het continuüm tussen de badmeester en de stadsmanager die samenvallen met de plaatsen van die stafleden op het organigram.
Op een bepaald punt op weg naar de top vinden sommige mensen dat de tijd die een baan op een hoger niveau kost de afweging in hun persoonlijke leven niet waard is. Deze tijdseisen kunnen worden waargenomen door mensen op lagere niveaus van de organisatie, maar je kunt pas echt weten welke invloed deze eisen op je zullen hebben als je ze meemaakt.
Als u merkt dat u voortdurend persoonlijke gebeurtenissen opoffert omdat u laat moet werken of moet verschijnen op een functie waar u niet echt bij wilt zijn, heeft u mogelijk een onhoudbaar evenwicht tussen werk en privéleven bereikt. Als je het niet langer volhoudt, kun je een vrijwillige degradatie overwegen.
U past slecht bij de positie op een hoger niveau
Soms denk je dat je klaar bent voor een baan op het volgende niveau, maar als je daar eenmaal bent, merk je dat het je zwakke punten blootlegt. Je presteerde uitstekend in je oude baan, maar dit is een geheel nieuwe reeks verantwoordelijkheden. Natuurlijk is jouw ervaring nuttig, maar de nieuwe baan is anders.
Een slechte aansluiting bij een functie op een hoger niveau komt vaak voor wanneer mensen worden gepromoveerd van individuele contribuantenposities naar managementposities. Individuele bijdragers moeten met andere mensen samenwerken, maar communicatieproblemen krijgen andere kenmerken als er toezicht bij betrokken is.
Individuele bijdragers kunnen het gevoel hebben dat de enige manier om hun carrière vooruit te helpen het op zich nemen van managementverantwoordelijkheden is. Dat is één manier om vooruitgang te boeken, maar er zijn andere manieren om professioneel te groeien, zoals het op zich nemen van meer geavanceerde taken of het verkennen van kansen op een gerelateerd gebied van de organisatie.
Als u het gevoel heeft dat uw talenten beter worden benut in uw oude baan, kunt u overwegen om terug te gaan naar die oude rol of een andere rol te zoeken die beter aansluit bij uw talenten.
Je had meer plezier in een baan op een lager niveau
Hoewel uw talenten zich misschien naar een hoger niveau vertalen, heeft u misschien niet zoveel plezier als in uw oude baan. Sommige mensen houden van de uitdaging om op hogere niveaus in een organisatie te managen, maar anderen niet. Misschien is eerstelijnstoezicht of een rol als individuele medewerker leuker voor u dan het beheren van steeds bredere reeksen functies.
Als u aanzienlijk gelukkiger was in uw oude baan, kunt u een vrijwillige degradatie overwegen. Je kunt je leven niet doorbrengen in een baan die je niet leuk vindt.
Stressgerelateerde gezondheidsproblemen
Het belangrijkste bezit dat u in uw carrière heeft, is uw gezondheid. Zonder dit kun je niets doen. Dagen van twaalf uur en slapeloze nachten halen je uiteindelijk in. Je kunt dit schema een korte tijd volhouden, maar op een gegeven moment moet je crashen.
Het hoeven geen tijdseisen te zijn die u raken. Slechte prestaties kunnen ernstige angst veroorzaken, vooral bij mensen die gewend zijn verwachtingen te overtreffen.
Als u merkt dat u stressgerelateerde gezondheidsproblemen ervaart, heeft u waarschijnlijk een baan die ongezond voor u is. Het is beter om nu weg te gaan voordat een hartaanval je later uitschakelt.
