In het leger, gedurende de hele carrière van een soldaat, vlieger, Marien, of matroos, wordt van de leden verwacht vooruitgang in rang en een salaris om de paar jaar. Een aangeworven persoon moet binnen bepaalde tijdsbestekken tijdens zijn carrière promotie maken, of hij moet zich losmaken van de dienst. Dit staat bekend als het "High Year of Tenure" (HYT). Het Army High Year of Tenure-programma wordt het retentiecontrolepunt genoemd.
Zolang u uw plichten niet verwaarloost en geen ernstige problemen heeft gehad, moet een dienstplichtige met meer dan zes dienstjaren en minder dan 20 jaar in dienst (komt in aanmerking voor een pensioen) die onvrijwillig gescheiden is (onder eervolle voorwaarden) heeft recht op een uitkering onvrijwillige scheidingsvergoeding (ontslagvergoeding).
Kortom (bijvoorbeeld) als een Air Force E-4 niet promoveert E-5 tegen de tijd dat hij/zij 8 jaar heeft militaire dienst, zal het lid gedwongen worden uit elkaar te gaan. Deze regels worden strikt gehandhaafd, vooral in tijden van inkrimping en vermindering van de troepenmacht.
Luchtmacht actief en reserves hoog ambtsjaar
Deze richtlijnen zijn van toepassing op actief personeel en leden van de Reserves.
- E-4 - 8 jaar
E-5 - 15 jaar
E-6 - 22 jaar
E-7 - 26 jaar
E-8 - 28 jaar
E-9 - 30 jaar
Controlepunt voor retentie van het leger
Net als bij de luchtmacht zijn deze van toepassing op leden in actieve dienst en op reserveleden.
- E-1 tot E-3 - 5 jaar
E-4 - 8 jaar
E-4 (bevorderbaar) - 10 jaar
E-5 - 14 jaar
E-5 (bevorderbaar) - 15 jaar
E-6 - 20 jaar
E-6 (bevorderbaar) - 20 jaar
E-7 - 24 jaar
E-7 (bevorderbaar) - 26 jaar
E-8 - 30 jaar
E-8 (bevorderbaar) - 30 jaar
E-9 - 30 jaar
Het leger heeft ook de maximale leeftijd gewijzigd waarop een aangeworven lid kan blijven actieve dienst van 55 jaar tot 62 jaar.
Hoog ambtsjaar van de marine
Deze richtlijnen zijn van toepassing op leden in actieve dienst:
- E-1, E-2 - 4 jaar
E-3 5 jaar
E-4 - 8 jaar
*E-5 - 14 jaar (20 jaar voor reserves)
E-6 - 20 jaar
E-7 - 24 jaar
E-8 - 26 jaar
E-9 - 30 jaar
En deze richtlijnen zijn van toepassing op leden van de Navy Reserves:
- E-1, E-2 - 6 jaar
E-3 - 10 jaar
E-4 - 12 jaar
E-5 - 20 jaar
E-6 - 22 jaar
E-7 - 24 jaar
E-8 - 26 jaar
E-9 - 30 jaar
Korps Mariniers in actieve dienst, hoog ambtsjaar
- E-4 - 8 jaar
E-5 - 10 jaar
E-6 - 20 jaar
E-7 - 22 jaar
E-8 - 27 jaar
E-9 - 30 jaar
Een E-5 die twee keer is gepasseerd voor promotie naar E-6 kan aan het einde van zijn huidige dienstverband worden gescheiden, zelfs als hij minder dan 13 dienstjaren heeft. Een E-6 die twee keer is gepasseerd voor promotie naar E-7 kan aan het einde van zijn huidige dienstverband worden gescheiden, zelfs als hij minder dan 20 dienstjaren heeft.
Een E-7 of E-8 mag alleen langer dan 20 jaar dienst doen als hij niet twee keer is gepasseerd voor promotie.
Korps Mariniers (Reserves) Hoog ambtsjaar
- E-4 - 8 jaar
E-5 - 10 jaar
E-6 - 20 jaar
E-7 - 22 jaar
E-8 - 27 jaar
E-9 - 30 jaar
Kustwacht hoog ambtsjaar
- E-1 / E-2 - Kan niet opnieuw op de lijst worden gezet
E-3/E-4 - 10 jaar actieve kustwachtdienst of 10 jaar actieve militaire dienst, afhankelijk van welke van de twee het grootst is.
E-5 - 16 jaar
E-6 - 20 jaar
E-7 - 24 jaar
E-8 - 26 jaar
E-9 - 30 jaar
Zoals met vrijwel elke norm en regel in het leger, zijn er ontheffingen beschikbaar voor iemand die wil vechten tegen de regels en normen voor personeelsbeheer met een hoog dienstverband. Een lid dat een ontheffing wil indienen, moet dit binnen 10 maanden na zijn/haar HYT-datum doen en een gerechtvaardigde reden hebben waarom die persoon in het leger moet blijven.
Meestal is een onderbezetting van uw vaardigheden en ervaringen een goede reden, anders wordt het servicelid ingezet op het moment dat u het hoogste jaar in dienst treedt. Het is duidelijk dat voor een ontheffing de onmiddellijke commandostructuur en aanbevelingsbrieven nodig zijn.
