Het leger heeft een programma opgezet waarmee aangeworven leden en officieren vroegtijdige scheiding kunnen aanvragen om deel te nemen aan activiteiten op het gebied van rekrutering en openbare aangelegenheden die gunstig zijn voor het Amerikaanse leger.
Als onderdeel van De voortdurende rekruteringsinspanningen van het leger en om de De inspanningen van het leger op het gebied van public affairs, personeel dat aan de geschiktheidscriteria voldoet, kan om extra verlof verzoeken of vroege scheiding onder de bepalingen van dit nieuwe programma.
Uitzonderlijk personeel met unieke talenten en capaciteiten kan uit actieve dienst worden ontheven als er sterke verwachtingen zijn ze zullen het leger voorzien van aanzienlijk gunstige media-aandacht, wat waarschijnlijk de nationale rekrutering of publieke aangelegenheden zal verbeteren pogingen. Van het personeel wordt verwacht dat zij hun talenten voornamelijk binnen de Verenigde Staten gebruiken op een manier die belangstelling wekt voor dienst in het Amerikaanse leger.
Er zijn twee opties in dit programma:
Overtollig verlof
Personeel kan na het uitzitten van 24 maanden van de momenteel verplichte periode extra verlof aanvragen, met een maximum van a periode van 1 jaar, met het oog op het uitoefenen van een activiteit met potentiële voordelen op het gebied van werving of public affairs voor de Leger.
- Terwijl het personeel zich in een overmatige verlofstatus bevindt, kan het personeel worden teruggeroepen en moet het actuele contactinformatie (bijvoorbeeld e-mailadres, huidig adres, telefoonnummer) bijhouden bij hun commandant.
- Personeel heeft tijdens de status van overtollig verlof geen recht op loon en toeslagen. Personeel dat tijdens de verlofstatus een lichamelijke handicap oploopt, heeft geen recht op een invaliditeitspensioen.
- Personeel met overmatig verlof voor de in dit bericht beschreven doeleinden moet een overeenkomst ondertekenen waarin wordt erkend dat de tijd die met overmatig verlof wordt doorgebracht, niet zal worden gebruikt om een bestaande Actieve dienst Serviceverplichting (ADSO) of andere serviceverplichting.
- Indien het individu er niet in slaagt het gewenste voordeel voor het Ministerie van het Leger te behalen, zal hij of zij uiterlijk op de einddatum van het overtollige verlof onmiddellijk terugkeren naar actieve dienst.
Vroege scheiding
Personeel kan om vroegtijdige scheiding verzoeken als zij daartoe een contract of een soortgelijke bindende toezegging hebben verkregen garandeert een kans om een activiteit uit te oefenen die potentiële voordelen voor rekrutering of public affairs oplevert voor de Leger. In alle gevallen moet het contract de intentie van de partijen weerspiegelen om het individu in dienst te nemen op een manier die krediet oplevert aan het Ministerie van het Leger, en op een manier die potentiële rekruterings- of public affairs-voordelen zou hebben voor de Leger. Een vervroegde vrijgave is afhankelijk van de uitvoering van een schriftelijke overeenkomst als volgt:
- Om met een goede reputatie te dienen in de geselecteerde reserve als een Drilling Individual Mobilization Augmentee (DIMA) van de Army Reserve, toegewezen aan het US Army Accession Command, voor een periode van niet minder dan twee keer de duur van de resterende diensttijd van het individu verplichting.
- Officieren die onderworpen zijn aan vergoeding (volgens de bepalingen van Titel 10, United States Code, Sectie 2005) voor het ontvangen van voortgezet onderwijs bijstand (afgestudeerden van de Militaire Academie van de Verenigde Staten en ontvangers van een beurs van het Reserve Officers' Training Corps) moeten de Verenigde Staten een pro-rata deel van de kosten van hun geavanceerde onderwijsbijstand, gebaseerd op de periode van onvervulde actieve dienst dienst. Soldaten die een indiensttredings-/heraanmeldingsbonus ontvangen, zijn onderworpen aan een vergoeding op basis van de periode van onvervulde dienstplicht in actieve dienst.
Het personeel moet ten minste 24 maanden van de huidige periode van actieve dienst dienen voordat het in aanmerking komt voor ontslag uit actieve dienst of extra verlof. Het verzoek moet een specifiek voorstel bevatten waarin wordt beschreven hoe de talenten van het individu zullen worden gebruikt ten behoeve van de rekruterings- of public affairs-inspanningen van het leger.
Evaluatie
De commandostructuur zal bij het beoordelen van het verzoek rekening houden met de behoeften van het leger en de kwaliteit van het leger de prestaties van het individu tot nu toe, de sterkte van de rekrutering van het individu of publieke aangelegenheden potentieel. Personeel dat blijk geeft van een sterk potentieel om deel te nemen aan een professionele activiteit, kan worden toegewezen aan het Amerikaanse leger Toetredingscommando-eenheid in de buurt van de plaats waar de professionele activiteit zal worden uitgevoerd gedurende de periode van twee jaar dat hij actief is plicht. Het personeel zal tijdens deze opdracht rekruterings- en public affairs-activiteiten uitvoeren om het leger te ondersteunen. Individuen mogen deelnemen aan professionele activiteiten tijdens de actieve dienstperiode van twee jaar, zolang de professionele activiteit de militaire taken van het militair lid niet hindert.
Verplichtingen
In het geval dat de Solider niet langer een contract of bindende overeenkomst heeft met een activiteit, zal hij ermee instemmen zijn verplichting in de toekomst te blijven nakomen. Geselecteerde Reserve voor een periode van niet minder dan twee keer de lengte van hun resterende ADSO toegewezen aan een Geselecteerde Reserve-staaf, zoals passend geacht door de VS. Leger.
De adjunct-secretaris van het leger (Manpower and Reserve Affairs) is de goedkeuringsinstantie voor alle verzoeken om extra verlof en vroegtijdige scheiding van actieve dienst in het kader van dit programma. Het verzoek om ontslag uit actieve dienst moet uiterlijk zes maanden na de verwachte datum van ontslag uit actieve dienst worden ingediend.
